很多人覺得自己能說會到的，很適合銷售這個行業(yè)。其實做了銷售才知道其中的辛苦與艱辛。你做了銷售冠軍吧，別人嫉妒你不愿和你走進，你銷售業(yè)績平平吧，別人又怕你拉后腿排擠你孤立你。能在這個行業(yè)一直不變的走下去的又有幾個，所以導(dǎo)致這個行業(yè)的人員流動非常大。其實，并不是長久之計，必須要找到一個符合自己定位的，能夠長期去發(fā)展的工作崗位才行。
 
    文憑也不硬朗，現(xiàn)在每天都在艱熬中，除了銷售我還能做什么？
 
    玲玲（化名）女 08年成教�？飘厴I(yè)，至今一直做房地產(chǎn)銷售（售樓小姐），起先在一家小代理公司干，業(yè)績一直保持第一2010年跳到大型房地產(chǎn)開發(fā)公司做銷售，也一直是銷售冠軍，現(xiàn)公司銷售部獨立成立代理公司，管理體系很不健全。公司里分派系明爭暗斗，小人得志（兩個主管其一），前段時間幾個同事被人陷害其中有兩人離職，但是因玲玲工作業(yè)績好被老總看重，在她提出辭職后老總表示挽留，但也跟她明示只打算讓她一直做銷售員，為公司創(chuàng)造利潤。再者公司的發(fā)展也很有現(xiàn)，不可能得到提升。性格很要強的玲玲，四年來沒落在人后，但公司現(xiàn)又招一批新人，很有沖勁，覺得要逼自己保持業(yè)績永遠第一不是不可的，但壓力可見一般，如果有發(fā)展也會逼自己去拼，但得知在公司做到最好后也只是銷售員后，確實也沒那種工作動力了。好多內(nèi)部復(fù)雜的事加上銷售的壓力使她身心疲憊，現(xiàn)在看到客戶就不想接待�？紤]辭職，但是她只做過銷售，出去還能做什么呢？但銷售員不能做一輩子呀，實在不愿再去找銷售員的職位了，想找管理類的，經(jīng)常了解這方面的知識，但無管理經(jīng)驗，恐怕很難有公司錄用。人家一看簡歷上滿是銷售業(yè)績第一也很難往管理上想。考慮轉(zhuǎn)行，又沒個專業(yè)知識，文憑也不硬朗，現(xiàn)在每天都在艱熬中。
 
    獨之秀職業(yè)顧問分析
 
    個人的職業(yè)發(fā)展需要有一個好的平臺，如果該公司不能提供的話，那么應(yīng)該重新選擇，還有一點重要因素就是，老總為什么只打算讓你一直做銷售員呢？除了你能創(chuàng)造業(yè)績外，是不是還覺得你有其他不足之處呢？有些什么不足呢？你可以和他溝通下，根據(jù)你的介紹，你是個好的銷售員，但還看不出你是個好的銷售管理人員。那說明你還有自己的弱點，也許是不善于學(xué)習(xí)他人的銷售管理經(jīng)驗，也許是沒有通過培訓(xùn)積極提升自己。其實，你所謂的適不適合都是你自己的感覺而已，你并沒有對自己的市場競爭力做過整合分析，你并不了解自己的定位在哪里，也不知道自己在職場的價值是多少，所以呢，自己覺得是沒有用的，你現(xiàn)在最重要的是給自己做個正確的職業(yè)定位規(guī)劃，對自己的職業(yè)路線清楚的得到一個認識，然后明白自己的定位在哪里，到底適合什么樣的行業(yè)崗位，然后，按著這條路線一直不變的走下去。
 
    獨之秀職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)點評
 
    年輕人做銷售固然好，鍛煉自己。但是，到了一定年紀(jì)的女孩子可能并不適合銷售這個行業(yè)了，畢竟銷售是比較忙的，比較暫用個人時間的�？赡軙�影響到個人的生活，接下去的結(jié)婚啊，家庭也會受到一定的影響。不是畢業(yè)接觸了這行就一直要做這行的，必須要清楚自己需要的是什么樣的工作，到底適不適合去做這個工作，跟沒頭蒼蠅一樣的亂闖亂撞是不可取的，所以做好職業(yè)定規(guī)規(guī)劃是非常重要的。如果在這個公司得不到一定的提升或者沒有發(fā)展空間了話，那會不會是自己有什么不足之處，或者自己根本不適合呢？所以，自我不斷的增值與清楚自己的規(guī)劃是非常重要的。