職場中人，總有沒完沒了的困惑與抱怨，畢竟職場的未知性絲毫不亞于戰(zhàn)場，太多的因素影響了個人的生存和發(fā)展空間。很多的人是職場過客，來也匆匆，去也匆匆，往往“揮一揮衣袖不帶走一片云彩”，瀟灑里卻也透著無奈。

　　這對初入職場的人而言應(yīng)該是個比較好的話題�！懊魈旄墒裁础�？是很簡單的自我設(shè)問。讀書的時候會經(jīng)常念叨著明天的考試與練習(xí)，職場中這樣的思維慣性依然很有效，盡管人事部門不會每天抽評你的工作表現(xiàn)，或者第二天檢查你的工作實績，但給自己一個“明天干什么”的工作理由將對個人發(fā)展起著非常重要的作用。

　　明天干什么？是對處于職業(yè)彷徨期的職員的最好責(zé)問。是工作不飽和讓你成天想入非非嗎？還是沒有直管領(lǐng)導(dǎo)吩咐你明天的工作安排你手足無措了？你踟躕不前了？你感覺自己是被忽視的存在，所以你每天都會疑惑自己的選擇是否有問題，就像一塊滑落水池的泥土，淹沒了，沒有聲響。那就得提醒自己這個話題了。在一個固定的職業(yè)機會中如何定位個人的發(fā)展軌跡？也許你會說這不是我所能考慮的問題，容不得我思考這么深遠的問題，換句話說，即使我想過了，會有人來幫我實現(xiàn)嗎？看上去好像不是那么樂觀。定義自己的職業(yè)生涯，是為自己找到最合適的競業(yè)途徑，然后才會循著這樣的途徑按部就班的完成每天自己規(guī)定的“功課”。明天干什么？也就是安排個人發(fā)展的職業(yè)節(jié)點。在這樣的工作狀態(tài)中，個人的積極性與主動性將會極大的調(diào)動起來，本職工作也好，個人的學(xué)習(xí)提升也好，都會有相對有條理的規(guī)劃，也就是通過這樣的設(shè)問為自己開辟了兩條自我增值的通道。

　　明天干什么？想到這個問題，是一種比較成熟的工作秩序。這是包含在整體目標中的近期設(shè)計，也許有較好工作習(xí)慣的工作表計劃，也許會是潛移默化式的個人職業(yè)修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)也好，職員也罷，都應(yīng)該有這樣的慣性。經(jīng)常會看到很多的白領(lǐng)準點上班后無所事事的在網(wǎng)上“八卦”，聊天，“種菜”，各種很隱秘的小游戲，準點下班，領(lǐng)薪水，也深得其樂。不知道是現(xiàn)在的普遍職場環(huán)境造就了這樣的工作姿態(tài)，還是我們這一代人缺失了一種肯于鉆研銳意進取的精神。岳飛慨嘆：莫等閑，白了少年頭，空悲切！在津津樂道對紙空談的優(yōu)越性中，適當臨風(fēng)浸寒也是有好處的。

　　我們經(jīng)常說“今日事今日畢”是很好的工作習(xí)慣，其實也不盡然。事事皆因事事皆果，“明天干什么”是承接今天的工作，與其還在關(guān)注別人對你今天工作表現(xiàn)的評價，中國職場[]不如先問好自己“明天干什么”，我想這是兩個不同的境界，前者被動掙工分，后者將更加長遠。

　　明天干什么？記得睡覺前要想好，不要第二天沖進辦公室發(fā)呆。（來源：中國職場）