不管是求職還是跳槽，大家都知道的是，找以往做過的工作都是最容易的，但是很多人離職再求職或者在職跳槽的原因恰恰正是想擺脫以往的方向，重新尋求更適合自身發(fā)展的平臺(tái)。但是，沒有其他工作經(jīng)驗(yàn)，也不了解其他行業(yè)崗位，這條路注定是比較難走的，走來走去又走回了老路。很多人也許嘗試了很多年，一直也沒有走出這個(gè)怪圈，我們叫這個(gè)現(xiàn)象為路徑依賴。那么該如何去打破這個(gè)怪圈呢？獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議，牢記以下三點(diǎn)：

    首先，需要找到自己為什么需要轉(zhuǎn)換方向的必要原因？方佳的原因很簡單，主要還是對(duì)于崗位壓力大，工作時(shí)間長，對(duì)于以后照顧家庭和孩子有一定的沖突。那么在后面選擇其他職業(yè)的時(shí)候，就需要排除掉具有相同因素的工作特性，否則很容易陷入同樣的困擾中；

    其次，需要整合自己的競爭力，認(rèn)清形勢(shì)，把握市場需求，明確自身不僅僅適合而且可以現(xiàn)實(shí)中是存在這樣的機(jī)會(huì)。很多人轉(zhuǎn)換方向，異想天開的也不在少數(shù)，自己想象中其他工作怎么怎么好的，但是要么根本沒有這樣的機(jī)會(huì)，要么就是轉(zhuǎn)過去后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)和想象中還是不一樣的，走一步錯(cuò)了三步，再轉(zhuǎn)變，成本太大而且更沒有信心了。所以還是需要從實(shí)際出發(fā)去考慮現(xiàn)實(shí)的需求以及自身的能力。

    最后，需要做的就是最后一步，也是最關(guān)鍵的一步，否則就是紙上談兵，一切流于空想，而大部分人也正是跨越不過這個(gè)坎而再轉(zhuǎn)回到老路上，也就是求職的實(shí)踐結(jié)果。包括簡歷方面，可以突出自己之前的工作經(jīng)歷給自己所積累的哪些競爭力是下一步崗位需要的，有哪些相通性，相對(duì)是比較吻合的等等；在面試前，也需要作好前期的準(zhǔn)備，包括對(duì)企業(yè)的了解，不同的企業(yè)需求都是不同的，有時(shí)候細(xì)節(jié)就可以決定你的成功與否。

    路徑依賴也不完全是負(fù)面的影響，獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，如果在最開始自己就選擇了適合自己的發(fā)展方向，并不斷在為之努力，那么在遇到困難就容易退縮的時(shí)候，路徑依賴反饋給自己的就是良性的制止作用。所以，也需要因人而異，情況不同，結(jié)果肯定也是不同的。(來源：8020人才網(wǎng)）