【中國鞋網(wǎng)-國內(nèi)市場】“用工荒”前，不少企業(yè)各顯神通，應(yīng)對這一困局。在這些企業(yè)看來，“用工荒”并不全是壞事。

    新技術(shù)變出“機(jī)器人”，省心又省錢

    嘉興南湖的浙江良友木業(yè)有限公司，在產(chǎn)品拋光線上，需要大量熟練工人，因此企業(yè)招工始終是個(gè)難題。

    去年上半年，企業(yè)終于下定決心，開發(fā)新技術(shù)：一個(gè)月后，一種機(jī)械拋光代替人工拋光的技術(shù)投入生產(chǎn)線；又經(jīng)過2個(gè)月左右的調(diào)試，生產(chǎn)的產(chǎn)品完全符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)�！靶录夹g(shù)節(jié)約大量人力，一年讓企業(yè)省了150萬的工資�！逼髽I(yè)一名相關(guān)負(fù)責(zé)人說�！�

    騰籠換鳥，生產(chǎn)線西遷，研發(fā)中心留守

    在奧康董事長王振滔看來，應(yīng)對“用工荒”不難：“我們早將主要生產(chǎn)部門轉(zhuǎn)移到重慶，溫州總部主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和研發(fā)等�！�

    從2003年開始，奧康集團(tuán)在重慶投資建造了2600畝的中國西部鞋都工業(yè)園，奧康大部分鞋子的生產(chǎn)都在重慶完成，這就解決了用工問題：“留在溫州的總部，專注于產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場開發(fā)，依然是企業(yè)最核心的部分，依然在創(chuàng)造著最大的價(jià)值。”

    光漲工資還不夠，買了社保更安心

    去年年底，溫嶺橫峰一家鞋廠的阮老板接到20多個(gè)老員工的辭職信，這讓他措手不及。員工告訴他，其他企業(yè)給的待遇比他好，除了年年漲工資，還買社保。

    幾番談話，阮老板終于發(fā)現(xiàn)，員工現(xiàn)在關(guān)心工資，同樣也更關(guān)心長期的保障。

    春節(jié)剛過，阮老板給所有員工打電話：“許諾將他們每個(gè)月1500元的工資提高到2000元，再給他們買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)�！�