【-行業(yè)新聞】昨天，莞城、長安、厚街、塘廈等多個(gè)鎮(zhèn)街的人才市場同時(shí)舉辦了他們春節(jié)長假后的首場招聘會(huì)。從昨日的情況看，今年東莞企業(yè)的招聘崗位數(shù)多有“縮水”現(xiàn)象，招聘計(jì)劃也趨于保守。

　　東莞的人力資源業(yè)內(nèi)人士表示，2月將是東莞全年崗位需求最高峰的時(shí)段，而這一高峰期很可能將比往年有所縮短，看來今年春天求職者們找工作要“先下手為強(qiáng)”了。

　　崗位1萬多 求職者才8000

　　據(jù)介紹，在昨天的首場招聘會(huì)中，智通人才市場的莞城總部、長安市場、塘廈市場三地的首場招聘會(huì)共計(jì)有900余家企業(yè)參會(huì)，為求職者提供了1.2萬多個(gè)崗位。據(jù)主辦方介紹，昨天進(jìn)場招聘的企業(yè)都是需求量較大且需求相當(dāng)緊迫的，電子制造類企業(yè)、食品加工、服務(wù)快消類產(chǎn)品制造企業(yè)成為本場招聘會(huì)的招聘主力，招聘的工種則以專業(yè)技術(shù)人才以及基層管理人員為重點(diǎn)。

　　智通人才連鎖公共關(guān)系本部副總監(jiān)蔡小梅表示，從年初四起就陸續(xù)有求職者咨詢新春招聘會(huì)的情況，而昨天智通人才市場在東莞三個(gè)鎮(zhèn)街的市場共有8000多人進(jìn)場找工，求職者比較積極。

　　在厚街的鞋業(yè)專場招聘會(huì)上，有50多家鞋業(yè)企業(yè)招聘，1300多名求職者進(jìn)場求職。據(jù)主辦方初步統(tǒng)計(jì)，求職者人數(shù)仍然大大少于企業(yè)所提供的崗位數(shù)量。

　　崗位需求高峰期比往年短

　　蔡小梅分析認(rèn)為，從去年的經(jīng)驗(yàn)看，東莞大部分求職者都是在過完元宵節(jié)后才會(huì)陸續(xù)返莞揾工，今年情況也頗為類似。“初步預(yù)計(jì)元宵節(jié)后企業(yè)需求還是比較大的，至少會(huì)比元宵節(jié)前旺。”蔡小梅告訴記者，本周六智通人才東莞三地市場報(bào)名參加企業(yè)已達(dá)1500多家，職位需求預(yù)計(jì)超過2萬個(gè)。

　　厚街人力資源市場營銷總監(jiān)黃京則表示，今年不少企業(yè)的招聘計(jì)劃越來越保守。黃京告訴記者，按照以往的經(jīng)驗(yàn)，東莞鞋企一般會(huì)在頭一年的11月前后接單，接著在第二年年后開工，但厚街許多鞋企在去年下半年就沒怎么接單，直接導(dǎo)致今年開春招聘計(jì)劃“縮水”。“除了一些規(guī)模較大的廠以外，大部分中小型鞋企招聘意愿都不如往年。”

　　據(jù)介紹，元宵節(jié)前的2月3日~4日，厚街人力資源市場還將舉行一場綜合性人才招聘會(huì)，目前報(bào)名參會(huì)的企業(yè)有100多家，預(yù)計(jì)最終進(jìn)場招聘的企業(yè)將達(dá)近200家。

　　不過，對(duì)于求職者而言，今年的招工形勢并不樂觀。黃京說：“以往春節(jié)長假后的招聘高峰會(huì)維持兩個(gè)月左右，但受近幾個(gè)月來整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，今年的情況心里還真沒底，我們預(yù)計(jì)今年崗位需求的高峰期可能只會(huì)持續(xù)1個(gè)月左右了。”

　　企業(yè)出招:招到人還要把人留住!

　　受往年招聘壓力的影響，今年一些企業(yè)在招人、留人方面的準(zhǔn)備功課做得相當(dāng)足，有的給員工普漲了底薪，有的為員工制定了“靈活工時(shí)制”，還要聘請(qǐng)“員工關(guān)系專員”專門與新生代員工做情感溝通……目的都是一個(gè)：招到人并且把人留住!

　　招“專員”與新生代員工做情感溝通

　　在昨日的招聘會(huì)上，泰升音響的謝經(jīng)理告訴記者，該公司節(jié)后的員工返崗率目前已超過八成。“老員工帶新人到廠里報(bào)到可以得到200元~250元的獎(jiǎng)勵(lì)，我們還在節(jié)前就預(yù)備了一筆資金，對(duì)節(jié)后如期返崗的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。”

　　該廠還實(shí)行了“靈活工時(shí)制”，即員工可以根據(jù)自己的需求靈活安排5~6天工作的工作制度。為滿足新生代員工的情緒訴求，泰升音響還特別在昨天的招聘會(huì)上計(jì)劃招聘兩名“員工關(guān)系專員”，希望能找到一些有教師、婦聯(lián)等崗位經(jīng)驗(yàn)的離退休老人，專門和新生代員工做情感溝通，幫助他們排解困惑。

　　今年一開始就為員工漲底薪

　　從昨日開始，深圳在今年率先提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到每月1500元，超出東莞400元之多，而東莞此前也一直風(fēng)傳會(huì)隨全省一起“提薪”。

　　面對(duì)這種形勢，東莞的一些企業(yè)已經(jīng)有心理準(zhǔn)備，甚至還有招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，他們企業(yè)已經(jīng)就此準(zhǔn)備好了一筆成本預(yù)算。東莞市漫步者科技招聘負(fù)責(zé)人鄧先生對(duì)記者說：“從今年1月1日起，我們就已經(jīng)為員工普漲了底薪，試用期員工工資從原先的1100元調(diào)整到1280元，轉(zhuǎn)正員工的最低薪資也調(diào)整至1380元，基層員工的漲薪幅度大概有15%~20%。如果今年東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)超過該薪資，公司還肯定將實(shí)行新一輪漲薪計(jì)劃。”

　　不過，還有一些企業(yè)顯得比較謹(jǐn)慎，特別是一些勞動(dòng)密集型行業(yè)。黃京告訴記者，以往很多企業(yè)都會(huì)在年后稍微加點(diǎn)薪水，但今年鞋業(yè)和家具業(yè)的薪酬普遍變化不大，普工的月薪水平基本維持在2000多元左右，而技工的薪資也與去年持平，4000多元已經(jīng)算是行業(yè)內(nèi)的高工資。

　　一開年就到廣西去招工

　　還有一些企業(yè)把招人的目光投向省內(nèi)外一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)。茶山鎮(zhèn)人力資源部門組織了部分鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)，在昨日和明日分別在廣東郁南縣和廣西巴馬縣舉行專場招聘會(huì)，兩場招聘會(huì)一共提供近8000個(gè)工作崗位，工種涉及普工、技工、文員等多種類型。

　　在廣西的另一個(gè)地方河池，當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會(huì)保障局與東莞智通人才連鎖聯(lián)合舉辦的“春風(fēng)行動(dòng)·2012年珠三角名企河池普工專場招聘會(huì)”從今天到本周日連續(xù)4天舉行。東莞的企業(yè)將直接與河池打工者群體進(jìn)行面對(duì)面交流，一旦達(dá)成意向即可當(dāng)場簽訂勞動(dòng)合同，在招聘會(huì)結(jié)束后便可隨企業(yè)進(jìn)廠上班。

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　　鳳崗鎮(zhèn)節(jié)后首場招聘會(huì)場面冷清

　　提供崗位600個(gè) 只來百多人

　　本報(bào)訊 (記者董哲 通訊員凌有福攝影報(bào)道)鳳崗鎮(zhèn)春節(jié)后首場招聘會(huì)昨天上午在鳳崗勞務(wù)大市場舉辦，有30多家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供崗位約600個(gè)，但整場招聘會(huì)僅吸引了100余人次進(jìn)場應(yīng)聘。

　　招聘會(huì)開場后，記者在現(xiàn)場看到，不少企業(yè)的招聘攤點(diǎn)前“門可羅雀”，雖然不時(shí)有求職者入場，但都是三三兩兩為數(shù)不多，整個(gè)招聘會(huì)場面略顯冷清。“我們廠招聘大概是25人左右，今天沒有招到，現(xiàn)在我們是有訂單但沒人做。” 一家企業(yè)的招聘代表無奈地告訴記者。(-最專業(yè)最權(quán)威的鞋業(yè)資訊中心)