無(wú)論你是初入職場(chǎng)鋒芒畢露還是深居職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)成熟，新年伊始之際，都有必要為自己做一份職場(chǎng)規(guī)劃，如果你不愿意動(dòng)筆一一列表，那么，不妨在心里打好自己的職場(chǎng)小算盤(pán)。

　　在網(wǎng)絡(luò)中搜索對(duì)“中庸之道”的理解：不偏不倚，折中調(diào)和的處世態(tài)度。在職場(chǎng)中，多少白領(lǐng)女性都把中庸之道作為自己的目標(biāo)，然而，要實(shí)現(xiàn)這種平衡則需要多費(fèi)一些心思。

　　“小”白領(lǐng)：

　　勇敢地“推銷(xiāo)”自己

　　所謂的職場(chǎng)“小”白領(lǐng)是指那些工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年，事業(yè)正處于起步階段的女性。處于這個(gè)階段的職場(chǎng)女性一般會(huì)遭遇性別歧視和工作定位的難題。

　　一方面，在職場(chǎng)中，很多職位和行業(yè)對(duì)于女性仍然存在性別歧視，但是同時(shí)，有些職位對(duì)女性也有天然的優(yōu)勢(shì)，比如公關(guān)、咨詢等。另一方面，當(dāng)初可能由于一時(shí)的“糊涂”進(jìn)入了一個(gè)自己不喜歡的行業(yè)和崗位，在工作了一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)自己很難與這個(gè)環(huán)境相融合，于是苦惱萬(wàn)分。

　　平衡處方：剛進(jìn)入職場(chǎng)，如果發(fā)現(xiàn)自己“志不在此”，那么，趁年輕，選擇一份適合自己的工作吧。而對(duì)于那些在工作中仍然迷茫的女性來(lái)說(shuō)，要想盡快實(shí)現(xiàn)突破，則要增強(qiáng)自信，勇敢地“推銷(xiāo)”自己，一味地謙虛和等待機(jī)會(huì)可能會(huì)讓你與升遷擦肩而過(guò)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只有懂得推銷(xiāo)自己，才能為自己鋪就一條晉升的大道。

　　“熟”白領(lǐng)：

　　事業(yè)和家庭都要兼顧

　　已經(jīng)工作了三五年，有一定的社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，事業(yè)穩(wěn)定，自然也有一定的發(fā)展前景。這樣的“熟”白領(lǐng)，在新年之初也應(yīng)該為自己精打細(xì)算一下，因?yàn)椋�處于這個(gè)階段的女性或許正面臨著家庭和事業(yè)的矛盾和困惑。

　　經(jīng)歷了初入職場(chǎng)的青澀，處于這個(gè)階段的女性白領(lǐng)，已經(jīng)擁有了一定的積累和資本。但是，此時(shí)，面對(duì)家庭和事業(yè)這樣的艱難選擇，很多職場(chǎng)女性往往頭痛不已。

　　是否選擇生育？何時(shí)生育？子女的教育問(wèn)題如何與事業(yè)同步進(jìn)行？這一系列問(wèn)題是很多白領(lǐng)需要面對(duì)的，有人說(shuō)，事業(yè)和家庭好比是魚(yú)和熊掌，其實(shí)，做好平衡之術(shù)也可以讓魚(yú)和熊掌兼得。

　　平衡處方：首先，要規(guī)劃好自己的人生，訂立階段性的目標(biāo)�？梢詥�(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：什么東西最重要？自己的目標(biāo)是什么？在問(wèn)過(guò)了這些問(wèn)題后，你就會(huì)熱血沸騰，感覺(jué)渾身充滿戰(zhàn)斗的力量。其次，如果你感覺(jué)很疲憊，不妨趁此時(shí)給自己一個(gè)休整的機(jī)會(huì)。每個(gè)人的事業(yè)之路都不能一帆風(fēng)順，經(jīng)歷了一段路途的奔跑，如果感覺(jué)累了倦了，那就給自己一次休整的機(jī)會(huì)，重新審視一下自我，很多女性會(huì)選擇生育或暫時(shí)休息一段時(shí)間，這樣不僅可以解決一些家庭難題，還可以給自己一個(gè)重新起跑的機(jī)會(huì)，開(kāi)啟一段別樣的人生。

　　“大”白領(lǐng)：

　　淡然面對(duì)自己的得失

　　工作多年，成為企事業(yè)單位的管理層或技術(shù)骨干，此時(shí)，“大”白領(lǐng)已經(jīng)進(jìn)入了事業(yè)的頂峰期。未來(lái)的路何去何從、還有沒(méi)有機(jī)會(huì)、機(jī)會(huì)在哪里，這些又是這個(gè)階段女性不得不面對(duì)的難題。

　　處于企事業(yè)的核心管理地位，雖然表面看“風(fēng)光無(wú)限”，可是，這個(gè)階段的女性也承受著很多壓力，諸如：培訓(xùn)機(jī)會(huì)不均等；薪資待遇與男性經(jīng)理人可能存在一定差別；晉升機(jī)會(huì)和上升空間可能更�。灰驘o(wú)法同時(shí)兼顧家庭，而忽略了家人的感受。這些問(wèn)題對(duì)“大”白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，如果處理不當(dāng)，很可能每天都憂心忡忡。

　　一份針對(duì)女性經(jīng)理人做的調(diào)查顯示，37%的女性經(jīng)理人在職場(chǎng)中遇到不公平競(jìng)爭(zhēng)，同等級(jí)別的崗位、職位，優(yōu)先讓位給男性經(jīng)理人；28%的女性經(jīng)理人表示，在工作中，如果自己有失誤，承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)要比男性經(jīng)理人多。

　　如何看待經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨后自己的得與失？如何排除那些纏繞在心中的不安定心結(jié)？

　　平衡處方：心病還須心藥醫(yī)，來(lái)自心理方面的疾病自然要從心理方面剔除。處于這個(gè)階段的女性白領(lǐng)，不要過(guò)多看重自己的得失。經(jīng)歷了曾經(jīng)的職場(chǎng)跋涉，獲得了今天的成功，在職場(chǎng)中，你已經(jīng)得到了自我價(jià)值的展現(xiàn)，已經(jīng)獲得了大家對(duì)你能力的認(rèn)可。至于有些行業(yè)中潛在的性別歧視，大可不必斤斤計(jì)較，不妨信奉這樣一句話：是你的想跑也跑不了，不是你的想得也得不到。如此一來(lái)，相信在職場(chǎng)中你也自然能獲得一份淡定和灑脫。（來(lái)源：東亞經(jīng)貿(mào)新聞）