【中國鞋網-品牌動態(tài)】2011年9月26日，倍受關注的“2010-2011廈門年度最佳雇主評選”活動，在歷經四個月的精彩角逐后，終于落下帷幕，憑借實力斬獲“2010-2011廈門最具成長型企業(yè)獎”。

鴻星爾克集團人力行政中心副總監(jiān)汪紅志（左2）

    據了解，“2010-2011廈門年度最佳雇主評選”是智聯(lián)招聘與廈門晚報聯(lián)合國內知名學術機構、媒體與權威專家攜手展開的評選活動，旨在發(fā)現新形勢下企業(yè)員工心目中的最佳雇主形成機理，幫助雇主有針對性的建立和改善雇主品牌。

    據主辦方介紹，本次評選主要從雇主吸引力、員工成長力、薪酬競爭力、雇主凝聚力、社會責任力等五個方面進行考量，并針對廣大職場人士開展外部大眾調研，評選活動共吸引廈門100多家企業(yè)積極參選，近3萬名廈門企業(yè)員工參與表達意見，近十萬名市民投票。評選結果經由市民推薦、HR問卷、外部大眾調查、內部員工調查、專家評分等環(huán)節(jié)最終得出。

    集團所倡導的“德才并舉 共同成長”的人才戰(zhàn)略與本次評選活動的主旨是不謀而合的。鴻星爾克通過思想意識深耕“德才觀”，并將員工的個人發(fā)展和公司的發(fā)展緊密地結合起來，通過創(chuàng)造有包容性和可長期發(fā)展的環(huán)境，最大限度發(fā)揮每個員工的聰明才智，讓員工與公司共同成長，并因此而享受精彩的生活。（中國鞋網-最權威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）