【中國鞋網(wǎng)-鞋業(yè)新聞】“師傅，請留在成都找工作吧，這里有大量就業(yè)崗位�！庇捎诰蜆I(yè)崗位存在缺口，昨天，幾家人力資源市場的高管坐不住了，親自率隊奔赴人流量大的火車北站招人。

    而在武侯區(qū)金花鎮(zhèn)，六七家制鞋廠不約而同將招聘展臺設(shè)在一個路口，形成了一個“迷你露天招聘市場”。一家制鞋廠的招聘人員表示，去年5天能招700余人，今年用5天時間卻只招到了100多名工人。

    據(jù)宇輝人力資源市場總經(jīng)理高一丁介紹，“按慣例，正月十五結(jié)束后，還將有一大批農(nóng)民工返城，屆時‘招工難’的局面有望進一步緩解�！�

    地點1：火車北站

    兩家人才市場經(jīng)理親自“坐鎮(zhèn)”火車站

    這幾天，成都人才市場、省人才市場等多家人才（人力資源）市場的招聘會排得密密麻麻。不僅在錦江區(qū)人力資源市場等傳統(tǒng)招工場所，甚至在長途汽車站、火車北站，招工攤點也比以往要多。以往，一般是招工企業(yè)親赴車站、火車站。而今年，本土好幾家人力資源市場也加入進來。由于接到的委托招工訂單崗位數(shù)破萬，“單從人力資源市場中挑選肯定招不夠�！庇钶x人力資源市場總經(jīng)理高一丁說，由于前幾天在火車北站平均每天只有幾十人報名，因此，他昨天帶上辦公室行政人員直奔火車北站招人。

    同樣，蜀都英匯人力資源市場經(jīng)理古娟，在早上和員工開完碰頭會，了解到火車站的“招工難”現(xiàn)狀后，也決定親自出馬。“一方面是希望自己以身作則，鼓舞士氣；另一方面也是到現(xiàn)場了解外來務(wù)工人員心態(tài)，及時調(diào)整招工計劃�！�

    昨日下午4時許，火車北站飄起綿綿細雨，寒風中，古娟拿著厚厚一疊宣傳材料在火車北站散發(fā)和講解，“希望讓更多來自二級城市的務(wù)工者堅信在成都發(fā)展一樣有前途，畢竟崗位需求大，薪酬和沿海也比較接近，離家近還可以照顧老人小孩�！�

    “按慣例，正月十五后有望緩解”

    據(jù)介紹，上述兩家人力資源市場昨天在火車站的招工情況比前兩天要“順多了”，報名者平均在100人左右。“按慣例，正月十五結(jié)束后，還將有一大批農(nóng)民工返城，屆時‘招工難’的局面有望進一步緩解�！备咭欢≌f。

    節(jié)后醫(yī)藥類專場招聘

    醫(yī)藥類銷售人員需求大

    地點2：招聘會

    節(jié)后醫(yī)藥類專場招聘

    醫(yī)藥類銷售人員需求大

    昨天上午，蜀都英匯人力資源市場舉辦了節(jié)后首場專門針對醫(yī)藥類人才的“成都春季大型醫(yī)藥人才交流會”。根據(jù)統(tǒng)計，300余家醫(yī)藥企業(yè)提供了諸如銷售、制藥、護理、技工等3000余個工作崗位。本次招聘會也吸引了不少大學生進場求職。

    “轉(zhuǎn)了一圈之后發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療器械和藥品銷售人員需求最大，而我更想進企業(yè)從事行政、文秘類的工作�！比ツ戤厴I(yè)于成都大學護理專業(yè)的鄒小姐說，經(jīng)驗再次成為一個“硬杠杠”，很多企業(yè)還是希望能招一些熟手，“和一些有經(jīng)驗的求職者、技工等相比，我們大學生并不吃香�！�

    四川某醫(yī)療器械代理公司招聘負責人邱先生稱，節(jié)后剛一上班，就有部分銷售人員“跳槽”，“本身這份職業(yè)流動性就比較大，因此趕緊招人填補空缺，尤其希望能招一些熟手�！睋�(jù)他透露，一名優(yōu)秀的醫(yī)藥類銷售人員，月薪基本在3000～5000元。

    “愿吃苦從基層做起 應(yīng)屆生也行”

    蜀都英匯人力資源市場經(jīng)理古娟表示，節(jié)后的制造型企業(yè)缺乏大量技術(shù)工人，一些制藥廠也在急招生產(chǎn)一線的技工，用工需求加大�？偟膩碚f，在醫(yī)藥類人才方面，銷售人員需求最為龐大。至于大學生，她坦言，這和大學生的心態(tài)有一定關(guān)系。“只要愿意從基層做起，而且也愿意吃苦，企業(yè)還是很希望吸納大學生甚至應(yīng)屆生的�！眪

    一企業(yè)蹲點七處五天招了100多人

    地點3：金花鎮(zhèn)

    一企業(yè)蹲點七處五天招了100多人

    昨日下午3時許，武侯區(qū)金花鎮(zhèn)李家祠涼港三路路口，六七家制鞋廠的招聘展臺一家挨著一家擺放在路邊，紛紛掛出“誠聘”的牌子，并在印發(fā)的招聘傳單上將待遇及福利寫得一清二楚。由于不少制鞋廠已經(jīng)駐守這里好幾天，并打算繼續(xù)駐守下去，涼港三路路口也被居民開玩笑地稱為“迷你露天招聘市場”。

    成都商報記者在現(xiàn)場看到，招聘工作人員看上去并不忙，但他們得從上午9時坐到下午5時。他們中的大部分人并沒做過招聘工作。“我是成型部的，他是生產(chǎn)管理計劃部的�！背啥际腥�分多鞋業(yè)有限公司成型部課長秦森，指著一旁的同事———生產(chǎn)管理計劃部課長陳發(fā)兵說，“公司在崇州、金花鎮(zhèn)、蛟龍港工業(yè)區(qū)等地方設(shè)置了7個招聘點，一共派出了30多人出來做招聘”。

    從10日（正月初八）開始，這7個招聘點在5天內(nèi)總共招到了100多名工人，而去年同樣是用五天時間，招到了700多人�！翱磥磉�要在‘市場’里坐上10幾天�！标惏l(fā)兵有些無奈地說道。

    與之相同的是，成都曼其尼鞋業(yè)集團有限公司產(chǎn)品開發(fā)部的陳冬梅也是被公司臨時派到金花鎮(zhèn)做招聘工作的�！霸诠�司工作6年，我還是頭一次出來招聘！”陳冬梅稱，往年招工只需要人事部出馬就可以了，在公司門口設(shè)一個招聘展臺，前來應(yīng)聘的人就絡(luò)繹不絕。今年為了招工，公司把各個部門可以抽調(diào)的員工都抽調(diào)出來了，每天輪流值班，但陳冬梅仍然覺得今年招工比往年難多了。

    “提供夫妻宿舍、建網(wǎng)吧漲工資”

    “年前把工資結(jié)算完了，開年有些工人就不來了�！标惗�梅告訴成都商報記者，為吸引更多人來應(yīng)聘，公司想出了不少辦法，比如提高工資待遇。陳冬梅介紹，按多勞多得的原則，普通工人的月均收入能夠達到2000元左右，技術(shù)工人的月均收入在2000～3000元。

    除了漲工資，該公司今年更是別出心裁地提供了夫妻宿舍。此外，還新增了網(wǎng)吧和閱覽室，加上原來就有的籃球場、乒乓球臺等設(shè)施，為員工提供豐富的休閑生活。據(jù)成都曼其尼鞋業(yè)集團有限公司人事部秦丹介紹，他們在招聘中發(fā)現(xiàn)，不少80后90后都不愿意“從低做起”，認為制鞋廠的工作時間長、壓力大、不符合自己的興趣愛好等。為此，公司特別在新的招聘方案中說明，盡量減少工作時長和加班頻率，希望能招到更多工人。