"訂單荒"遭遇"用工荒"鞋企面臨生存危機
【-行業(yè)新聞】近期以來,我國出口形勢不容樂觀,部分產業(yè)特別是紡織服裝、玩具、 鞋 帽等勞動密集型產業(yè)未來仍面臨訂單量減少、訂單波動加劇、短單小單比例持續(xù)上升的困難局面;與此同時,以珠三角地區(qū)為代表的我國東部沿海地區(qū)制造業(yè)面臨的招工難、"用工荒"局面也沒有得到改善,常年高懸的招工條幅已經成為這些地區(qū)的日常風景。
"訂單荒"遭遇"用工荒",本來看似矛盾的經濟現(xiàn)象同時出現(xiàn),向市場發(fā)出了強烈的警示信號。不少企業(yè)和市場人士認為,"雙荒"反常疊加的背后,是我國制造業(yè)特別是傳統(tǒng)勞動密集型產業(yè)升級轉型步伐遭遇全球經濟復蘇步伐放緩沖擊的嚴峻現(xiàn)實。
訂單節(jié)奏變亂加劇用工荒
"干了18年企業(yè),現(xiàn)在是最迷茫的時候。"從一家夫妻店做起的廣東順德東原廚具公司常務副總經理郭憲華說。作為一家用工人數(shù)不超過500人的中小勞動密集型企業(yè),他現(xiàn)在面臨的是淡旺季都缺人的窘境,究其原因,他認為和"訂單節(jié)奏完全變亂"有直接關系。
"以往歐美經濟正常的時候,市場態(tài)勢是制造和銷售雙方都可以預測的,因此用工淡旺季分明,企業(yè)也可以適應、調整,用工短缺只是暫時現(xiàn)象;但今年以來,國際訂單不斷變短、變急,有德國企業(yè)還向我們下過100件產品的訂單。這種情況下,企業(yè)根本養(yǎng)不住人,也不敢養(yǎng)人,結果就是缺工成了常態(tài)。"郭憲華說。
有企業(yè)分析認為,由于主要出口市場地位沒有改變,歐美近期危機加劇的情況很可能帶動我國勞動就業(yè)波動加大,甚至在今冬明春造成一波短促的"用工荒"。江蘇舜天股份有限公司副總經理曹小建說,今年以來,歐美地區(qū)受限自身經濟復蘇緩慢,采購商采購意愿一直非常疲軟,訂單不足,在迫使我國相當部分出口企業(yè)用工量維持在低水平的同時,也大大壓縮了制造鏈條的調整、適應能力。
轉移還是轉型
面對"訂單荒"和"用工荒"疊加的局面,部分專家和市場人士認為,受國內多方面因素影響,傳統(tǒng)勞動密集型企業(yè)很難簡單通過提高工資、增加福利的方式加以應對,部分勞動密集型產業(yè)中低端產能很可能不得不面對向海外轉移的前景。
長期跟蹤企業(yè)和市場動態(tài)的山東省商務廳業(yè)務聯(lián)絡辦公室副主任吳英喜說,"用工荒"的成因復雜,而新生代農民工就業(yè)取向發(fā)生巨大變化,是重要因素之一。從山東這一勞動人口大省來看,年輕的"90后"農民工出現(xiàn)了"寧愿在城市富余,不愿在農村就業(yè);寧愿在服務業(yè)拿低工資、不愿意在制造業(yè)掙加班費;寧愿在城市奮斗,不愿在農村享受"的突出特征,"從我們調查的情況看,這種心態(tài)不是企業(yè)可以通過提高工資就可以解決的。"
而"訂單荒"也使得我國大批傳統(tǒng)加工出口企業(yè)"提價"能力嚴重受限。在今年10月至11月舉行的第110屆廣交會上,許多企業(yè)反映,由于國際需求疲軟,歐美客商普遍不愿意大幅提升價格,加之原材料成本上升,企業(yè)在勞動力價格提升方面的空間越來越受限制,"即使想通過加工資招人,也力不從心。"
目前,珠三角、長三角地區(qū)傳統(tǒng)勞動密集型企業(yè)用工已經開始出現(xiàn)"高齡化"需求。深圳市總工會生產保護部副部長王鴻利認為,隨著老年社會的臨近,我國勞動力供應總量未來是逐步下降的,擴大用工適齡范圍并不能從根本上解決問題,企業(yè)要么升級,要么轉移,此外無其他出路。
須應對轉型后續(xù)效應
曹小建說,從國際產業(yè)轉移趨勢看,由于交通運輸成本高昂,紡織服裝、鞋等傳統(tǒng)勞動密集型產業(yè)一般都在沿海地區(qū)設廠,"從目前情況看,這些產業(yè)的中低端產能從中國向周邊國家和地區(qū)的沿海地帶加速轉移的趨勢比較明顯。未來中國本土企業(yè)在這些行業(yè)的競爭力將主要在中高端產品上體現(xiàn)出來。"
此外,由于這些產業(yè)中相當部分產能是由跨國企業(yè)代工廠完成,這些工廠受國際資本需求制約明顯,對于勞動力成本的增加較為敏感,因此轉移到越南、印度等地的速度也在加快,耐克在越南工廠的生產能力超過中國就是一個例證。
與此同時,部分民營企業(yè)則選擇了升級轉型的道路。以廣東南海昭信集團為例,這家企業(yè)毅然關閉了旗下4家,投身到新能源產業(yè),這家企業(yè)的相關負責人說,只有"忍痛割愛",企業(yè)才能在"訂單荒"和"用工荒"的雙重夾擊中尋覓生路。
展望未來,產業(yè)升級、企業(yè)轉型和轉移能否真正解決"用工荒"背后的勞動就業(yè)形勢轉變"沖擊波",是許多人士擔憂所在。有專家說,現(xiàn)在引導產業(yè)轉型升級的重心都放在企業(yè)上,沒有太多考慮工人就業(yè)需求和想法,"很可能出現(xiàn)企業(yè)轉移走了工人未必肯跟著企業(yè)走、企業(yè)升級了工人未必'升級'的不同步狀況。加上未來一段時間內用工波動性可能進一步加大,如果不在政策方面加以考慮,很可能造成勞動者'富余'在沿海地區(qū)的局面加劇,帶來的社會壓力不容小覷。"(-最權威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)
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