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別被跳槽閃了腰

2010-09-19 11:26:34 來(lái)源:中國(guó)鞋網(wǎng) 中國(guó)鞋網(wǎng) http://www.adjpcorporation.com/

  跳槽,對(duì)雇傭單位來(lái)說(shuō)是個(gè)被深?lèi)和唇^的詞,好容易耗時(shí)耗力培養(yǎng)出個(gè)熟手,正準(zhǔn)備進(jìn)入壓榨期,讓該熟手充分發(fā)揮下潛能為雇傭單位創(chuàng)造最大的利益,就被人家給重金撬走了,所以經(jīng)常會(huì)看到有的用人單位寧肯要個(gè)保守穩(wěn)重的,不要才華橫溢的現(xiàn)象。

  但是對(duì)于人才們來(lái)說(shuō),適當(dāng)?shù)奶鄣拇_能使個(gè)人收益和職位得到最快速的提升,當(dāng)然要樂(lè)此不疲。生命在于折騰,有人一跳創(chuàng)造了紀(jì)錄,有人一跳實(shí)現(xiàn)了自我,但也有人一跳閃了腰、崴了腳,嚴(yán)重的還可能導(dǎo)致半身不遂,毀了下半輩子的前程。

  在生活中,沖動(dòng)型消費(fèi)不可取,在工作中,沖動(dòng)型跳槽后果更嚴(yán)重。怎樣的跳槽才是理性的、有前途的呢?經(jīng)常有朋友滿(mǎn)懷惆悵地跟我說(shuō):我在這個(gè)公司呆得太久了,當(dāng)初跟我一起進(jìn)公司的人早都走光了,我也有必要?jiǎng)右粍?dòng)了。

  這種典型的沖動(dòng)型情緒化的跳槽訴求在跳槽者中占有相當(dāng)大的比例,而恰恰又是最容易在跳槽中閃了腰的類(lèi)型,因?yàn)樗麄兺ǔ2](méi)有十分明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo),很容易受環(huán)境和他人的影響在倉(cāng)促中做決定,可以稱(chēng)作是被跳槽者。為了避免閃腰,想要跳槽前,請(qǐng)先問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題。

  1.你跳槽的目的是什么?是謀職,謀錢(qián),還是其他?

  沒(méi)有目的性的跳槽結(jié)果往往不如人愿。跳槽的時(shí)候你總得圖一樣,要么圖職位有所提升,要么圖薪酬能上一個(gè)臺(tái)階,當(dāng)然兩者有時(shí)也是相輔相成的,不過(guò)更多的時(shí)候,卻可能是能給你更高職位的地方卻不一定能滿(mǎn)足你薪酬增長(zhǎng)幅度的要求,能滿(mǎn)足你薪酬要求的地方,不一定給你更高的職位,只是平級(jí)而已。這時(shí)候就要看你對(duì)自己的職業(yè)是如何規(guī)劃的了,有人對(duì)職位和社會(huì)地位有更高的追求,那么即使薪酬變動(dòng)不大,但新職位可以幫助他獲得今后上位的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),那么暫時(shí)忍受幾年平庸的薪酬也未嘗不可,只要目標(biāo)明確地去努力,幾年積累后的再次跳槽甚至可以讓你的薪酬翻倍增長(zhǎng)。

  如果你的職業(yè)目標(biāo)是謀錢(qián),而不喜歡承擔(dān)更大的責(zé)任去管理團(tuán)隊(duì),那么可以將自己定位為專(zhuān)業(yè)型人才,并不斷鞏固自己的專(zhuān)業(yè)權(quán)威性,那么你的前景也是光明的,更或者,你的職業(yè)訴求是不加班、離家近,只要能踏踏實(shí)實(shí)工作并能兼顧家庭,名利地位都不能讓你心動(dòng),前提是你得有個(gè)良好的心態(tài),那也是一種值得尊敬的職場(chǎng)理念。

  一旦確定了自己的職場(chǎng)訴求,就要堅(jiān)定地走下去,切忌在高職位、高薪和中庸顧家之間來(lái)回?fù)u擺,畢竟三者能兼顧的職位少之有少。如果不顧及自身的條件,盯著僅有的幾個(gè)成功者去比較,難免在跳槽時(shí)被閃了腰。

  2.你跳槽的時(shí)機(jī)選擇是不是很恰當(dāng)?

  明確了跳槽目標(biāo),也有了很好的跳槽機(jī)會(huì),是不是就一定能實(shí)現(xiàn)完美一跳了呢?那也得看時(shí)機(jī),尤其是近年來(lái)國(guó)際金融格局動(dòng)蕩、各大產(chǎn)業(yè)都面臨調(diào)整的大環(huán)境,跳得好不如跳得巧,甚至有時(shí)候還不如不跳。我經(jīng)?匆(jiàn)有些朋友興沖沖地跳過(guò)去,正準(zhǔn)備大展宏圖,結(jié)果試用期還沒(méi)過(guò),就遭遇機(jī)構(gòu)調(diào)整或者重大重組。為了適應(yīng)新的市場(chǎng)需求,整個(gè)部門(mén)被邊緣化甚至被裁掉,出師未捷身先去,而原來(lái)的職位也早已被人取代,一時(shí)間流離失所。還有些人更無(wú)辜,在新公司遭遇高層變動(dòng),而自己又被新高層認(rèn)定是前高層招進(jìn)來(lái)的人,被莫名封殺。(來(lái)源:8020人才網(wǎng))

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