面臨經(jīng)濟(jì)寒冬，不少企業(yè)采取裁員方式“過冬”，福建省日前出臺規(guī)定，對被企業(yè)裁減人員提供各種勞動保障。

    根據(jù)福建省勞動和社會保障廳制訂的《福建省企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員實(shí)施辦法》，用人單位有下列情形之一，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

    福建省要求，裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；與本單位訂立無固定期限勞動合同的；家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

    另外，根據(jù)辦法，用人單位從裁減人員之日起，在六個月內(nèi)需要新招人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用本單位被裁減的人員，并向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門報(bào)告錄用人員的數(shù)量、時間、條件以及優(yōu)先錄用人員的情況。

    同時，被裁減而失業(yè)的人員，參加失業(yè)保險的，可到當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記，申領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金。（來源：新華網(wǎng)）