【中國(guó)鞋網(wǎng)-鞋業(yè)新聞】昨日上午，厚街迎來(lái)了節(jié)后首場(chǎng)大型鞋業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。相比上周末兩日招聘會(huì)求職者1000余人，本次招聘會(huì)人流明顯增加。據(jù)厚街人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，昨日上午有3000余名求職者入場(chǎng)應(yīng)聘。厚街人力資源市場(chǎng)總監(jiān)黃京表示，招聘高峰將從本周末開(kāi)始，預(yù)計(jì)持續(xù)一周。

    河南四川鞋企也來(lái)“搶人”

　　昨日的招聘會(huì)吸引了近200家制鞋、鞋材、鞋貿(mào)類(lèi)企業(yè)入場(chǎng)招聘，推出約1萬(wàn)個(gè)空缺崗位。不僅有大批的珠三角鞋業(yè)類(lèi)企業(yè)如華堅(jiān)、穎東、誠(chéng)達(dá)等在會(huì)館中火熱招聘，一些遠(yuǎn)在河南、成都的鞋企也前來(lái)?yè)尣�。招聘�?huì)推出了大量技工、普工職位，主要空缺鞋業(yè)版師、掹鞋工、針車(chē)熟手、品管、采購(gòu)等職位。

　　3000名求職者明顯讓企業(yè)感覺(jué)“吃不飽”。從現(xiàn)場(chǎng)的招聘海報(bào)上統(tǒng)計(jì)，空缺20多個(gè)職位的企業(yè)占了大半數(shù)，不少職位需求以數(shù)十名計(jì)。綠洲鞋業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人表示，其公司開(kāi)年缺工近4000人，而目前才招到1000多人。而華堅(jiān)國(guó)際下屬的華寶大龍分廠缺工近千人，招聘負(fù)責(zé)人龔先生表示，幾個(gè)分廠加在一起缺工的數(shù)量也接近2000人。

　　黃京表示，與以往相比，本次鞋業(yè)招聘會(huì)的供求狀況還是相對(duì)正常。鞋業(yè)、玩具業(yè)、塑膠廠等傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型行業(yè)，由于工作環(huán)境較差、待遇不高等原因，對(duì)員工吸引力一直不強(qiáng)，人員流動(dòng)非常大。很多鞋廠基本上是全年性地招人，去年全年的員工流動(dòng)率在200%-300%之間。因此鞋業(yè)的普工缺口一直很大。

　　多數(shù)企業(yè)節(jié)前已做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備

　　從整體上看，黃京認(rèn)為，今年企業(yè)招聘欲望遠(yuǎn)不如去年強(qiáng)烈。

　　“去年企業(yè)經(jīng)常要求我們(人才市場(chǎng))短期內(nèi)給他們提供數(shù)百名普工”，黃京舉說(shuō)，“但今年很多企業(yè)的態(tài)度則是有就送過(guò)來(lái)，沒(méi)有就算了�！�

　　在黃京看來(lái)，造成這種差異的原因是很多企業(yè)春節(jié)前就已做好充分的應(yīng)對(duì)工作。2011年春節(jié)前，廣東省宣布上調(diào)最低工資，二類(lèi)城市東莞的最低工資增加到1100元。東莞市人力資源局又發(fā)布了節(jié)后用工預(yù)警，提醒企業(yè)及早應(yīng)對(duì)。在企業(yè)層面，這方面的應(yīng)對(duì)措施可能更早就實(shí)施下去。例如提工資、增加福利以及改善生活條件等。

　　黃京表示，今年企業(yè)員工返崗略普遍較高，經(jīng)粗略統(tǒng)計(jì)，半數(shù)以上的企業(yè)員工返崗率超過(guò)90%。

　　“珠三角企業(yè)長(zhǎng)期缺工早已經(jīng)成為常態(tài)，經(jīng)歷2010年全年性的“招工難”，企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始逐漸適應(yīng)新的用工形勢(shì)�！秉S京說(shuō)。

　　鏡頭一

　　大廠10分鐘招5人 小廠一天撈到一個(gè)

　　“等下廠里的車(chē)來(lái)接，要錢(qián)吧？”幾位年輕人問(wèn)。

　　“當(dāng)然不要，都是廠里的車(chē)，要什么錢(qián)啊，免費(fèi)！”招聘人員答。

　　昨日下午2點(diǎn)20分，厚街三屯工業(yè)區(qū)的招聘一條街相對(duì)冷清。招工的鞋企、電子廠等各類(lèi)企業(yè)招聘人員一字排開(kāi)，等待求職者“上鉤”，找工的求職者卻僅有寥寥數(shù)人。在寒風(fēng)中等待一天的各企業(yè)招聘人員，這一天的收獲大不相同。

　　某鞋廠招聘人員抱怨，他苦候一天，才招到一個(gè)工人。他身旁的招聘海報(bào)上，用紅紙寫(xiě)著大大的工資待遇“普工、計(jì)件工資5.6元/小時(shí)。”這位招聘人員介紹，他所在的工廠有員工200人左右，一直缺工。

　　10米開(kāi)外的某電子廠攤位則熱鬧不少。一位招聘人員成功地在10分鐘內(nèi)，招到5名員工。他身旁的招聘海報(bào)上寫(xiě)著“底薪3月1日起1100元，小時(shí)工資9.4元”。

　　“等下廠里的車(chē)來(lái)接，要錢(qián)吧？”幾位年輕人問(wèn)。

　　“當(dāng)然不要，都是廠里的車(chē)，要什么錢(qián)啊，免費(fèi)！”招聘人員答。

　　這5位求職者一邊和招聘人員閑聊著，一邊等待接他們的廠車(chē)。

　　黃京表示，薪資福利待遇更好的大廠一直就比小廠更具吸引力。在人力資源從過(guò)剩逐步走向緊缺的年代，這種競(jìng)爭(zhēng)力的差距將更明顯體現(xiàn)出來(lái)。

　　鏡頭二

　　節(jié)后缺工兩萬(wàn)多 東坑省外“搶人”

　　今年?yáng)|坑鎮(zhèn)節(jié)后用工缺口達(dá)到2萬(wàn)多人，同比去年用工缺口有明顯收窄的趨勢(shì)。為了緩解企業(yè)“招工難”問(wèn)題，東坑人力資源分局將組織工廠企業(yè)到省內(nèi)化州、高州以及省外的廣西、貴州、云南、四川等地進(jìn)行招工。

　　昨天下午，東坑駿達(dá)工業(yè)區(qū)門(mén)口，一些企業(yè)的招工代表坐在招聘臺(tái)前使勁地搓著手，寫(xiě)滿“誘惑性”話語(yǔ)的招工廣告牌孤獨(dú)地站在角落，盡管工廠已開(kāi)出了相當(dāng)多優(yōu)惠政策，但卻依然少人來(lái)問(wèn)津�！皢�(wèn)的人都不多，招進(jìn)來(lái)的人更少，這幾天都這樣�！闭泄ご�表李先生無(wú)奈地說(shuō)，他們也有委托人才市場(chǎng)招人，但效果也不明顯，現(xiàn)在他們是期望元宵過(guò)后好招人一點(diǎn)，因?yàn)楹芏喙と硕际窃诶霞疫^(guò)了元宵才出來(lái)的。他們這幾天都是在這里占位置的，一天不來(lái)就給別人搶走了好位置。

　　東坑人力資源分局工作人員介紹，今年?yáng)|坑鎮(zhèn)節(jié)后的用工缺口有20000多人，同比去年用工缺口有明顯收窄的趨勢(shì)。其實(shí)，近年來(lái)，東坑鎮(zhèn)各工廠企業(yè)十分注重留住人才，紛紛打出了“高薪牌”和“溫情牌”，除了不斷提高工人的工薪待遇外，還不斷為員工營(yíng)造良好的生活及工作環(huán)境。但由于企業(yè)訂單增加，加上一些錯(cuò)峰回家的工人還沒(méi)回來(lái)上班，生產(chǎn)車(chē)間因此出現(xiàn)缺工人的現(xiàn)象。為了更好地緩解企業(yè)“招工難”問(wèn)題，東坑人力資源分局將采取“主動(dòng)走出去”的招工戰(zhàn)略，將組織工廠企業(yè)到省內(nèi)的化州、高州以及廣西、貴州、云南、四川等地進(jìn)行招工。