遍覽近期全國各地發(fā)布的緊缺人才目錄，軟件與信息技術(shù)專業(yè)人才紛紛榜上有名。根據(jù)成都市人力資源及社會保障局近日發(fā)布的《2010年成都市人才資源狀況報告》和《2011年成都市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)目錄》，2010年，成都市電子信息、機(jī)械、食品、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)高居榜首。計算機(jī)軟件、通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)排名今年人才需求前10位，通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員則位列非常緊缺的前5個崗位之一。

　　作為中國最大的專業(yè)軟件園區(qū)及成都發(fā)展軟件與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的重要載體，成都天府軟件園已成為國內(nèi)外軟件產(chǎn)業(yè)資源匯聚的焦點(diǎn)，聚集了近200家國內(nèi)外知名企業(yè)，3萬余名從業(yè)者。在填報高考志愿的關(guān)鍵時刻，成都天府軟件園有限公司副總經(jīng)理、人力資源解決方案中心負(fù)責(zé)人翟國辰，以他獨(dú)特的業(yè)內(nèi)觀點(diǎn)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，為考生們分析了軟件及信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向與就業(yè)前景。

　　天時 選專業(yè)要符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律

　　“如果從就業(yè)選專業(yè)，首先應(yīng)對該產(chǎn)業(yè)過去10年的和未來10年的發(fā)展軌跡做一個分析。在軟件及服務(wù)產(chǎn)業(yè)，你今天選擇的專業(yè)并不代表你畢業(yè)后的從業(yè)方向，而是畢業(yè)后該產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的方向�！卑凑者@個思路，翟國辰梳理出一條時間軸，推導(dǎo)出了2015年的就業(yè)環(huán)境。

　　“以IT產(chǎn)業(yè)5年一變的規(guī)律，可總結(jié)為四個階段。追溯到計算機(jī)初步普及的2000年，對人才的需求以開發(fā)為主導(dǎo)，即傳統(tǒng)的ITO（信息技術(shù)外包），報考專業(yè)集中在計算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等理工類專業(yè)；至2005年，在人力成本的壓力驅(qū)動下，國外陸續(xù)出現(xiàn)BPO等業(yè)務(wù)流程外包，使外語類、金融類等偏文科的人才得以進(jìn)入該產(chǎn)業(yè)。而從2010年開始，隨著產(chǎn)業(yè)的拓展完善，文理專業(yè)的就業(yè)形勢可謂并駕齊驅(qū)。今年進(jìn)入高校的學(xué)生在2015年畢業(yè)時，他們面對的產(chǎn)業(yè)環(huán)境將是ITO與BPO業(yè)務(wù)的進(jìn)一步深化，通訊、信息系統(tǒng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算將成為主流�！�

　　因此他建議，理工類學(xué)生可以選擇基于互聯(lián)網(wǎng)方向的通訊類專業(yè)，以及基于移動互聯(lián)網(wǎng)方向的手機(jī)研發(fā)類專業(yè)。文科類學(xué)子則可考慮財務(wù)、人力資源、金融類專業(yè)，同時，重視積累相關(guān)的綜合知識，加強(qiáng)就業(yè)競爭力。比如，掌握一門功底扎實的外語，鍛煉數(shù)據(jù)分析的能力，了解營銷服務(wù)體系等。

　　地利 二線城市有事業(yè) 有生活

　　除了產(chǎn)業(yè)性，就業(yè)也存在地域性因素，同樣以時間軸分析產(chǎn)業(yè)布局的發(fā)展趨勢，可以看到IT人才的就業(yè)機(jī)會2000年主要集中在沿海地區(qū)的一線城市，而2010年后逐步移向了內(nèi)陸二線城市。“軟件及信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的地域優(yōu)勢，讓年輕人畢業(yè)后不用再東奔西跑、背井離鄉(xiāng)。追求生活與工作的平衡，也是實現(xiàn)自我價值的一種方式�！�

　　翟國辰還同時提醒那些懷揣“鐵飯碗”夢想的考生：“沒有百年不變的產(chǎn)業(yè)，要抓住的是自身職業(yè)生涯的20年黃金期�！薄跋鄬Χ�言，二線城市的產(chǎn)業(yè)生命期是一線城市的兩倍。1995-2005年在‘北上廣’最紅火的軟件產(chǎn)業(yè)，在西部發(fā)展最少能持續(xù)發(fā)展到2025年。到2015年畢業(yè)時，正是二線城市軟件及信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最好階段，個人黃金工作期與產(chǎn)業(yè)周期相匹配，達(dá)到了中國人講求的‘天時、地利’的完美狀態(tài)。”

　　人和 90后個性與企業(yè)共性的融合

　　從企業(yè)的角度，需要什么樣的人才？翟國辰分析了兩點(diǎn)，伴隨著中國經(jīng)濟(jì)在全球的全面崛起，具備國際化素質(zhì)和跨文化精神的青年俊才將受到企業(yè)青睞。同時，主動改造自我，適應(yīng)企業(yè)的文化行為準(zhǔn)則也是90后學(xué)子們在校期間應(yīng)作的準(zhǔn)備工作之一。

　　“90后正在走進(jìn)職場，他們在工作中暴露的問題也很明顯。一是不再以工作為主導(dǎo)，要求生活與工作兼?zhèn)�，甚至工作讓位于生活。二是多樣化的價值觀，讓他們在選擇專業(yè)或職業(yè)時欠缺穩(wěn)定性。三是自我個性太強(qiáng)，與企業(yè)要求南轅北轍，也造成職業(yè)方向的迷茫。因此，認(rèn)清自我，尋找個人與企業(yè)的契合點(diǎn)是90后求職者的首要任務(wù)�！�

　　所謂師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個人。翟國辰表示，由于人力成本增加、學(xué)生綜合素質(zhì)提高，以及高校學(xué)分制改革多方面因素，目前大三、研一的學(xué)生紛紛進(jìn)入就業(yè)市場。“一旦選擇軟件及信息服務(wù)方向的專業(yè)，更要懂得實踐操作的重要性。大一、大二打基礎(chǔ)，大三、大四走出去實踐，將給未來求職增加有力砝碼�！�

　　各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)也證明了IT企業(yè)對人才的渴求，截止2010年6月，全國IT職位需求數(shù)為202072個，為2009年同期的近一倍。在2010年成都市人才市場，計算機(jī)通訊類繼續(xù)占據(jù)用人單位數(shù)量及傳統(tǒng)熱門招聘崗位的前三甲。除社會招聘外，以微軟、SAP、思科為代表的IT“大腕”，或以華為、中興為“馬首”的巨型通信企業(yè)，歷年都吸納大量應(yīng)屆畢業(yè)生。僅以中興通訊為例，90%的人才就來自校園招聘，而畢業(yè)生起薪在各行業(yè)也處于較高水平。 （來源: 鳳凰網(wǎng)財）