近日,大三大四的“準畢業(yè)生”正在忙于找工作,一種新型微薄簡歷在網(wǎng)上悄然流行起來。用微薄找實習單位,還真有用人單位主動招賢納士。

    前天,長江大學工程技術(shù)學院石油工程專業(yè)的學生陳功金告訴記者,他通過微薄發(fā)簡歷,有用人單位與之溝通邀請其前往面試�！拔⒑啔v既能快速讓用人單位看到自己的信息,還很低碳環(huán)保�！�

    140字的微簡歷除了注明自己的性別和特長外,還有求職意向。記者在新浪微博搜索求職招聘和求實習等相關(guān)字樣,出現(xiàn)一連串的相關(guān)信息,其中既有用人單位發(fā)布的招聘信息,也有大學生發(fā)出的求職、求實習的信息。微簡歷種類繁多,或以白話或用文言,有嚴肅求職者“布丁”：“22,女,大四神游中,市場營銷,湖南人,吃苦耐勞,任勞任怨,但求實習機會。”有直接招聘官：“招聘啦,我們需要有一定工作經(jīng)驗的攝影師,化妝師,后期設(shè)計師,如果你熱愛攝影,對時尚有敏銳的觸感,開朗活潑有責任心,愿意與我們一起成長,加入我們吧！”還有微薄調(diào)侃：“據(jù)說某公司招聘,先把收到的一大堆簡歷隨機扔掉一半,因為他們的招聘理念是——‘我們不要運氣不好的人’”。

    該院合作教育與就業(yè)指導部部長李運斌介紹說,“微簡歷”隨著微博應運而生,在某種程度上改變了舊式簡歷繁雜冗長的弊端,言簡意賅地表現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特點,易引起招聘單位的關(guān)注。但他提醒,近期“傳銷”勢頭再起,微博求職也要注意驗證信息真實性,以防求職陷阱。(來源： 新華網(wǎng))