樊宇明老師在世界經(jīng)理人發(fā)表了一篇“公雞下蛋”的故事，耐人尋味。

　　一個農(nóng)婦養(yǎng)了兩只雞，一只公雞，一只母雞。農(nóng)婦對母雞很偏心，每天總是等母雞吃飽了，公雞才能搶一點殘渣剩食充充饑，大部分時間公雞只能自己在草叢或墻角找?guī)讉�小蟲吃吃。

　　公雞對此很不滿，它決定改變這種狀況。公雞很清楚，農(nóng)婦對自己與母雞的不平等態(tài)度的根源是自己不會下蛋。如果想改變這種狀況，必須從下蛋入手。公雞也知道，自己學(xué)會下蛋是不可能的，它只能把母雞下的蛋據(jù)為己有。于是公雞仔細(xì)地對母雞觀察了幾天，掌握了母雞的活動規(guī)律。它發(fā)現(xiàn)母雞每天是在中午的時間下蛋，下完蛋后便走出雞窩高聲地叫一陣。農(nóng)婦聽到母雞的叫聲之后，不一會兒就會從屋子里走出來，到雞窩里去取蛋。掌握了這一規(guī)律后，公雞開始了自己的行動。

　　一天，母雞剛下完蛋離開窩，公雞便跑進去把母雞剛下的那個蛋藏在了窩里的稻草下面。農(nóng)婦聽到母雞的叫聲，放下手中的活兒出來取雞蛋的時候，看到窩里什么都沒有，就失望地回去了。農(nóng)婦剛離開雞窩，公雞便急忙跑進窩里，把蛋從稻草下面刨了出來，然后裝模作樣地臥在了窩里。過了一會兒，公雞便把頭伸出雞窩外面使勁地叫了起來。農(nóng)婦很奇怪，這只公雞很少在這個時間鳴叫，今天是怎么了？于是農(nóng)婦又來到了雞窩邊上。看到農(nóng)婦來到雞窩旁邊，公雞才慢慢起身，邊叫便高昂著頭走出了雞窩。農(nóng)婦一看，雞窩里有一顆蛋，拿在手里還特別熱乎。

　　自己家的公雞居然下蛋了，農(nóng)婦很開心。于是從那天開始，公雞享受到了與母雞同樣的待遇。

　　這樣過了好多天，農(nóng)婦發(fā)現(xiàn)公雞每天都要下一個蛋，而母雞卻再也沒下過蛋。于是農(nóng)婦指著母雞大罵一通后，一刀把母雞宰掉熬了湯。自從母雞被宰掉后，農(nóng)婦的公雞再也沒有下過蛋。農(nóng)婦似乎明白了什么，便把公雞也宰掉了。

　　故事啟示：

　　作為企業(yè)的主管（“主人”）一定要能識別和區(qū)分下屬的績效，“母雞”是真正產(chǎn)生績效的實干型員工，踏踏實實，任勞任怨，而“公雞”則占為己有，欺蒙主管，做表面文章，務(wù)虛不務(wù)實，夸夸其談，不產(chǎn)生應(yīng)有績效，相反起負(fù)面作用，其結(jié)果做實事的員工被“殺掉”離職，組織內(nèi)部從此沒有了業(yè)績，功虧一簣。

　　當(dāng)然，公雞有公雞的作用和價值，“母雞下蛋公雞打鳴”，“公雞”不應(yīng)該貪圖“母雞”的工作及績效從而欲取而代之，結(jié)果兩敗俱傷，適得其反。 （來源：中國管理傳播網(wǎng) 者：董栗序）