你其實(shí)不懂管理學(xué)
內(nèi)容簡介:提到管理學(xué),我們首先會想到的就是它是和企業(yè)部門有關(guān)的學(xué)科。在絕大多數(shù)人看來,這門學(xué)科的基本內(nèi)容就是教一個領(lǐng)導(dǎo)者如何管理一個團(tuán)隊、如何讓企業(yè)獲得良好發(fā)展,如此而已。很多人不會想到的是,管理學(xué)并不僅僅局限于企業(yè)和組織部門,而是和人們的生活密切相關(guān)。
例如,你是否知道當(dāng)你在和別人進(jìn)行溝通的時候,怎么樣才能夠獲得最佳的溝通效果?你是否知道我們應(yīng)該如何合理運(yùn)用壓力,來讓自己變得更加堅強(qiáng)有力?你是否知道如何認(rèn)識自己,為什么要尊重他人?這些看上去和管理并沒有直接聯(lián)系的問題,卻恰恰是管理學(xué)的各種定律所要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。這又印證了我們之前的解釋: 管理學(xué)是研究人的學(xué)科,它所強(qiáng)調(diào)的不是管理,而是人心和人性。
例如,你是否知道當(dāng)你在和別人進(jìn)行溝通的時候,怎么樣才能夠獲得最佳的溝通效果?你是否知道我們應(yīng)該如何合理運(yùn)用壓力,來讓自己變得更加堅強(qiáng)有力?你是否知道如何認(rèn)識自己,為什么要尊重他人?這些看上去和管理并沒有直接聯(lián)系的問題,卻恰恰是管理學(xué)的各種定律所要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。這又印證了我們之前的解釋: 管理學(xué)是研究人的學(xué)科,它所強(qiáng)調(diào)的不是管理,而是人心和人性。
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