越來越多的上班族迷戀網(wǎng)上購物，同時把辦公室當(dāng)作收發(fā)室，這樣一來前臺的工作量大增，也逼得企業(yè)急急頒布“網(wǎng)購限令”。

　　【一周熱點】

　　前臺被“逼瘋”，白領(lǐng)“躲貓貓”

　　近日，白領(lǐng)顧小姐在網(wǎng)上訴苦：“我是高新區(qū)某公司的前臺，附近缺少逛街的地方，公司上百號人都喜歡網(wǎng)購。他們點點鼠標(biāo)是方便了，可我就慘了，幾乎每天要簽收很多網(wǎng)購快遞，得一一核對，還要一個個電話通知取貨，然后再登記注銷，忙得時候欲哭無淚……”

　　 據(jù)了解，如今不少企業(yè)發(fā)布了“網(wǎng)購限令”。某制造企業(yè)表示，廠里500多名員工，每天近百個快遞嚇走了好幾個門崗，為避免麻煩索性發(fā)通告，凡是與工作無關(guān)的快遞一律不準(zhǔn)送到公司。

　　這樣一來，網(wǎng)購的白領(lǐng)只能“躲貓貓”。白領(lǐng)小張說一接到快遞員電話，會約在樓道安全通道里簽收，快遞時間就在上班時間，實在沒辦法。

　　【場外評論】

　　員工應(yīng)該識時務(wù)，老板需要人性化

　　如今，許多上班族喜歡網(wǎng)購，大到電器小到瓜子花生都得叫快遞。那么，對于“快遞依賴癥”，白領(lǐng)和公司該如何看待？

　　首先，白領(lǐng)上班時需公私分明。凡對工作有影響的私事都要主動回避，特別是公司明令禁止的最好別觸犯，為了小事而影響你的職業(yè)形象實在不值。不妨約周末送快遞，也可以請家人、鄰居、小區(qū)門衛(wèi)代為簽收。

　　其次，老板也應(yīng)人性化管理。不能對所有的私人快遞都“一刀切”，最好制定彈性制度，比如一周允許簽收幾個私人快遞，數(shù)量則可根據(jù)前臺的工作壓力而定，這樣才顯公司的人性化管理。（來源：人才市場報）