【中國鞋網(wǎng)-鞋業(yè)新聞】民工荒似乎正在催生沿海與內(nèi)地的勞動力爭奪大戰(zhàn)？日前央視報道稱，四川、重慶等內(nèi)地省份采取多種措施設(shè)法留住本地勞動力，試圖阻留農(nóng)民工外出務(wù)工。而昨日在東莞市厚街鎮(zhèn)的鞋業(yè)招聘專場上，內(nèi)地企業(yè)主動出擊現(xiàn)身東莞“搶才拉人”。

　　內(nèi)地企業(yè)招工，鄉(xiāng)情牌成撒手锏

　　此次厚街節(jié)后推出的首場大型鞋業(yè)人才專場招聘會上，吸引了近200家企業(yè)提供1萬個崗位。其中，不僅有大批珠三角老牌鞋業(yè)企業(yè)，還有一些從河南、四川等省遠道而來的鞋企。

　　招聘會上，來自成都的古奇鞋廠提供10多個崗位。對于來莞招聘的原因，負(fù)責(zé)招聘的茍經(jīng)理表示，發(fā)達的東莞制鞋業(yè)累積了大量的專業(yè)人才，而目前很多內(nèi)地企業(yè)的薪資、福利、待遇與東莞企業(yè)不相上下，因此他們想來、也敢來這塊人才熱土與老牌珠三角企業(yè)“搶才拉人”。

　　而鄉(xiāng)情牌則是他們的撒手锏。“老實說，我們來的目的就是拉老鄉(xiāng)回去�！逼埥�(jīng)理認(rèn)為，很多川籍員工在莞多年的從業(yè)經(jīng)歷賦予了他們豐富的專業(yè)背景，因此古奇鞋廠希望招這類人才回去做基層干部�！肮�廠就在本省，不需要忍受文化和生活習(xí)慣的差異，回家探親也方便，因此我們的展臺剛布置好，就吸引了不少老鄉(xiāng)前來應(yīng)聘。”

　　“搶才”苗頭需關(guān)注，升級轉(zhuǎn)型是出路

　　伴隨著近幾年中西部地區(qū)制造業(yè)的崛起，內(nèi)地不少企業(yè)發(fā)展迅速，對勞動力的需求不斷增大。厚街人力資源市場經(jīng)理黃京透露，內(nèi)地企業(yè)來莞招聘，這一現(xiàn)象將越來越多，并且不少企業(yè)都能達到理想目標(biāo)。

　　對此，中山大學(xué)社會學(xué)與社會工作系講師鄭廣懷認(rèn)為，目前內(nèi)地與沿海爭奪人才的現(xiàn)象還沒形成大氣候，只能看作苗頭，但應(yīng)當(dāng)關(guān)注。同時應(yīng)弄清楚產(chǎn)生的原因究竟是由于珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶來的人力資源區(qū)域分配不均，還是全國的勞動力市場供給總量不足的問題。

　　在他看來，如今東莞企業(yè)不僅要面臨本土市場上勞動力資源供給相對較少的問題，還要面臨外來者爭奪勞動力資源的問題，這無疑給企業(yè)帶來了新的課題，但也為企業(yè)敲響了警鐘�！八�以還是要回到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的路子上來，否則隨著內(nèi)地企業(yè)的崛起，我們的用工將面臨更大的挑戰(zhàn)。”