自1日起，《福建省企業(yè)經濟性裁減人員實施辦法》正式實施，根據該辦法，企業(yè)不得對六類勞動者裁員，以保護勞動者權益。

    福建省勞動和社會保障廳表示，為貫徹實施《勞動合同法》，指導和規(guī)范用人單位按照有關規(guī)定依法裁減人員，維護勞動者和用人單位合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，特此制定了《福建省企業(yè)經濟性裁減人員實施辦法》。

    根據該辦法，用人單位不得裁減下列人員：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    福建省勞動和社會保障廳表示，勞動保障監(jiān)察機構將依法制止和糾正用人單位違反法律、法規(guī)和有關規(guī)定裁減人員的行為；工會或職工對裁員提出的合理意見，用人單位應認真聽取，用人單位違反法律、法規(guī)規(guī)定和集體合同約定裁減人員的，工會有權要求重新處理。（來源：網絡）