隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷普及，越來越多的人選擇了在各個求職網(wǎng)站上投放簡歷，或者將簡歷采用電子郵件的方式分別發(fā)送到數(shù)家公司。但有很多人抱怨網(wǎng)上求職回應(yīng)率太低，應(yīng)聘者要想更快地被“發(fā)現(xiàn)”，要學(xué)會按照對方的思維方式去思考，下面就教您幾招。

　　把最重要信息放在簡歷首頁

　　面對成千上萬的電子郵件簡歷，招聘者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內(nèi)，一般來說，他們會將數(shù)據(jù)庫的搜索引擎以簡歷第一頁頂部的信息為基礎(chǔ)進(jìn)行搜索，如果一旦在第一頁內(nèi)搜索不到他們要求的目標(biāo)關(guān)鍵字，他們就會放棄這份電子郵件簡歷。因此，如果您想首先被招聘者“挖掘”出來的話，一定要將您最重要的信息，例如工作目標(biāo)、工作業(yè)績及近年的工作經(jīng)驗等放在簡歷首頁。

　　盡量用常用格式和字體

　　很多人喜歡用HTML格式的文件來發(fā)送自己的簡歷，雖然HTML格式比較好看，但是用HTML格式制作的簡歷卻不是每一臺電腦都能讀取的，因為當(dāng)中涉及到的特殊效果、字體字號需要對方也同樣擁有您一樣的設(shè)置才能看到，因此筆者建議求職者盡量用文本文件來書寫簡歷。

　　另外，要盡量使用像宋體這樣的Windows操作系統(tǒng)自帶的簡單字體，而不要采用一些平時在辦公條件下使用得比較少的文鼎、漢儀、方正等字體，要知道，您發(fā)送簡歷的對象是公司的人力資源經(jīng)理，而不是從事美術(shù)創(chuàng)作的編輯。

　　在電子郵件正文中寫簡歷

　　由于很多病毒是通過電子郵件傳播的，因此大部分公司要求求職者直接將簡歷寫在郵件正文中，而不要使用附件的形式。如果遇到這種情況，求職者也盡量按照公司的要求來發(fā)送簡歷，如果確實需要使用附件(例如發(fā)送一些照片、證書等圖片文件)，也盡量使用常見的字處理文件格式，例如Word文件，千萬不要將自己的簡歷和必須發(fā)送的圖片制作成EXE文件，這樣很容易被對方的郵件過濾系統(tǒng)自動過濾掉。（來源：光明日報）