11月20日上午，寧波市2012屆大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月開幕場招聘會，在寧波人力資源大廈一樓舉行，200余家寧波企業(yè)提供了5000多個崗位。上午10點(diǎn)，鄭瑩倩和她的同學(xué)已經(jīng)在招聘會上轉(zhuǎn)了一圈，沒有投出一份簡歷。

“我的目標(biāo)是做一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，所以我想了解企業(yè)的相關(guān)信息，看他們是不是有完整的培訓(xùn)機(jī)制，我能不能學(xué)到東西。”鄭瑩倩笑著解釋她并不著急的原因。

明年將是首批90后大學(xué)畢業(yè)生集中邁入職場的時間，記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，這批畢業(yè)生中大部分求職意向比較理性，他們重視職業(yè)培訓(xùn)多過企業(yè)待遇。

90后不問薪水問培訓(xùn)

明年即將從寧波理工學(xué)院英語畢業(yè)的林茜8點(diǎn)多就來現(xiàn)場了，她選擇投簡歷的對象還是以服務(wù)行業(yè)企業(yè)為主。

林茜希望以后能朝酒店管理方向發(fā)展，最終她向星巴克咖啡天一店投出了一份簡歷，應(yīng)聘見習(xí)經(jīng)理。“這種連鎖企業(yè)比較正規(guī)，公司的培訓(xùn)制度相對完善，而且是帶崗帶薪培訓(xùn)的，我在投簡歷前就詳細(xì)問過了。”

對于未來的發(fā)展，林茜表示，如果干得好，就一直在這家連鎖企業(yè)干下去;即使不能長久待下去，至少能為跳槽積累品牌效應(yīng)。

當(dāng)被問到薪水要求時，林茜表示不是特別看重：“我投簡歷的這些企業(yè)，基本都沒問過薪水，實(shí)習(xí)期能有每月800元左右就成，轉(zhuǎn)正了能有1800元左右，能養(yǎng)活自己就可以。”

讀計(jì)算機(jī)專業(yè)2012屆畢業(yè)生劉閩也表示，他更希望最終就職的企業(yè)能多安排些培訓(xùn)，請老員工演示傳授一些真正在工作上有用的東西。