【中國鞋網(wǎng)-鞋業(yè)新聞】受到缺工嚴重、工資大漲影響，臺商招聘工人方式早已做大幅調(diào)整，包括改采更有彈性的勞務(wù)派遣工模式，或與工人簽訂日薪制。甚至在珠三角一帶，已有部分臺資企業(yè)負責人受不了缺工的折磨，直接關(guān)廠走人的案例。

　　向來是勞工輸出大省的河南、四川、湖北，今年由于沿海轉(zhuǎn)移內(nèi)陸的產(chǎn)能開出，民工回流現(xiàn)象明顯，導(dǎo)致東部城市等不到工。

　　就以蘇州來說，節(jié)后開出的工資都較年前漲了一到二成，但缺工情況仍相當嚴重。不僅薪資較低的裝配工找不到人，連工資高的營建工人也缺。

　　曾承包幾項上海世博重要工程的湖南建工裝飾公司總經(jīng)理張幼麟就表示，與他們簽約的勞務(wù)代理公司向他坦誠壓力大，因為今年的建筑工短缺空前嚴重。

　　就以負責精裝修的建筑技術(shù)工來說，有很多都是采以日計薪方式，折合新臺幣約八百元；雖然仍要比臺灣低了許多，但已讓不少營建公司大喊吃不消。

　　不只營建業(yè)都已傾向與勞務(wù)公司合作，加工貿(mào)易重鎮(zhèn)東莞的傳產(chǎn)業(yè)中，不少廠商也以日薪的模式招工，即使付出的成本極高，卻能解缺工的燃眉之急。

　　在缺工情況日益嚴重，同時人事成本愈升愈高的環(huán)境下，東莞已有部分鞋廠宣布關(guān)廠，把廠房賣掉或轉(zhuǎn)租。春節(jié)前，就有一家員工曾高達數(shù)千人的臺資鞋廠正式結(jié)束營業(yè)，據(jù)當?shù)嘏_商透露，就是受不了工資拉高且找不到工人。