【中國(guó)鞋網(wǎng)-鞋業(yè)新聞】記者昨日在鯉城區(qū)火炬工業(yè)區(qū)內(nèi)看到，不少工廠(chǎng)門(mén)口都擺出了招工攤點(diǎn)，各攤點(diǎn)前陸續(xù)有人前來(lái)咨詢(xún)�！肮�(jié)后有大批訂單要趕，目前公司還面臨一定的用工缺口，計(jì)劃再招150名幫面工，80名普工。”泉州寶馬鞋業(yè)有限公司人力資源部的姚小姐告訴記者，雖然工廠(chǎng)農(nóng)歷正月十二才正式開(kāi)工，但考慮到節(jié)后有部分外來(lái)務(wù)工人員較早返泉找工作，公司幾天前就啟動(dòng)了招工工作。

    記者發(fā)現(xiàn)，由于招工急切，今年不少企業(yè)都放低了招工要求�！皼](méi)有操作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)關(guān)系，進(jìn)廠(chǎng)后公司將提供免費(fèi)培訓(xùn)�！蹦檄h(huán)路一家包袋廠(chǎng)負(fù)責(zé)人事工作的楊先生對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的求職者說(shuō)，普工從去年年尾招到現(xiàn)在都沒(méi)招夠人，現(xiàn)在只要工人愿意都可以進(jìn)廠(chǎng)，但沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的工人需要進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格后方能上崗，從上崗當(dāng)日起計(jì)算工資。

    泉州市勞動(dòng)就業(yè)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從我市去年第四季度人力資源市場(chǎng)供求狀況分析看，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、普通操作工仍是我市企業(yè)需求較大的崗位，而商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員則是第三產(chǎn)業(yè)中用工較為緊張的崗位。從行業(yè)類(lèi)別來(lái)看，我市服裝針織類(lèi)、制鞋普工、電子裝配、五金機(jī)械操作等傳統(tǒng)勞動(dòng)密集崗位用工較為緊張。

    新一代農(nóng)民工觀念生變

    “農(nóng)歷正月十二到廠(chǎng)的新老工人可以獲得300元的返廠(chǎng)補(bǔ)貼，新到廠(chǎng)的熟練工年底還可以獲得1300元的獎(jiǎng)金�！被鹁婀�業(yè)區(qū)一鞋業(yè)有限公司人事部蔡經(jīng)理表示，今年除了發(fā)放獎(jiǎng)金吸引求職者，公司還進(jìn)一步提高了工人的工資和福利水平，預(yù)計(jì)今年車(chē)間熟練工每月能拿到4500元以上的工資。

    在走訪(fǎng)中記者發(fā)現(xiàn)，為留住老員工，今年不少工廠(chǎng)都提高了返廠(chǎng)補(bǔ)貼�！敖衲昀蠁T工正月初十開(kāi)工前返廠(chǎng)可以獲得1000元的補(bǔ)貼，正月初十至十五期間返廠(chǎng)可以獲得800元的補(bǔ)貼，即使工人正月十五后才返廠(chǎng)依然能拿到600元的補(bǔ)貼�！睏钕壬�稱(chēng)，今年公司給出的返廠(chǎng)補(bǔ)貼是創(chuàng)辦以來(lái)最高的一次。

    “當(dāng)前‘80后’農(nóng)民工已經(jīng)成為來(lái)泉?jiǎng)?wù)工人員的主體，新一代外來(lái)務(wù)工者最看重兩條，首先是現(xiàn)實(shí)待遇，其次是未來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)�！币粯I(yè)內(nèi)人士分析說(shuō)，新一代農(nóng)民工價(jià)值取向已經(jīng)產(chǎn)生變化，不再接受上一輩那種高強(qiáng)度、低福利的工作，所以為了留住老員工，吸引更多新員工，我市用工企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步提高勞動(dòng)效率，從而保證新生代工人的休閑娛樂(lè)時(shí)間，并為他們提供更好的工作和生活環(huán)境。

    記者昨日從泉州市勞動(dòng)就業(yè)中心了解到，為應(yīng)對(duì)節(jié)后企業(yè)用工需求，從本月中旬至7月份，全市計(jì)劃舉辦100場(chǎng)以上用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，提供15萬(wàn)個(gè)以上工作崗位。該中心工作人員分析稱(chēng)，目前，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、普通操作工是我市企業(yè)需求較大的崗位。

    值得關(guān)注的是，“80后”員工已經(jīng)成為農(nóng)民工的主體，我市企業(yè)正積極調(diào)整福利薪酬待遇，以適應(yīng)“80后”員工的觀念變化。