古人說：三百六十行，行行出狀元。

　　歲月更替，社會變遷，行業(yè)發(fā)展，舊去新來。有些職業(yè)，如更夫、屠夫等，早已被淘汰；而更多的新行當不斷涌現(xiàn)。一部《中國職業(yè)分類大全》所涵括的，已遠遠不止360這個數(shù)字。

　　最近舉辦的幾場人才交流會上，記者發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)推出的招聘職位中，又出現(xiàn)了新“面孔”。

　　商業(yè)調(diào)查員走俏

　　商業(yè)調(diào)查員，看到這個職位，你腦中可能冒出電影中西裝革履的商業(yè)間諜形象。其實，這樣的印象并不完全。

　　日前在浦東人才市場，上海達律知識產(chǎn)權(quán)有限公司正招聘市場調(diào)查員。招聘人員向先生介紹，他們的調(diào)查員主要任務是監(jiān)控某個行業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)狀況，或受某公司委托維護其知識產(chǎn)權(quán)�！翱傮w來講，這個工作并不難，能長期出差、有行業(yè)經(jīng)驗就能勝任。關鍵是能從一線獲得一手證據(jù)�！�

　　浦東人才市場的負責人表示，這樣的調(diào)查員已算高端，大多數(shù)商業(yè)調(diào)查員的任務與一線市場調(diào)查員幾乎相同，就是通過在街頭讓人填表來獲取市場信息。“招這種商業(yè)調(diào)查員要求很簡單，識字就行，薪水往往按天、按份數(shù)計算�！辈贿^，一旦涉及不同等級的商業(yè)秘密，對商業(yè)調(diào)查員的要求就會大大提高。

　　與知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)的招聘要求相比，金融企業(yè)招聘商業(yè)調(diào)查員的要求更高一些。上汽通用汽車金融有限責任公司招聘信貸調(diào)查員，招聘人員張小姐在電話里介紹，這個職位的調(diào)查對象是個人，主要對其提供的信息進行核實，最好能挖掘一些公開信息�！拔覀兊囊�求較高，首先要熟悉汽車行業(yè)和當?shù)厍闆r，還要有一些社會關系和一定的英語基礎�！�

　　當調(diào)查對象是企業(yè)時，對商業(yè)調(diào)查員的要求就“更上一層樓”。某美資市場研究公司的商業(yè)秘密調(diào)查員王奇志表示，他的調(diào)查涉及各種各樣的經(jīng)濟事件，復雜的跨境經(jīng)濟犯罪案、官商勾結(jié)非法轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)、上市公司欺詐、利用離岸公司進行秘密關聯(lián)交易等都接觸過�！皩σ粋�商業(yè)秘密的調(diào)查過程，所需付出的智力成本不比福爾摩斯少�！背�了借鑒偵探的經(jīng)驗和技巧，調(diào)查者還需掌握法務、財務、投資、市場乃至電腦法證（保存、搜尋、復原和分析電子數(shù)據(jù)，其后按法庭接納的方式呈示）等高科技方面的知識和技能。

　　商業(yè)調(diào)查員的月薪一般在2000—3000元，當然，隨著工作復雜性的上升而上升。向先生所在公司商業(yè)調(diào)查員的薪水是底薪加獎金，所有差旅費實報實銷，有通信補助，做得好每月能拿5000元左右。記者詢問王奇志的薪水，他表示自己留學回國后先在金融機構(gòu)工作，年薪25萬元，目前的公司以更高薪水挖了他�！半S著國外直接投資‘由輕轉(zhuǎn)重’、數(shù)額越來越大，國際商業(yè)調(diào)查公司進入中國越來越多，相關人才的機會肯定也越來越多�！�

　　險企大招收展員

　　收展員，難道是專門收拾展覽器具的？告訴你，招聘收展員的是一家保險企業(yè)。

　　“收展員，其實就是保險企業(yè)在進行二次服務時的業(yè)務開發(fā)人員�！碧彀踩藟郾ｋU股份有限公司的沈先生對記者解釋，當前壽險市場上，保險營銷員進出頻繁，直接導致大批“孤兒”保單的出現(xiàn)。為跟蹤、服務好這些保單，壽險公司大多專設收展部、收展員。從這個意義講，“對收展員最基礎的要求是細致認真。通知客戶誰在為他服務，核對地址、電話、身份證，提醒繳費，主險附加險保費等等瑣碎的細節(jié)，都需收展員一一關照�！�

　　記者注意到，天安人壽招聘收展員，除性格、學習能力、熱情等，沒有多少硬性要求。“我們?nèi)耸趾苋�，所以要求不高。實際上，專業(yè)度高的人干這個職位，收入會更高�！鄙蛳壬�說。

　　平安保險的壽險理財規(guī)劃師馬艷琴負責一個團隊，他們招聘收展員時對專業(yè)的要求明顯提高：2年從業(yè)經(jīng)驗，經(jīng)管類本科畢業(yè)�！笆照�，就是既要收，更要展。”馬艷琴介紹，“收”主要是歸攏客戶信息；“展”是對原有業(yè)務在深度、廣度上的開掘�！笆眨�認真細致就行；展，就需要專業(yè)能力了�！�

　　收展員職位是隨著保險企業(yè)重視售后服務而逐漸增多的，沈先生說，“以前孤單由團隊的內(nèi)勤處理，有的甚至不處理，客戶有變化就斷了�！倍�且，以前收展員的來源主要是優(yōu)秀的營銷人員，對外招聘較少。馬艷琴認為，收展員職位走上前臺，某種程度上說明保險企業(yè)業(yè)務上的重大變化，“以前以開發(fā)新客戶為主，現(xiàn)在開始把精力放在維護、開發(fā)老客戶上�！�

　　有人說，收展員只是業(yè)務員的另一個名稱。馬艷琴對此不以為然：“保險行業(yè)里，營銷員與公司往往是代理性質(zhì)，不存在雇傭關系。但收展員是公司雇員，簽勞動合同的�！鄙蛳壬鷦t明確表示，他們公司和每個收展員簽訂勞動合同，繳三險一金，“是正規(guī)的公司雇員�！�

　　記者注意到，兩家企業(yè)的招聘廣告上，都寫著“20萬元年薪不是夢”，這似乎與營銷員頗為相同。沈先生表示，“收展員是伸縮余地很大的職業(yè)。有些只做基礎工作，就拿底薪；有些能更好地開發(fā)客戶，他的薪水就很高。”馬艷琴介紹，某種程度上，收展員從公司所獲資源多為優(yōu)質(zhì)客戶，只要自身綜合素質(zhì)高，薪水肯定超過很多高級營銷員。 （來源：人才市場報）