想要讓自己被解雇？不是說被裁員--因為這很可能意味著你的工作干得很好，但是公司沒有能力負給你薪水了。我們談論的是被解雇--以充分的理由。好比說，你做了一些很不明智的選擇。而你的雇主現(xiàn)在就想讓你離開公司。盡快。

　　以下這九個人可以告訴你如何被炒魷魚--并且很可能最終還會進監(jiān)獄。我建議你不要遵照他們的例子行事。Twitter 有時候可以被看成是一個歡樂的地方，大家都進行著友好的對話。而朋友們也能理解，有時候人們會說臟話。然而，當你的工作就是發(fā)微博并且你所代表的人是，比如說，查理o辛（Charlie Sheen）時，那么說臟話就會產(chǎn)生問題�！渡鐣�桶（Social Barrel）》報道：

　　一、社會媒體機構的一名為克萊斯勒公司（Chrysler）工作的雇員由于在克萊斯勒汽車的推特微博上說了臟話而被解雇了�？巳R斯勒公司刪除了這些令人不愉快的微博并為此道了歉，并且表示說張貼這些內(nèi)容的員工已經(jīng)被解雇。然而，包括@ tverma29在內(nèi)的一些推特微博用戶已經(jīng)在克萊斯勒公司刪除這些微博之前就轉載了它們，因此，這些內(nèi)容現(xiàn)在無法被從網(wǎng)絡上刪除掉。

　　克萊斯勒公司為此道歉，并聲明這些內(nèi)容不能代表公司或其品牌的形象。

　　二、在執(zhí)法機構工作就意味著你的同事們也在執(zhí)法機構工作并且進行過培訓能夠查明違法行為。

　　獄卒比利.喬.史密斯（Billie Joe Smith）涉嫌性侵犯以及向犯人提供違禁物品。

　　在長時間的調(diào)查之后，他被解雇了，并且，如果罪名成立的話，最終他自己也將會入獄。

　　三、當一名病人的女兒開始懷疑她的母親沒有受到私人療養(yǎng)院的員工們的正確的對待時，她在一個自動定時開關收音機里安裝了一臺保姆監(jiān)視器（nanny-cam）用以觀察醫(yī)護人員們。之后，視頻拍攝到這位年邁的母親被打耳光并且有一名員工還摘掉了她的氧氣面罩。美國全國廣播公司紐約部（NBC New York）報道：

　　新澤西州的私人療養(yǎng)院的一位員工因涉嫌對一名病危的87歲的女性實施暴力而被逮捕，該老年女性在兩天后死亡。該員工被指控的攻擊行為均由一臺所謂的"保姆監(jiān)視器"記錄了下來。

　　朱莉婭.C.加爾文（Julia C. Galvan），59歲，北伯根（North Bergen）人，因毆打、虐待和忽視老人而被逮捕，并面臨著長達5年的牢獄生活。據(jù)稱襲擊發(fā)生在哈博雷奇（Harborage）大河路（River Road）的私人療養(yǎng)院的245床。

　　據(jù)警方稱，暴力和虐待行為導致了該老年女性的死亡。而被解雇了的加爾文女士表示說她趕到非常有壓力。

　　四、酒精和工作不能混為一談，除了在公司的圣誕聚會上。幾個博林格林州立大學（Bowling Green State University）的員工忘了這條法規(guī)。《托雷多刀鋒報（The Toledo Blade）》報道：

　　一位在博林格林州立大學體育部工作的長期設備經(jīng)理即將退休，他在兩個星期前和該大學的其他三名員工一起被指控在一所大學的停車場內(nèi)違反了工作中禁止飲酒的法規(guī)。

　　違反工作中禁止飲酒法規(guī)是輕罪，大學也并沒有終止其他三名雇員的勞動合同。

　　五、從事醫(yī)療護理工作的員工們有機會接近所有類型的有趣的和私人的信息。但是，國內(nèi)和國外的法律法規(guī)都要求他們不能只是為了好玩兒而查閱它們，有一名員工正是因此而被告上了法庭。

　　衛(wèi)生主管機關的行政總裁卡倫麥o格拉思（Karen McGrath）說這名雇員在兩年內(nèi)"不恰當?shù)夭殚喠?超過80份的個人健康信息報告，包括至少19名不同的人的個人資料。

　　該機構向病人們道了歉，并聘請了一位顧問以提高病人的隱私保密情況。

　　六、強烈的冬季風暴需要新澤西州櫻桃山（Cherry Hill）的每個人都團結起來一起工作。而一所學校的一名員工說他的員工們沒有空--并且據(jù)說他的回答方式激起了一場騷亂。

　　"不，我們不會派任何人過去，"據(jù)稱設施主管凱文o拉森（Kevin Larson）是這樣給伍德克雷斯特小學（Woodcrest Elementary School）的校長貝絲o安妮o科博（Beth Anne Kob）寫電子郵件的，"我所有的北極熊們，訓練有素的海豹們和兩只銀背山地大猩猩都無法借給鎮(zhèn)里使用。"

　　學區(qū)為這封電子郵件道了歉并解雇了發(fā)件人。

　　七、當你覺得工作很無聊，而你又能使用壓縮包裝機的時候，你會怎么做呢？當然，你會把你的同事打包起來。

　　約克鎮(zhèn)（Yorktown）的警方經(jīng)過調(diào)查證實了3月2日的一起由一名未公開透露姓名的地區(qū)的員工的父母提起的報案。這份報告中說，在工作時間里，該員工在維修車間里被其同事們捆綁起來了幾分鐘并被拍了照片，同時還用手機拍攝了視頻。至少有一張照片被張貼在了臉譜網(wǎng)（Facebook）上。

　　惡作劇的幾個人都被解雇了。他們抗議說這只是一個玩笑，并且聲稱那名同事本人也樂在其中，還說等他有機會時也要用這個方法整他們。

　　八、據(jù)加拿大廣播公司（Canadian Broadcasting Corporation）的報道，一名20歲的公共工程員工在加拿大的約有一萬人口的埃斯特萬（Estevan）市被雇傭從事"打掃，疏通下水管道，修補坑洞，以及執(zhí)行其它各種雜事"的工作。

　　他的上司說，該男子發(fā)生了一些與工作有關的問題，因此他沒能通過試用期。

　　根據(jù)32頁的仲裁決議，最大的投訴重點是"他不斷地用手機發(fā)短信并查看信息。"他有一天被派去修補坑洞，這位員工卻一直在發(fā)短信，而且，一名主管說，當他"坐在卡車上發(fā)短信"時，他的同事替他完成了工作。

　　該名男子聲稱，他只是在給他的第二份工作的老板發(fā)短信，并且，工會認為，解雇他并不符合政策規(guī)定。不過，他仍然丟掉了工作。

　　九、把一只筆放進了你的口袋里并不小心把它帶回了家，這估計沒有什么人會在意。但開始偷電腦的話，那別人就會注意到你�！斗菭I利組織時報（NonProfit Times））報道：

　　基金會理事會（Council on Foundations，縮寫為：COF）的信息技術部門的一些員工正在接受犯罪調(diào)查，他們涉嫌盜竊了該組織聲稱估價為"少于20萬美元"的設備。

　　據(jù)該理事會的公共關系總監(jiān)阿什利oAo米爾斯（Ashley A. Mills）透露，這些員工已經(jīng)被解雇，且案件已經(jīng)移交給弗吉尼亞洲阿靈頓的警察局。她拒絕透露具體有多少員工涉及此案或任何其它細節(jié)，理由是正在進行調(diào)查。

　　該基金會說，需要增加員工們對于他們的同事正在做什么事情的關注意識，這樣才能發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。僅僅是相信每個人都在做他們應該做的工作是并不夠的。 （來源: BNET美國）