【中國鞋網-鞋業(yè)新聞】2月10日，在梧州工業(yè)園區(qū)寶嘉制衣有限公司，來自周邊縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的300多名農民工爭先報名應聘生產工人職位。該公司行政部負責人表示，今年公司將招聘1500名生產工人，當天簽約的農民工將近200人，下階段將長期開展生產一線工人招聘工作。

　　這是我市外向型企業(yè)節(jié)后忙招工的一個縮影。我市多家外向型企業(yè)負責人表示，隨著歐美經濟逐漸復蘇，出口訂單量呈供不應求的局面。春節(jié)期間，部分企業(yè)為完成訂單任務甚至提前開工。

　　訂單排到下半年

　　寶嘉制衣有限公司主要生產阿迪達斯運動服，市場集中于美國、加拿大、歐洲和日本。目前，在該廠的車縫車間內，200多名工人一直不停地裁切布料，在車縫、包裝等車間，1000多名工人則忙著縫制、包裝產品。該公司有關負責人介紹，公司今年的訂單量已排到7月份，按照現在的進度必須擴大生產規(guī)模才能順利完成生產任務。梧州互益紡織有限公司總經理胡彬表示，目前公司的訂單已安排到10月份，公司方面已通過與蒼梧、岑溪等地政府部門合作，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立分廠趕生產。

　　與寶嘉制衣有限公司、互益紡織公司一樣，我市平洲電子、領冠電子等外向型企業(yè)的訂單也十分充足，訂單已安排到5月份以后。

　　提高待遇穩(wěn)定員工

　　訂單不愁，不少外向型企業(yè)卻對日益突出的“招工難”憂心忡忡。為了保證順利完成訂單任務，不少企業(yè)紛紛通過獎勵、以老帶新、補助等方式，穩(wěn)定、擴大生產一線員工。

　　胡彬說，由于今年訂單多，為滿足生產需要，公司規(guī)定，老員工每介紹一位新員工進廠，視新員工在公司工作的時間給予200～500元的獎勵；每位員工在公司每工作滿一年，給予2000～3000元的一次性獎勵。同時，公司還參照東部地區(qū)用工的管理規(guī)范，開展多項考核指標，設立各種關懷機制，縮小與東部地區(qū)待遇上的差距，以穩(wěn)定員工隊伍。梧州市平洲電子有限公司總經理助理朱何方也表示，公司已充分利用春節(jié)期間外出農民工返鄉(xiāng)過節(jié)的有利時機，組成專門隊伍，到蒼梧縣、岑溪市、藤縣等地開展招工宣傳工作，下一階段還將通過參加各種人才交流會等形式，多渠道招聘生產工人，以滿足公司生產需要。