一企業(yè)招聘主管向農(nóng)民工展示工廠的住宿條件（劉凱達(dá)/圖）

【-人才新聞】上身是紅格子襯衣配白色T恤，下身著嘻哈風(fēng)格的韓版滑板褲，腳蹬匡威的板鞋，加上精神十足的板寸，使得19歲的黃高峰出現(xiàn)在南壩人力資源市場(chǎng)的農(nóng)民工求職大軍中時(shí)格外顯眼。仔細(xì)對(duì)比了各家用工單位后，盡管廈門友達(dá)光電開出的薪水并不是太高，但他還是報(bào)名應(yīng)聘，因?yàn)橛堰_(dá)光電員工區(qū)有網(wǎng)吧、KTV、溜冰場(chǎng)、健身房。“要工作也要生活嘛!”他的這句話，代表了90后農(nóng)民工的想法。作為新生代的農(nóng)民工，和父輩不同，他們期待更有尊嚴(yán)更加幸福地進(jìn)城務(wù)工。

會(huì)生活 “沒有網(wǎng)吧的工廠不考慮”

在家里呆了半個(gè)月后，正月初十，19歲的黃高峰就和自家一個(gè)堂叔一起，從玉溪通�？h秀山鎮(zhèn)金山村的老家出發(fā)，坐上了開往昆明的班車。相比起堂叔的大包小包，黃高峰隨身攜帶的就一個(gè)小型行李箱，里面除了一個(gè)筆記本電腦外，就是幾件換洗的衣服，看上去并不像要出遠(yuǎn)門務(wù)工，更像是去走幾天親戚。高中畢業(yè)后的兩個(gè)年頭，黃高峰每年臘月都從廠子辭工回家，正月再出門重新找工作，一直沒變。

2月2日，這天的天氣預(yù)報(bào)顯示，最高溫度是19度，最低溫度是7度，大多數(shù)人都還穿著厚實(shí)的外套�？�19歲的黃高峰卻不一樣，早上9點(diǎn)多，在官南大道一家旅社休息了一晚后，他就把自己收拾得干干凈凈，上身只穿一件白色長(zhǎng)袖T恤，再套上一件紅格子襯衣，下身是滑板褲和白色的匡威板鞋，清清爽爽出門，和叔叔一起趕往南壩人力資源市場(chǎng)。這個(gè)西南三省最大的農(nóng)民工求職專場(chǎng)，每天都吸引5000多人前來求職，每天也有上百家企業(yè)在這里招工。

南壩人力資源市場(chǎng)里人非常多，很多人鞋上還沾有泥土，隨身攜帶的大包也略有污漬，黃高峰小心翼翼地在人群中穿行，生怕誰不注意在自己的鞋上踩個(gè)腳印。“沒收拾干凈就來找工作，我要是老板，我就不愿意招這樣的工人。”他說，雖然都是從農(nóng)村來的，但要想真正變成城里人，還是得在各方面注意一些。和父輩們不大愿意出遠(yuǎn)門不同，黃高峰找工作的目標(biāo)直指省外，他只想去廣東或福建，一是想趁著年輕多走走多看看，二是覺得省外企業(yè)的待遇好些。

當(dāng)天，福建企業(yè)剛好組團(tuán)來昆招工，在南壩人力資源市場(chǎng)舉行海西專場(chǎng)招聘會(huì)，因此，黃高峰選擇的崗位非常多，如各種學(xué)徒、普工、質(zhì)檢員、保安等。為了緩解節(jié)后“用工荒”，各企業(yè)紛紛打出“報(bào)銷往返車費(fèi)、入職體檢費(fèi)、享受五險(xiǎn)一金、包吃包住”等信息，以此吸引農(nóng)民工。不過，黃高峰對(duì)這些都不感冒，他首先看重的，是工廠其他的福利待遇，如員工住宿條件、食堂條件、工作環(huán)境、是否需要加班、配套設(shè)施有哪些、有沒有年終獎(jiǎng)等等。“我去年也在廈門做工，那邊的工廠幾乎都有閱覽室、籃球場(chǎng)，不過，今年要找個(gè)有網(wǎng)吧的工廠，最好宿舍里也能上網(wǎng)，不然我的電腦就派不上用場(chǎng)。”黃高峰說，哪怕工資再高，沒有網(wǎng)吧的工廠他不會(huì)考慮，不然打工的日子太難熬了。

愛時(shí)尚 “最喜歡深圳民工街舞團(tuán)”

在黃高峰忙著對(duì)比各企業(yè)的福利待遇時(shí)，堂叔黃世杰也正在密密麻麻的招工信息中選擇。和侄子的側(cè)重點(diǎn)不同，36歲的黃世杰想找一份工資盡可能高點(diǎn)的工作，工種、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等都沒有太大限制。“既然出來打工，工資高點(diǎn)肯定好些，爭(zhēng)取多打幾年工回去把房子重新蓋一下，再把娃娃大學(xué)供出來就完成任務(wù)了。等娃娃不讀書了，我就回老家去呆著。”黃世杰說，今年是他打工的第六個(gè)年頭了，前三年一直在昆明找活，每年的毛收入也就是一兩萬塊錢;后面三年去過廣東、四川、福建，還是省外的工資高點(diǎn)，一年下來能凈攢個(gè)兩三萬，就是離家太遠(yuǎn)，每年夏天熱得受不了。黃世杰看中了三家企業(yè)，分別是：卓影服飾，這家企業(yè)要招100名普工，每月工資2800元;另一家是廈門流星花園建筑裝飾公司，招5名注塑工，月薪3000元;還有一家是廈門白士德樓宇管理公司，要招20名普工，月薪3500元。盡管這三家公司并沒有太多的福利待遇，但黃世杰還是毫不猶豫地報(bào)名應(yīng)聘。

待黃世杰應(yīng)聘完畢后，找了半天，他終于在人群中找到侄子黃高峰。此時(shí)，黃高峰正在三六一度公司前，向招聘負(fù)責(zé)人詢問著各種細(xì)節(jié)。“你們這個(gè)電影院是不是跟其他電影院一樣，放的都是最新的大片?”“有沒有網(wǎng)吧?宿舍里幾個(gè)人住?能不能上網(wǎng)?”“臺(tái)球室里打的是黑八還是斯洛克?”“溜冰場(chǎng)是真冰的還是旱冰的……”在得到滿意的回復(fù)后，黃高峰打算報(bào)名應(yīng)聘這家公司的車工，而對(duì)于他這種新員工，單位給出的待遇是每天60塊的底薪以及加班計(jì)件費(fèi)，也就是說，平均下來，高中學(xué)歷的黃高峰每個(gè)月的收入約在2500元左右，而初中學(xué)歷的叔叔找的工作月薪卻在2800元以上。不過，黃高峰對(duì)此卻不在意，反正自己不用像叔叔那樣，要蓋房子要供孩子，他只需要養(yǎng)活自己就行，家里的房子幾年前靠著父母打工的錢就已經(jīng)翻新了。他覺得，現(xiàn)在年輕人普遍結(jié)婚較晚，自己今年才19歲，因此，至少會(huì)在五六年后才會(huì)考慮成家，到時(shí)才會(huì)有經(jīng)濟(jì)壓力。趁現(xiàn)在沒有太多經(jīng)濟(jì)壓力的時(shí)候，每個(gè)月能賺個(gè)兩千塊錢，下班之后在工廠里上上網(wǎng)、溜溜冰、打打臺(tái)球，這樣的生活比較豐富，不至于年紀(jì)輕輕就成了掙錢機(jī)器。

不過，當(dāng)逛到友達(dá)光電的展位時(shí)，黃高峰再次遞交了應(yīng)聘表，因?yàn)檫@家公司除了配套設(shè)施齊全外，更重要的是還有各種員工社團(tuán)，如跆拳道社團(tuán)、街舞社團(tuán)、戶外運(yùn)動(dòng)社團(tuán)等，而黃高峰自己則是“街舞迷”。“最喜歡深圳那個(gè)民工街舞團(tuán)，你看過沒?就是上過春晚和中國達(dá)人秀的那個(gè)。打工的年輕人，那樣才有意思。”他興致勃勃地說，自己還曾在網(wǎng)上百度過深圳民工街舞團(tuán)的聯(lián)系方式，想跟對(duì)方取得聯(lián)系，可惜的是，按照網(wǎng)友提供的好幾個(gè)QQ聯(lián)系，沒一個(gè)是真的。“如果能聯(lián)系上他們，我就想去深圳打工，工資低點(diǎn)也不要緊，只要下班后能跟他們一起練舞就行!”黃高峰說，不過，如果應(yīng)聘上了福建的這兩個(gè)企業(yè)，他也覺得還行，自己業(yè)余時(shí)間可以上網(wǎng)聊一下QQ，打一下植物大戰(zhàn)僵尸，玩一下QQ農(nóng)場(chǎng)，上網(wǎng)還是很容易混時(shí)間的。到了新工廠后，如果年輕人多的話，他想自己組建個(gè)街舞社團(tuán)，但名字里不想帶“民工”兩個(gè)字，他認(rèn)為，“‘農(nóng)民工’幾個(gè)字好像有點(diǎn)歧視的意思，自己如果建街舞團(tuán)，就叫打工街舞團(tuán)。”

企業(yè)招聘新招

主打個(gè)性配套牌吸引80、90后

在新生代農(nóng)民工看重企業(yè)福利的同時(shí)，各招工企業(yè)也抓準(zhǔn)了這一點(diǎn)，主打自己的個(gè)性配套牌，以此來吸引80后和90后的新生代農(nóng)民工。

每個(gè)季度給3000讓員工組織社團(tuán)

和其他企業(yè)用展板圖文并茂地靜態(tài)展示生活區(qū)、工作區(qū)不同，廈門友達(dá)光電的招聘主管黃智生特別帶著自己的IPAD，現(xiàn)場(chǎng)播放企業(yè)特別制作的一段視頻，全方位多角度地動(dòng)態(tài)展示了企業(yè)的方方面面，新穎的推介方式立刻吸引了眾多求職者的圍觀。

友達(dá)光電的推介片很有特色，一開始，就是一名身著工裝的女性，整個(gè)攝影頭也一直跟隨這名女工，走進(jìn)宿舍、廠房、食堂、健身房、圖書館、網(wǎng)吧、年終聯(lián)歡會(huì)等，以此來逐項(xiàng)展示企業(yè)。“這個(gè)是我們的宿舍，你看，都是6人一間的，除了有單獨(dú)的洗漱間、衣柜、寫字臺(tái)、洗衣機(jī)外，宿舍里還有網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，你們下班了可以跟家人視頻聊天哦。這個(gè)是我們的健身房，里面的健身設(shè)施很全面的，男生可以鍛煉出完美的6塊腹肌，女生可以練出魔鬼身材……”黃智生幽默的解說，很快就讓眾多年輕求職者現(xiàn)場(chǎng)填寫了應(yīng)聘表，其中不乏一些高職大專畢業(yè)生。盡管節(jié)后用工荒，但友達(dá)光電對(duì)招聘對(duì)象卻有著嚴(yán)格要求，只招80后和90后的新生代農(nóng)民工。他說，相對(duì)而言，新生代農(nóng)民工對(duì)工作更有激情更有活力，加之他們的工種對(duì)員工有一定的學(xué)歷要求，因此，老一輩的農(nóng)民工不太能勝任。

“以前我們也招聘四五十歲的農(nóng)民工，他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)可能更看重薪水待遇，其他的不太挑剔，比如工作環(huán)境臟點(diǎn)累點(diǎn)，節(jié)假日加班什么的，也不要緊。這對(duì)企業(yè)有利有弊，有利的是能將每個(gè)員工的人力資源發(fā)揮到最大化，但弊端是企業(yè)沒有太多的凝聚力和文化，企業(yè)對(duì)員工來說只是一個(gè)用勞動(dòng)換取報(bào)酬的地方，而不會(huì)聚集太多的人心。新生代的農(nóng)民工可能會(huì)在工作生活方面進(jìn)行平衡，他們看工資，也看其他方面，比如企業(yè)是否以人為本，有沒有人文關(guān)懷。這樣一來，企業(yè)會(huì)在各種配套方面完善，能用待遇和情感留住員工。”黃智生說，現(xiàn)在，廠里配套的網(wǎng)吧里有100多臺(tái)電腦，從晚上8點(diǎn)營業(yè)到晚上11點(diǎn)，不會(huì)像外面網(wǎng)吧那樣通宵營業(yè);工廠配套的KTV每小時(shí)僅需10塊錢，電視房、健身房等娛樂設(shè)施也是免費(fèi)對(duì)員工開放。另外，黃智生還說，在他們的員工宿舍，幾乎一大半員工都有自己的電腦。“6人間的宿舍，平均每個(gè)宿舍有三四個(gè)人有電腦，差不多工作了一年的，都買了電腦，每次去員工宿舍，他們都在網(wǎng)上玩得HIGH，最常見的就是聯(lián)機(jī)打游戲。”

最特別的是，因?yàn)閺S里都是年輕農(nóng)民工，針對(duì)每個(gè)人不同的才藝和興趣，工廠里現(xiàn)在已經(jīng)成立了十幾個(gè)社團(tuán)，如烹飪社、跆拳道社、戶外運(yùn)動(dòng)社、舞蹈社等等，每個(gè)社團(tuán)每個(gè)季度還能獲得3000塊錢的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以此來組織員工開展活動(dòng)。

主推電影院和溜冰場(chǎng) “拉近心的距離”

友達(dá)光電的社團(tuán)是其最大特色，三六一度公司的電影院和溜冰場(chǎng)，則是吸引年輕員工的“主打牌”。該公司行政部的李須中介紹，公司電影院現(xiàn)在有5個(gè)影廳，每個(gè)影廳能同時(shí)容納300人觀影，從2009年至今，電影院一直都為員工免費(fèi)放映當(dāng)下的熱播影片，如日前才熱播的《失戀33天》、《鴻門宴》、《親密敵人》等，只要市面上有播映資源，電影院就能及時(shí)更新;溜冰場(chǎng)則是最受年輕人歡迎的娛樂設(shè)施，下班后，年輕的男女職工通過溜冰既能鍛煉身體，不知不覺中也能拉近兩顆心的距離，好多員工都是通過溜冰找到自己的另一半。“當(dāng)然，我們正常下班時(shí)間后，員工可自愿加班，是有加班費(fèi)的。但是，幾乎都是40歲左右的農(nóng)民工選擇加班，新生代農(nóng)民工加班的還是很少。”李須中說，這點(diǎn)其實(shí)還是能看出兩代農(nóng)民工的區(qū)別。

新老農(nóng)民工區(qū)別

新生代農(nóng)民工不只為錢而來

目前，隨著老一代農(nóng)民工“解甲歸田”，上世紀(jì)八九十年代出生的1億多新生代農(nóng)民工已成務(wù)工人員的主流，受社會(huì)歷史、生活環(huán)境、教育狀況以及文化等因素的影響，新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工在價(jià)值觀念方面存在著明顯的區(qū)別。

農(nóng)民工大軍中七成是新生代

像黃高峰這樣的90后農(nóng)民工，在求職大軍中已經(jīng)不是少數(shù)。隨著第一代農(nóng)民工年齡的增大和逐漸返回農(nóng)村，新生代農(nóng)民工已經(jīng)陸續(xù)進(jìn)入城市，并成為農(nóng)民工的主體。云南省就業(yè)局工作人員介紹，在對(duì)全省16個(gè)州市勞動(dòng)力市場(chǎng)和部分民辦職業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)后的數(shù)據(jù)顯示，在供給方市場(chǎng)，2011年，全省勞動(dòng)力市場(chǎng)上，總求職人數(shù)是590269人。在整個(gè)求職大軍中，16歲至24歲的求職者多達(dá)215425人，占整個(gè)求職人數(shù)的36.5%;25-34歲的求職者多達(dá)203953人，兩者合計(jì)下來，16-34歲的求職者總計(jì)419378人，占整個(gè)求職人數(shù)的71.05%;而在需求方市場(chǎng)，去年全年總需求人數(shù)為760137人，其中企業(yè)有明顯年齡要求的、只招聘16-24歲農(nóng)民工的有294381人，只招聘16-34歲農(nóng)民工的有572176人，占整個(gè)總需求人數(shù)的75.3%。因此，無論從供方市場(chǎng)還是從需求方市場(chǎng)上，80后90后的農(nóng)民工都已經(jīng)占到七成以上;其中，僅南壩人力資源這個(gè)最大的農(nóng)民工求職專場(chǎng)，市場(chǎng)主任曹天瑞表示，約有80%的求職者為80后，其中約40%的求職者是90后，新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為農(nóng)民工的主體。

不僅是在我省，在全國范圍內(nèi)，新生代農(nóng)民工也是個(gè)龐大的數(shù)據(jù)。來自人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)顯示，去年，新生代農(nóng)民工在東、中、西部地區(qū)務(wù)工的比例分別為72.3%、12.9%和14.4%;來自全國總工會(huì)的調(diào)查數(shù)據(jù)也表明，新生代農(nóng)民工目前超過1億人，占農(nóng)民工總數(shù)的60.9%，占全國職工總數(shù)近一半，已成為產(chǎn)業(yè)工人主力。調(diào)查還顯示，新生代農(nóng)民工參加工作的平均年限接近6年，調(diào)查樣本平均年齡26.8歲，可以推斷新生代農(nóng)民工初次外出務(wù)工的年齡在20歲左右，這與傳統(tǒng)農(nóng)民工初次務(wù)工的平均年齡26歲有大幅度的提前。

他們更看重“能幸福地工作”

不像父輩那樣只看重工資，不像父輩那樣需要養(yǎng)家糊口，這就是新生代農(nóng)民工的不同之處。昨日，省創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)師蘇虹說，這些其實(shí)是兩代農(nóng)民工價(jià)值觀的不同。她說，農(nóng)民工是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動(dòng)大軍，是產(chǎn)業(yè)工人的一部分。

“老一代農(nóng)民工從鄉(xiāng)村社會(huì)來到城市社會(huì)，為的是更好地養(yǎng)家糊口。由于普遍文化素質(zhì)相對(duì)較低，缺乏法律觀念，又怕失去來之不易的工作，幾乎過的是‘白天機(jī)器人，晚上木頭人’的生活，在整個(gè)城市也處于失語地位，對(duì)他們來說，自己只是來城市賺錢的一個(gè)過客。但新生代農(nóng)民工不同，他們外出打工的動(dòng)機(jī)是尋求個(gè)人發(fā)展，并不像父兄輩單純?yōu)榱私鉀Q自身和家庭的溫飽問題。雖然新生代農(nóng)民工也將謀生、賺錢作為重要目標(biāo)，但也看重提高生活品質(zhì)。”蘇虹說，因此，僅僅提高工資已經(jīng)吸引不了新生代農(nóng)民工，他們看重的是更加幸福地工作，更有尊嚴(yán)地融入城市，渴望得到城市的認(rèn)可，渴望“市民”的身份認(rèn)同及社會(huì)融合，而不是“農(nóng)民工”。

不過，在企業(yè)努力為新生代農(nóng)民工提供更好的配套，幫助他們盡快融入城市的同時(shí)，蘇虹建議，作為新生代農(nóng)民工個(gè)人而言，也應(yīng)該從各方面努力，如利用業(yè)余時(shí)間積極參加各項(xiàng)技能培訓(xùn)，提升自己，提高適應(yīng)現(xiàn)代都市生活的各項(xiàng)能力。同時(shí)，作為相關(guān)的政府部門，也應(yīng)該做好各項(xiàng)服務(wù)，出臺(tái)配套政策。首先，應(yīng)提高新生代農(nóng)民工的薪酬待遇，從開展工資集體協(xié)商、打擊惡意欠薪等方面入手，促進(jìn)他們的收入增長(zhǎng);其次，應(yīng)該解決新生代農(nóng)民工進(jìn)城后的住房問題，建議把農(nóng)民工住房納入城市總體規(guī)劃體系，在公租房、廉租房和經(jīng)適房申購上向他們傾斜;再次，相關(guān)部門要完善新生代農(nóng)民工進(jìn)城后醫(yī)療保障、推進(jìn)進(jìn)城落戶、解決他們的培訓(xùn)及子女教育、鼓勵(lì)他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，這樣才能讓新生代農(nóng)民工更好地融入社會(huì);最后，除了物質(zhì)生活的保障外，全社會(huì)還應(yīng)該重視新生代農(nóng)民工的政治文化生活和情感歸屬感，大力宣傳農(nóng)民工的重大社會(huì)貢獻(xiàn)，營造全社會(huì)關(guān)心、尊重和愛護(hù)農(nóng)民工的社會(huì)氛圍，讓新生代農(nóng)民工勞動(dòng)更加體面，生活更有尊嚴(yán)。（中國鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心）