職場(chǎng)“惡習(xí)控”
惡習(xí)從哪兒來(lái)?
惡習(xí)的根源,并非你的父母沒(méi)有為你培養(yǎng)良好的習(xí)慣,也不是因?yàn)槟阕兊迷絹?lái)越懶惰,而在于你的內(nèi)心。阻絕要求和期望,減緩內(nèi)心的恐懼,避免自己筋疲力竭或壓力過(guò)大。而由這種心態(tài)引發(fā)的后果,就是不同程度上的自暴自棄!哆@輩子只能這樣嗎》一書(shū)中,肯尼斯克利斯汀表示:自暴自棄,是一種在不知不覺(jué)中引發(fā)的危機(jī)。
透析惡習(xí)控的內(nèi)心秘密
□投機(jī)取巧者
這種人擺明了不想努力,想盡辦法抄近路,越省事越好就是他們的中心目標(biāo)。工作總是沒(méi)做完、把困難的部分丟給其他人、不想充實(shí)自己的技能,或至少維持該領(lǐng)域應(yīng)有的水準(zhǔn)。他們的工作表現(xiàn)通常也不怎么樣。每種工作、每種職位都會(huì)出現(xiàn)這種取巧者。有些人剛開(kāi)始工作的時(shí)候就是抱持這種想法;有些人則是歷經(jīng)大風(fēng)大浪后,以這種心態(tài)納涼,熬時(shí)間等退休。這類(lèi)人只想混口飯吃,并不想追求什么目標(biāo),也不渴望創(chuàng)新,有人甚至把懶散視為自己的風(fēng)格。
內(nèi)心秘密
自我挫敗和自我設(shè)限是他們內(nèi)心無(wú)法突破的障礙。他們對(duì)自己沒(méi)有信心,也就懼怕挑戰(zhàn)。逃避責(zé)任是他們減輕壓力、讓自己感到輕松的最佳方式。
○閃靈一族
這種人通常在緊要關(guān)頭現(xiàn)身,憑借自己的才華或能力,出人意料地解決問(wèn)題,然后以一副現(xiàn)在你們知道了吧的態(tài)度揚(yáng)長(zhǎng)而去。平時(shí)他們只做自己分內(nèi)的事,并不關(guān)心小組或公司需求,但在緊要關(guān)頭卻很可能是扭轉(zhuǎn)局勢(shì)的人。他們不喜歡公司體制內(nèi)那些嚴(yán)格的規(guī)定,或是日復(fù)一日的無(wú)聊工作,他們是獨(dú)來(lái)獨(dú)往的游擊手,能夠適時(shí)展現(xiàn)效率和潛力,讓大家刮目相看,雖然他們平?雌饋(lái)并不怎么靠得住。
內(nèi)心秘密
閃靈一族并不會(huì)致力于改善自己的弱點(diǎn),也不會(huì)精進(jìn)自己的技能,所以他們從未真正發(fā)揮潛力,只是一再重復(fù)自己已經(jīng)得心應(yīng)手的工作,因?yàn)樗麄兿矚g這種力挽狂瀾的感覺(jué),這讓他們覺(jué)得自己非常重要。
△游戲職場(chǎng)者
這種人不斷換工作,只要新奇感消失,馬上換行業(yè)。通常發(fā)生在自由工作者或是自己當(dāng)老板的情況下。他們無(wú)法實(shí)現(xiàn)初衷,因?yàn)槿狈δ托越⑷嗣}、經(jīng)營(yíng)客戶(hù),這些人對(duì)自己的將來(lái)通常抱有樂(lè)觀的幻想,對(duì)于實(shí)現(xiàn)理想所需花費(fèi)的時(shí)間卻沒(méi)有具體的概念,短視近利。他們老是覺(jué)得之前的失敗是因?yàn)楫a(chǎn)品本身的缺點(diǎn)、別人的支援不夠,或是其他狀況,所以很有自信下一次的情況會(huì)好很多。但正是因?yàn)檫@樣,他們忽略了很多可能,或是放棄自己的才能,錯(cuò)失了近在眼前的機(jī)會(huì)。
內(nèi)心秘密
很多的低成就者,尤其是那些不想承諾、喜歡玩弄自己才能的人,通常都不愿被某項(xiàng)職業(yè)綁住,因?yàn)橐坏⿵氖履撤N行業(yè),代表他必須全力付出,也放棄了未來(lái)的其他可能。定下來(lái)對(duì)這些從沒(méi)準(zhǔn)備好做出重大決定的人來(lái)說(shuō),是一件很恐怖的事。(來(lái)源:8020人才網(wǎng))
- 上一篇:換位思考 體諒他人
- 下一篇:4招破解職場(chǎng)女性的“27歲定律”
![](http://www.adjpcorporation.com/upload/201403/25/12.jpg)
- 奧康舒適無(wú)定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來(lái)了
- 城市守護(hù)計(jì)劃:奧康,用溫暖點(diǎn)亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國(guó)際:堅(jiān)守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場(chǎng)景
- CELINE 推出 Huntington 運(yùn)動(dòng)鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋,看看你和誰(shuí)撞款了?