國(guó)際人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)kelly services與中國(guó)人力資源服務(wù)商“智聯(lián)招聘”近日聯(lián)合發(fā)布了全球雇員指數(shù)調(diào)研報(bào)告。這份報(bào)告顯示，有72％的中國(guó)雇員想要在5年內(nèi)轉(zhuǎn)換職業(yè)方向。

　　報(bào)告顯示，中國(guó)雇員欲五年內(nèi)轉(zhuǎn)換職業(yè)發(fā)展方向（包括轉(zhuǎn)換行業(yè)、專業(yè)及公司）的比例高于美國(guó)48％和全球57％的比例。其中，轉(zhuǎn)換職業(yè)發(fā)展方向意愿最高的行業(yè)為ＩＴ、物流、工程技術(shù)、制造和商業(yè)服務(wù)類；轉(zhuǎn)換職業(yè)發(fā)展方向意愿最高的城市為上海、廣州、北京、天津、杭州和蘇州。

　　這份報(bào)告指出，中國(guó)雇員轉(zhuǎn)換職業(yè)方向的主要原因包括：追求高薪、工作與生活平衡、行業(yè)景氣下滑、不滿現(xiàn)有管理水平、個(gè)人興趣。

　　報(bào)告還顯示，九成以上中國(guó)雇員希望晉升至高管職位，而他們對(duì)晉升的顧慮主要包括：工作與生活的平衡被打破、壓力大、能力不足。

　　對(duì)于此次調(diào)查結(jié)果，資深職業(yè)專家把冉認(rèn)為，中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來(lái)了新行業(yè)的蓬勃發(fā)展，使得新機(jī)會(huì)不斷增加，加之“80后”“90后”新興雇員群體成為職場(chǎng)生力軍，他們更大膽地轉(zhuǎn)向新行業(yè)、新市場(chǎng)，使得中國(guó)人才流動(dòng)意愿也在經(jīng)歷一個(gè)前所未有的高峰期。 （來(lái)源: 深圳特區(qū)報(bào)）