來自農(nóng)村的研究生曉燕，求職半年花費(fèi)近萬元，至今無果，其求職成本主要用于交通、通訊費(fèi)用、制作漂亮簡歷、職業(yè)正裝、自我包裝等。

  眼下正是大學(xué)生求職旺季，年年看漲的求職成本令許多家長不堪重負(fù)，據(jù)問卷調(diào)查，去年北京應(yīng)屆大學(xué)生用于找工作的費(fèi)用人均8000余元。教育專家說這是“畢業(yè)消費(fèi)”，商家稱為“畢業(yè)經(jīng)濟(jì)”。

  “畢業(yè)消費(fèi)”消費(fèi)些啥?主要用于公關(guān)求職、形象包裝、請客送禮、托關(guān)系找工作等。筆者一位親戚的孩子今年畢業(yè)于南京某大學(xué)，據(jù)他講，畢業(yè)求職通常要過三道“坎”，一是自我包裝，男生要包裝得彬彬有禮，具有紳士風(fēng)度。女生要打扮的高雅靚麗，許多女大學(xué)生還花大價錢拍攝寫真集作為求職“敲門磚”。這里里外外、從頭到腳的一身“行頭”都是靠人民幣“裝飾”的，若不包裝，一副寒酸，即便你有能力，用人單位也很難看得上。二是請吃請喝，離校前同學(xué)相互請吃，天天杯盤狼藉，若不想掏錢請客，會被同學(xué)瞧不起，自己也覺得很沒面子。三是送禮，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，找個理想工作不容易，給自己提供幫助的人表示一下算是人之常情。

  這三道“坎”似乎成了求職“時尚”和難以逾越的“鴻溝”，大學(xué)生幾乎人人難“脫俗”。但高居不下的求職成本卻給許多家庭增加了繁重經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，家長們無奈地說：“孩子上大學(xué)花大錢，沒想到畢業(yè)找工作還要花大錢。”

  求職成本迅速攀升原因何在?主要源于“僧多粥少”，需要就業(yè)的大學(xué)生太多，而被大學(xué)生視為理想的工作崗位太少，滿足不了需求。同時，社會不正之風(fēng)助長著求職成本的攀升，高昂的求職成本也給社會帶來不良影響，且易滋生求職領(lǐng)域的腐敗。

  過高的求職成本已成為一個社會問題，家長們對此反映強(qiáng)烈，筆者以為降一降求職成本非常必要也完全可能。如何降?首先要端正就業(yè)市場風(fēng)氣，崇尚節(jié)儉的求職觀，摒棄過度包裝的奢侈風(fēng)。求職就是找工作，不是相親找對象，強(qiáng)調(diào)適當(dāng)包裝不過度。用人單位需要重點關(guān)注大學(xué)生的思想品德和真才實學(xué)，不能只看外表以貌取人。大學(xué)生則應(yīng)該用才智和能力去應(yīng)聘，因為真才實學(xué)才是你干事業(yè)出成果的資本。同時，高校要加強(qiáng)對學(xué)生的節(jié)儉教育，減少或杜絕大學(xué)生離校時大吃大喝，鋪張浪費(fèi)。有關(guān)部門要強(qiáng)化對求職市場行賄收賄等不正之風(fēng)或腐敗的監(jiān)督查處。如此“三管齊下”，筆者相信就業(yè)市場的風(fēng)氣會凈化，求職成本定能降下來。