十一過后，北京各大高校開始進入校園招聘的高峰期。記者從一些知名高校的官網(wǎng)看到，這些高校10月份校園宣講會的“檔期”早已排滿，有的已排到11月中旬。相比9月份每天一兩場宣講會的境況，10月份北京不少高校每天會有五、六場，有的將近10場，其中不乏三一集團、中國人壽、聯(lián)合利華、一汽大眾、瑞士銀行等知名國企、外企參與。

　　“今年，世界500強等一些知名企業(yè)的校園招聘已提前到七、八月份，9月份進入網(wǎng)申高峰期，而10月份則開始進入現(xiàn)場招聘的高峰期，其數(shù)量大概可占秋季校園招聘的1/3.”諾姆四達高級顧問陸游說，“10月份主要是網(wǎng)申、宣講和投遞簡歷的

時期，11、12月份則要進入更為關(guān)鍵的終面、發(fā)放offer的階段�！�

　　陸游同時提醒畢業(yè)生，今年的經(jīng)濟大形勢不容樂觀，去年是近幾年校園招聘的黃金期，今年有可能與去年持平。北京高校云集，畢業(yè)生之間的競爭力度在全國最強，今年畢業(yè)生在找工作時還是不要太挑剔。

　　此外，今年的招聘會還有一些新的形式。據(jù)諾姆四達市場部經(jīng)理張建生介紹，在諾姆四達聯(lián)合新東方、東風汽車等多家企業(yè)進行的校園招聘體驗活動中，經(jīng)過簡歷篩選的學生候選人將現(xiàn)場與企業(yè)HR進行交流，經(jīng)過壓力面試、管理游戲等環(huán)節(jié)，諾姆四達將會對學生表現(xiàn)進行現(xiàn)場點評�！斑@種形式將企業(yè)招聘與測評結(jié)合在一起，讓學生能在招聘中認識到自己的實際情況。”（來源：新京報）