1. 第一步當(dāng)然是能清楚的講述實(shí)力的履歷表啰！如果你能把過(guò)去的工作經(jīng)歷確實(shí)列出，又能說(shuō)服別人你的能力，就已經(jīng)成功了一半。例如，你曾經(jīng)是某公司的秘書(shū)，你可以以條列方式列出你以前的工作項(xiàng)目：
    某某公司 總經(jīng)理執(zhí)行秘書(shū) 1998-2000 工作內(nèi)容及職責(zé)： 1. 聯(lián)絡(luò)國(guó)外客戶(hù) 2. 員工教育訓(xùn)練規(guī)劃  3. 處理行政事務(wù) 4. 項(xiàng)目執(zhí)行 5. 部門(mén)協(xié)調(diào) 6. 文件翻譯 7. 員工福利規(guī)劃看起來(lái)就比只寫(xiě)「秘書(shū)」要好的多了。

    2. 如果有認(rèn)證，就應(yīng)該列出，特別是在計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)，無(wú)疑是鍍了一層金。
例如： 專(zhuān)業(yè)認(rèn)證 Microsoft Certified System Engineer Softimage 3.7 Level One Certification

    3. 再來(lái)，就是清楚的提出曾有的功勞：
履歷講的都是你完成的事跡，例如我們“贏得了”......、我們“完成了”......、我們“克服了”......這些具體的字眼，不要千篇一律地報(bào)流水帳。當(dāng)然，同事和客戶(hù)也公認(rèn)你有超水準(zhǔn)的表現(xiàn)。這些都是你能擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)大任的明證。

    4. 附上推薦信：若同儕和同業(yè)一致大力推薦你，有這些人的背書(shū)，對(duì)招聘過(guò)程非常有利，因?yàn)槊嬲劦膭谫Y雙方，彼此相處時(shí)間有限，卻又極力討好對(duì)方，人力中介和客戶(hù)常因此深恐做出不智的判斷。如果這時(shí)能有和你相處已久的人，提供中肯的意見(jiàn)，真是再好也不過(guò)了。 （來(lái)源：博天人才網(wǎng)）