“打工皇帝”講面試訣竅
2011-04-21 11:24:42 來源:中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://www.adjpcorporation.com/
“中國打工皇帝”唐駿講授面試成功訣竅:
-專家論壇
羊城晚報(bào)訊 記者夏楊,通訊員陳文舉、林葦晴攝影報(bào)道:近日,著名職業(yè)經(jīng)理人、新華都集團(tuán)總裁兼CEO、微軟(中國)有限公司終身“榮譽(yù)總裁”唐駿來到暨南大學(xué),與學(xué)子分享其成功的秘笈。素有“中國打工皇帝”之稱的唐駿,以其成功的案例、獨(dú)到的理念、幽默詼諧的語言,征服了眾多學(xué)子。
首次求職,選公司不是選薪水
面對同學(xué)們在考研、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的關(guān)口如何抉擇的提問,唐駿以自身的經(jīng)歷支招:“考研、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)三條路,沒有好壞之分,也沒有先后之分,因?yàn)槊總(gè)人的志向、稟賦和性格都不一樣,適合的領(lǐng)域也不一樣。我的建議是,選擇你最有興趣的、感覺最重要的道路!
“從未來的發(fā)展來看,我個(gè)人認(rèn)為,第一份工作一定要選一家好公司,而不是選一份好職業(yè)和一份好薪水。為什么?一個(gè)好的公司就奠定了你職業(yè)的規(guī)范,是一個(gè)基礎(chǔ)。職業(yè)生涯里,基礎(chǔ)非常重要。不管做什么,哪怕只做保安,先跨入公司門再說,跨進(jìn)去后未來就是你的了。不要眼高手低。那種小公司,哪怕讓你一去就做副總裁,對你未來的發(fā)展也沒有什么太大的幫助!碧乞E說,他在進(jìn)入微軟之前已經(jīng)擁有了三家公司,但是他還是從微軟的軟件工程師做起,“至今我依然認(rèn)為,選擇加盟微軟是我一生最為偉大的決定!
勤奮是成功人士的共同點(diǎn)
唐駿將成功最重要的要素歸因于勤奮!爸灰趭^,你能獲得意想不到的收獲!碑(dāng)年32歲的唐駿,放棄做三家公司老板的機(jī)會(huì),只身投入微軟當(dāng)一名軟件工程師。從工程師到榮譽(yù)總裁,他的核心競爭力便是勤奮。
“我給比爾·蓋茨寫信時(shí)有一段是這樣的:我不敢說唐駿是微軟85000名員工中最勤奮的,但這85000名員工沒有人敢站出來說自己比唐駿更勤奮!碧乞E認(rèn)為放棄是最簡單的路,堅(jiān)持下去卻很難。當(dāng)初研發(fā)出“多語言引擎”的唐駿,卻得不到上級的賞識,他一級一級往上匯報(bào)工作,甚至給比爾·蓋茨發(fā)郵件,直到其模式得到采用才罷休,F(xiàn)在許多電腦的系統(tǒng)里,都帶有唐駿的這一成果,這也是唐駿堅(jiān)持不懈的成果。
面對同學(xué)們“唐駿和李嘉誠的比較”的刁鉆提問,唐駿很謙虛,坦言自己的成就不能和李嘉誠相比較,同時(shí)笑稱“李嘉誠成就比我大多了,但年紀(jì)也比我大多了”,隨后他話鋒一轉(zhuǎn),”我想無論是李嘉誠,還是比爾·蓋茨,包括我自己在內(nèi),我相信所有取得哪怕有一點(diǎn)點(diǎn)成功的人士,都有一個(gè)共同點(diǎn),那就是勤奮。”
大學(xué)生要學(xué)會(huì)把知識變智慧
“智慧是每個(gè)人都向往的。人可以獲取知識,但知識不是智慧,將知識轉(zhuǎn)變成智慧是你們需要學(xué)的!
唐駿認(rèn)為從事業(yè)務(wù),需要差異化競爭,更需要一種智慧的博弈。計(jì)算機(jī)博士出身、法律專業(yè)門外漢的唐駿在洛杉磯開了一家第一移民律師事務(wù)所,在開業(yè)5個(gè)月后就排到了洛杉磯第一位,靠的就是與眾不同的商業(yè)模式。“我注意到所有的事務(wù)所都按小時(shí)收費(fèi),有時(shí)移民采用打電話的方式,一個(gè)小時(shí)都問不明白,但錢卻搭進(jìn)去了,讓人感覺移民咨詢像個(gè)無底洞,不知到底得花多少錢才能辦成。我就采用和別家事務(wù)所不一樣的商業(yè)模式:我是按案例收費(fèi),如工作卡轉(zhuǎn)簽證收1000美金,簽證轉(zhuǎn)綠卡600美金等,還有最重要的一句:不成功不收費(fèi),成功了再收費(fèi)。這樣才有洛杉磯的一炮打響。”
在15分鐘內(nèi)讓面試官喜歡你
“我相信,人的性格是可以改變的。”笑言自己或許是全球面試員工人數(shù)最多的總裁的唐駿認(rèn)為,面試的重點(diǎn)是如何在15分鐘內(nèi)讓面試官喜歡你。對于職業(yè)經(jīng)理人來說,如何讓人喜歡自己同樣非常重要,唐駿總結(jié)多年經(jīng)驗(yàn),他認(rèn)為最有用的一條:那就是努力喜歡你周圍的人。
“我強(qiáng)迫我自己喜歡我周圍所有的人,這個(gè)很難。因?yàn)橐獜倪^去你不喜歡他變成你喜歡他,剛開始我不適應(yīng)!碧乞E說,但是他強(qiáng)迫自己去尋找對方的優(yōu)點(diǎn),慢慢的就變成了一種習(xí)慣,看到一個(gè)人就去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)。
唐駿認(rèn)為,如果一個(gè)人喜歡周圍所有的人,那這個(gè)人一定是寬容、善良、厚道、正直、向上的。喜歡別人的同時(shí),把自己的性格也改變過來。你發(fā)現(xiàn)你自己越來越厚道、善良、正直、陽光,你就會(huì)變得很容易跟別人接近,好性格就是這樣出來的。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔有能力而他又喜歡的人!叭绻隳軌蚋淖冏约旱男愿,對于你未來職業(yè)的發(fā)展會(huì)起到非常良性的作用。”
如何成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人?唐駿說,“不需要刻意迎合,只需做好自己。試問誰不喜歡正直、善良、寬容、誠實(shí)等這些品質(zhì)呢?學(xué)會(huì)去喜歡周圍的每一個(gè)人,找到每個(gè)人的發(fā)光點(diǎn),時(shí)不時(shí)詢問他人是否需要幫助,學(xué)會(huì)寬容和諒解,這樣自然能變得人見人愛”。(來源:羊城晚報(bào))
-專家論壇
羊城晚報(bào)訊 記者夏楊,通訊員陳文舉、林葦晴攝影報(bào)道:近日,著名職業(yè)經(jīng)理人、新華都集團(tuán)總裁兼CEO、微軟(中國)有限公司終身“榮譽(yù)總裁”唐駿來到暨南大學(xué),與學(xué)子分享其成功的秘笈。素有“中國打工皇帝”之稱的唐駿,以其成功的案例、獨(dú)到的理念、幽默詼諧的語言,征服了眾多學(xué)子。
首次求職,選公司不是選薪水
面對同學(xué)們在考研、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的關(guān)口如何抉擇的提問,唐駿以自身的經(jīng)歷支招:“考研、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)三條路,沒有好壞之分,也沒有先后之分,因?yàn)槊總(gè)人的志向、稟賦和性格都不一樣,適合的領(lǐng)域也不一樣。我的建議是,選擇你最有興趣的、感覺最重要的道路!
“從未來的發(fā)展來看,我個(gè)人認(rèn)為,第一份工作一定要選一家好公司,而不是選一份好職業(yè)和一份好薪水。為什么?一個(gè)好的公司就奠定了你職業(yè)的規(guī)范,是一個(gè)基礎(chǔ)。職業(yè)生涯里,基礎(chǔ)非常重要。不管做什么,哪怕只做保安,先跨入公司門再說,跨進(jìn)去后未來就是你的了。不要眼高手低。那種小公司,哪怕讓你一去就做副總裁,對你未來的發(fā)展也沒有什么太大的幫助!碧乞E說,他在進(jìn)入微軟之前已經(jīng)擁有了三家公司,但是他還是從微軟的軟件工程師做起,“至今我依然認(rèn)為,選擇加盟微軟是我一生最為偉大的決定!
勤奮是成功人士的共同點(diǎn)
唐駿將成功最重要的要素歸因于勤奮!爸灰趭^,你能獲得意想不到的收獲!碑(dāng)年32歲的唐駿,放棄做三家公司老板的機(jī)會(huì),只身投入微軟當(dāng)一名軟件工程師。從工程師到榮譽(yù)總裁,他的核心競爭力便是勤奮。
“我給比爾·蓋茨寫信時(shí)有一段是這樣的:我不敢說唐駿是微軟85000名員工中最勤奮的,但這85000名員工沒有人敢站出來說自己比唐駿更勤奮!碧乞E認(rèn)為放棄是最簡單的路,堅(jiān)持下去卻很難。當(dāng)初研發(fā)出“多語言引擎”的唐駿,卻得不到上級的賞識,他一級一級往上匯報(bào)工作,甚至給比爾·蓋茨發(fā)郵件,直到其模式得到采用才罷休,F(xiàn)在許多電腦的系統(tǒng)里,都帶有唐駿的這一成果,這也是唐駿堅(jiān)持不懈的成果。
面對同學(xué)們“唐駿和李嘉誠的比較”的刁鉆提問,唐駿很謙虛,坦言自己的成就不能和李嘉誠相比較,同時(shí)笑稱“李嘉誠成就比我大多了,但年紀(jì)也比我大多了”,隨后他話鋒一轉(zhuǎn),”我想無論是李嘉誠,還是比爾·蓋茨,包括我自己在內(nèi),我相信所有取得哪怕有一點(diǎn)點(diǎn)成功的人士,都有一個(gè)共同點(diǎn),那就是勤奮。”
大學(xué)生要學(xué)會(huì)把知識變智慧
“智慧是每個(gè)人都向往的。人可以獲取知識,但知識不是智慧,將知識轉(zhuǎn)變成智慧是你們需要學(xué)的!
唐駿認(rèn)為從事業(yè)務(wù),需要差異化競爭,更需要一種智慧的博弈。計(jì)算機(jī)博士出身、法律專業(yè)門外漢的唐駿在洛杉磯開了一家第一移民律師事務(wù)所,在開業(yè)5個(gè)月后就排到了洛杉磯第一位,靠的就是與眾不同的商業(yè)模式。“我注意到所有的事務(wù)所都按小時(shí)收費(fèi),有時(shí)移民采用打電話的方式,一個(gè)小時(shí)都問不明白,但錢卻搭進(jìn)去了,讓人感覺移民咨詢像個(gè)無底洞,不知到底得花多少錢才能辦成。我就采用和別家事務(wù)所不一樣的商業(yè)模式:我是按案例收費(fèi),如工作卡轉(zhuǎn)簽證收1000美金,簽證轉(zhuǎn)綠卡600美金等,還有最重要的一句:不成功不收費(fèi),成功了再收費(fèi)。這樣才有洛杉磯的一炮打響。”
在15分鐘內(nèi)讓面試官喜歡你
“我相信,人的性格是可以改變的。”笑言自己或許是全球面試員工人數(shù)最多的總裁的唐駿認(rèn)為,面試的重點(diǎn)是如何在15分鐘內(nèi)讓面試官喜歡你。對于職業(yè)經(jīng)理人來說,如何讓人喜歡自己同樣非常重要,唐駿總結(jié)多年經(jīng)驗(yàn),他認(rèn)為最有用的一條:那就是努力喜歡你周圍的人。
“我強(qiáng)迫我自己喜歡我周圍所有的人,這個(gè)很難。因?yàn)橐獜倪^去你不喜歡他變成你喜歡他,剛開始我不適應(yīng)!碧乞E說,但是他強(qiáng)迫自己去尋找對方的優(yōu)點(diǎn),慢慢的就變成了一種習(xí)慣,看到一個(gè)人就去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)。
唐駿認(rèn)為,如果一個(gè)人喜歡周圍所有的人,那這個(gè)人一定是寬容、善良、厚道、正直、向上的。喜歡別人的同時(shí),把自己的性格也改變過來。你發(fā)現(xiàn)你自己越來越厚道、善良、正直、陽光,你就會(huì)變得很容易跟別人接近,好性格就是這樣出來的。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔有能力而他又喜歡的人!叭绻隳軌蚋淖冏约旱男愿,對于你未來職業(yè)的發(fā)展會(huì)起到非常良性的作用。”
如何成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人?唐駿說,“不需要刻意迎合,只需做好自己。試問誰不喜歡正直、善良、寬容、誠實(shí)等這些品質(zhì)呢?學(xué)會(huì)去喜歡周圍的每一個(gè)人,找到每個(gè)人的發(fā)光點(diǎn),時(shí)不時(shí)詢問他人是否需要幫助,學(xué)會(huì)寬容和諒解,這樣自然能變得人見人愛”。(來源:羊城晚報(bào))
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