據(jù)消息，京東商城CEO劉強(qiáng)東通過(guò)微博反駁了“電商人才”匱乏的說(shuō)法。劉強(qiáng)東表示，只要懂商業(yè)、懂用戶就足夠，所謂的“電商人才”只是一個(gè)傳說(shuō)而已。

　　劉強(qiáng)東透露，他統(tǒng)計(jì)過(guò)京東商城高管入職前的經(jīng)歷，其中92%沒(méi)做過(guò)電商，84%沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他說(shuō)，所謂“電商人才”只是一個(gè)傳說(shuō)，只要懂商業(yè)、懂用戶就足夠。

　　“人才荒”并非空穴來(lái)風(fēng)，近日有媒體報(bào)道，凡客管理人員曾表示，該公司隨便一個(gè)總監(jiān)級(jí)負(fù)責(zé)人，都可以找到50萬(wàn)元~100萬(wàn)元年薪的工作。而一名有過(guò)一年工作經(jīng)驗(yàn)的阿里巴巴員工，跳槽后的月薪竟高達(dá)五萬(wàn)元。

　　據(jù)了解，電商稀缺的幾類人才薪金溢價(jià)已達(dá)30%以上，部分市場(chǎng)以及高級(jí)運(yùn)營(yíng)人才更可拿到百萬(wàn)年薪。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，截至6月底，國(guó)內(nèi)有電子商務(wù)網(wǎng)站2.32萬(wàn)家，相比1月增長(zhǎng)了21.38%；6月當(dāng)月到訪電子商務(wù)站點(diǎn)的網(wǎng)民總數(shù)也達(dá)到3.76億，相比1月增長(zhǎng)了6.89%。 （來(lái)源: 站長(zhǎng)之家）