中國鞋網(wǎng)9月27日訊，一句句肺腑之言，樸實無華；一聲聲感謝感恩，真情流露。9月17日晚上，一場別開生面的座談會在市區(qū)五馬美食林酒店舉行。

　　敘過去、話感受、談未來、提建議，酒店宴會廳內，喜慶而溫暖；面對面、心貼心、無拘束、無壓力，座談會現(xiàn)場，真誠無距離。

　　久藏心里的話說出來了

　　金秀梅進入康奈已有18年了，由一個農村小姑娘走來，在康奈成長、成家、立業(yè)。她無不動情地說：“沒有康奈，就沒有我今天的幸福生活，是康奈培養(yǎng)了我，造就了我，讓我學到了技術，學會了管理，懂得了做人，我心底里感謝康奈�！痹谡劦阶约菏�多年的工作體會時，她用了簡單的八個字來概括：笨鳥先飛，肯學肯干。如何做好一名管理人員，金秀梅結合工作實踐總結為：善于不斷學習，盡職帶好團隊，以感恩、感激的心投入工作�！斑@些感受，在我心里已經藏了很久很久，一直沒有表達的機會，今天面對董事長，面對大家能夠講出來，我特別高興。”

　　進言獻策句句飽含真情

　　感動、希望、團隊、責任……這樣的字眼不時流露在座談會大家的發(fā)言之中。

　　參加座談會的代表來自集團公司生產、設計、外貿、行政等部門，他們大多在康奈工作已逾10年，有的甚至有20多年工齡，對康奈懷有深深的感情，當他們回憶起自己在康奈的那些歲月、那些人、那些事時，無不充滿著一份親切、一份難忘，更多的是一份榮幸和一份感謝。

　　國際貿易部的吳素娟說，她親身經歷了公司外貿業(yè)務從小到大，訂單從少到多，也深切感受到自己與公司一同成長，一起進步，而每一次的成長和進步都讓她興奮，讓她有成就感。她說，每次到國外出差，都被董事長的毅力和精神所感動，每次出差對她來說都是一次學習和提高。她建議今后各部門要加強溝通與配合，增強責任意識，提升工作效率，失去一個訂單很容易，而得到一個訂單卻很不容易。

　　來自研發(fā)中心的劉雪峰、譚春華說，非常感謝公司的悉心栽培，讓他們有施展才華的舞臺。在今后發(fā)展中，希望公司建立一套有效的績效考核機制，以進一步調動設計開發(fā)人員的潛能和激情，充分發(fā)揮團隊的主觀能動性，促使設計人員主動走出去，搜集和掌握市場信息。同時，公司要給大家提供更多的學習和培訓機會。

　　座談會上，每個人都發(fā)了言，表達了對康奈的感恩之心，感激之情，以及對未來的信心和希望。
歌聲代表我們的心

　　共同的康奈，共同的家。座談會上，其樂融融，氣氛熱烈。音樂言心，歌聲傳情，沒有話筒，沒有音響，大家齊聲唱起了《眾人劃漿開大船》：一支竹篙呀，難渡汪洋海，眾人劃槳喲，開動大帆船，一加十，十加百，百加千千萬，你加我，我加你，大家心相連。

　　歌聲在回蕩，真情在演繹。臨近座談會結束之際，董事長鄭秀康語重心長地說，團結就是力量，康奈是一個大家庭，大家都是其中一份子，榮辱與共、唇齒相依，我們要共同珍惜她、愛護她，康奈能走到今天，確實很不容易。面對未來，我們的路還很長，挑戰(zhàn)還很多，希望大家同心同德，群策群力，共同把康奈帶向一個新的高度。