【-創(chuàng)業(yè)之路】這個寒冷的歲末，是淮安“90”后大學生們預備進入職場的“整裝期”。12月10日，淮陰師范學院舉行2012屆畢業(yè)生供需洽談會，截至當日上午11點，洽談會共吸引320余家用人單位前來招聘，共提供了9700余個就業(yè)崗位。記者在現(xiàn)場了解到，淮陰師院今年共有畢業(yè)生5192名，在擇業(yè)的時候，“興趣”成了他們的第一標準;而對于用人單位，被選用人才的“高情商”，成為他們最看重的素質。

　　大三學生提前“趕場”

　　上午8：00，洽談會還沒開始，就已經(jīng)陸續(xù)有學生出現(xiàn)在會場，他們希望能比其他人更早了解用人單位的要求，以便能盡早地投出自己的簡歷，向企業(yè)與單位推薦自己。

　　會場中甚至出現(xiàn)了大三學生的身影。

　　政管學院大三同學王敏告訴記者，提前感受招聘會的現(xiàn)場氛圍，提早知道用人單位的選拔標準，可以幫助自己在求職中更準確地定位。

　　“興趣”放在成擇業(yè)首位

　　在招聘會現(xiàn)場，記者給出了理想薪水與理想職業(yè)二選一的問題。許多畢業(yè)生都選擇了“理想”作為自己擇業(yè)時的第一標準。在他們看來，找一份喜歡的職業(yè)比找到一份高薪工作更具吸引力。

　　政管學院孫芳芳同學的論述很具代表性，她稱選擇一份自己真正熱愛的工作很重要。作為準職場人，自己對薪水沒有太高的要求，更需要的是鍛煉。生科院的李靜同學也持同樣的態(tài)度，這次招聘會她把簡歷投給的都是自己心儀的工作崗位。

　　編制淡出擇業(yè)“硬杠杠”

　　能考取編制，獲得公辦學校的就職機會，這是許多師范類畢業(yè)生的夢想。不過越來越務實的大學生，也開始越來越理性地擇業(yè)，他們認為，考編制固然重要，但是絕不把自己吊在獲取編制這一棵樹上。很多同學在積極準備編制考試的同時，精心準備簡歷，有選擇地投放簡歷。美術學院趙杰同學就是如此，雖然這段時間一心備考編制，但這次招聘會他同樣帶來了10份精心準備的簡歷，根據(jù)自己的情況與用人單位的要求，進行了有選擇地投放。

　　用人單位更看重“情商”

　　淮陰師院今年有非師范畢業(yè)生3998名，專業(yè)涉及外貿英語、會計、高級文秘等眾多應用型專業(yè)。這吸引了許多非教育類用人單位前來招聘。淮安泰康人壽一早就進場設立招聘點，招聘儲備干部與后援支持，開出了月薪2600元另加5險1金的待遇。

　　該公司負責此次招聘的陳女士一邊數(shù)著簡歷，一邊稱希望能收到更多的淮師畢業(yè)生的簡歷。她介紹，除了后援支持有相關的專業(yè)要求之外，儲備干部并沒有嚴格的專業(yè)限制。“我們更看重的是溝通能力。”

　　記者在招聘會現(xiàn)場也了解到，對于眾多用人單位而言，“專業(yè)對口”再也不是招聘人才的第一要義，人才的高情商、高能力成為他們普遍青睞的素質。