前幾天，在文化公司工作的王琮突然接到一條短信：你手頭有小品劇本嗎？我們單位年會(huì)，我是導(dǎo)演。這條短信來自好久沒有聯(lián)系的大學(xué)同學(xué)李渺某事業(yè)單位職員。王琮剛回復(fù)說“我?guī)湍銌枂?rdquo;，李渺的“具體要求”就緊跟著來了：要10分鐘左右的，辦公室心理題材，輕松搞笑一點(diǎn)的，三四個(gè)演員。此事要快，離年會(huì)沒幾天了，急死了。

  每到辭舊迎新之際，都有像李渺這樣被單位年會(huì)逼急了的員工。上周，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過民意中國(guó)網(wǎng)和搜狐新聞中心，對(duì)2184人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，66.4%的受訪者表示自己患上了“年會(huì)恐懼癥”，其中18.1%的人有“非常嚴(yán)重”的“年會(huì)恐懼”，48.3%的人“比較輕微”。

  59.1%的人抱怨，排練年會(huì)節(jié)目占用了休息時(shí)間卻拿不到加班費(fèi)

  所謂年會(huì)，百度百科給出的解釋是，企業(yè)和組織一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì)”。為什么這樣一個(gè)本該充滿溫馨團(tuán)圓氣氛的“節(jié)日”，卻漸漸成了很多白領(lǐng)的“雞肋”甚至負(fù)擔(dān)呢？

  調(diào)查中，51.3%的人認(rèn)為，最大的困擾來自“節(jié)目要求較多，很花精力”。身處這個(gè)創(chuàng)意為王的年代，唱歌、跳舞早已成了年會(huì)節(jié)目的“大路貨”。在很多人看來，借助年會(huì)這個(gè)舞臺(tái)，用求新求變、與眾不同的節(jié)目，可以給自己的職場(chǎng)表現(xiàn)加分不少。

  此前有媒體報(bào)道稱，網(wǎng)絡(luò)上，“跪求年會(huì)節(jié)目”的帖子漫天飛舞，一些公司甚至明確提出“不準(zhǔn)用唱歌湊數(shù)”、“表演者必須是三個(gè)男人”等要求。還有網(wǎng)友邊發(fā)牢騷邊求助：“5分鐘前得到一個(gè)任務(wù)，辭舊迎新，告別虎年迎接兔年，年會(huì)上我要扮演帥氣老虎，我要到哪里去找服裝��！要我的命吧，這怎么演啊！”

  在一家外企做銷售的小湯告訴記者，每次公司年會(huì)，人事部門都會(huì)把節(jié)目指標(biāo)分配到各個(gè)部門，而年輕人勢(shì)必成為主要力量。“去年吃了虧，12月的銷售任務(wù)沒完成，光顧著準(zhǔn)備節(jié)目了。”小湯說，今年她留了個(gè)心眼兒，提前幾個(gè)月把進(jìn)度趕了趕，“否則，時(shí)間和精力都?jí)騿堋?rdquo;

  調(diào)查中，59.1%的人認(rèn)為，排練年會(huì)節(jié)目占用了自己的休息時(shí)間，加了班卻拿不到加班費(fèi)。而46.0%的人表示，休息時(shí)間準(zhǔn)備年會(huì)應(yīng)該有加班費(fèi)。

  “年終的時(shí)候，大家的事情都特別多，只有擠午休時(shí)間和下班之后的時(shí)間排練節(jié)目。年會(huì)臨近，現(xiàn)在一有空閑我就張羅著幾個(gè)同事在走廊里排練跳《Nobody》。”小湯說，“就怕演砸了，畢竟都是同事，也算職場(chǎng)表現(xiàn)的一部分，心理壓力真不小。”

  數(shù)據(jù)顯示，86.4%的人愿意參加公司的年會(huì)，但其中40.7%的人僅僅希望當(dāng)觀眾，15.0%的人會(huì)主動(dòng)參與表演節(jié)目，30.7%的人則是“被迫表演節(jié)目”。另有25.0%的人會(huì)因?yàn)橐�表演�?jié)目而感到焦慮。