【-人才新聞】春節(jié)過后，南昌招聘會(huì)扎堆，面對(duì)如此繁多的招聘活動(dòng)，廣大求職者如何練成一雙“慧眼”，辨別招聘騙局和陷阱?本報(bào)聯(lián)合南昌市勞動(dòng)監(jiān)察局、南昌市人力資源市場(chǎng)、江西智通人才等專家，為讀者支招如何識(shí)破招聘騙局、成功就業(yè)。

現(xiàn)狀：

招聘人員在街邊派發(fā)傳單

“美女，找工作嗎?一個(gè)月4000元以上”、“找工作嗎?來了解下吧，包吃住”……還沒有進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少招聘人員就在街邊派發(fā)傳單，熱情地招呼著準(zhǔn)備入場(chǎng)找工作的求職者，這是在各大招聘會(huì)、人才市場(chǎng)附近常見的事情。這時(shí)候，求職者可要注意了，這些人當(dāng)中有不少非法“中介”。

“一些不法分子常在街邊、人才市場(chǎng)、招聘會(huì)附近派發(fā)傳單，他們有的僅靠一張招聘牌，有的在人群中游說，用所謂的‘高薪’、‘好福利’等吸引求職者的目光，致使少數(shù)急于求職的人員在沒有了解應(yīng)聘企業(yè)的情況下，與這些企業(yè)達(dá)成用工意向，或簽訂所謂的‘勞動(dòng)合同’、‘用工協(xié)議’等，然后被對(duì)方巧立各種名目收取五花八門的費(fèi)用。等求職者發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁時(shí)，對(duì)方早已人去樓空。”市勞動(dòng)監(jiān)察局郭國(guó)棟介紹說。

勞動(dòng)部門特別提醒廣大求職者，應(yīng)聘工作一定要到正規(guī)的中介機(jī)構(gòu)，不要隨意輕信街邊中介的花言巧語(yǔ)，而一步步陷入詐騙深淵。同時(shí)，求職人員在找中介公司辦理業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)查明中介是否具有職業(yè)介紹資質(zhì)，有無(wú)正規(guī)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并及時(shí)索要原始發(fā)票單據(jù)，以便日后維權(quán)。

支招：

如何規(guī)避求職陷阱

在應(yīng)聘過程中，有部分求職者因求職心切，輕信陌生人的電話約見，去非正規(guī)應(yīng)聘場(chǎng)所應(yīng)聘，被不法分子詐騙手機(jī)和搶奪財(cái)物。根據(jù)以往案例，市勞動(dòng)監(jiān)察局公布招聘過程中常見詐騙手法，請(qǐng)廣大求職者提高警惕。

1、詐騙團(tuán)伙冒充“招聘單位”打電話給求職者，將求職者約到一些公共場(chǎng)所(通常是醫(yī)院、廣場(chǎng)、購(gòu)物中心等地)面試，當(dāng)求職者到達(dá)約定的地點(diǎn)以后，騙取手機(jī)等財(cái)物或?qū)嵤�搶�?

2、一些不法分子打著職業(yè)介紹所的牌子，未向求職者介紹工作就收取介紹費(fèi)，或者交了報(bào)名費(fèi)就把求職者帶到一個(gè)臨時(shí)串通好的單位去做根本無(wú)用的工作;

3、張貼街頭招聘廣告的多半是“皮包公司”，主要目的是向求職者收取報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)和押金等;

4、個(gè)別不法分子盜用一些人才市場(chǎng)的工作服，謊稱是該人才市場(chǎng)的接待人員，在車站或其它公共場(chǎng)所詐騙。

現(xiàn)狀：

節(jié)后招聘會(huì)上涌現(xiàn)跳槽大軍

2月5日上午10時(shí)許，在省體育館舉辦的新春首屆萬(wàn)人招聘大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，各大招聘企業(yè)紛紛開出漲薪、高福利等條件招攬人才。

“春節(jié)過后，南昌出現(xiàn)季節(jié)性缺工，企業(yè)紛紛提高福利待遇，使得一些有跳槽想法的人著手‘挪窩’，其中包括很多返鄉(xiāng)務(wù)工人員和高校畢業(yè)生。”市人力資源市場(chǎng)企業(yè)招聘科負(fù)責(zé)人介紹說，“其實(shí)，每年春節(jié)后都是一個(gè)跳槽的小高峰，今年跳槽人員以機(jī)械、加工、電子類企業(yè)為主，大部分以‘薪資’為主要?jiǎng)右�，�?jié)后企業(yè)人員流失率在10%—20%.”

支招：

成功跳槽該注意什么

“跳槽是為了讓自己工作更順心、更舒心，但是不能盲目跟風(fēng)。在跳槽前，求職者要量體裁衣，合理進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，切忌草率決定，一定要先認(rèn)真審視自己是否具備相應(yīng)的實(shí)力與技能。”江西智通人才總經(jīng)理陳凱說，“要確認(rèn)自己現(xiàn)在是否應(yīng)該跳槽，是否有能力跳槽，首先應(yīng)該問問自己：跳槽的理由是什么，給自己帶來的好處是什么?如果留下，又能夠給自己帶來什么樣的收益?”

同時(shí)，提醒求職者要想成功跳槽，還應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：

1、你需要盡可能多地了解你未來公司的實(shí)際情況。經(jīng)常有跳槽者覺得“剛出虎穴，又入狼窩”，為此后悔的跳槽者也不在少數(shù)。

2、離職前你應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待每一件事。在離職前，你還是應(yīng)該盡可能地做好安排，把所有應(yīng)該歸還給公司的資料和物品做一個(gè)整理并及時(shí)返還。因?yàn)�，這不僅僅讓公司對(duì)你印象良好，更為你的職業(yè)操守加了一分。

3、不要帶走公司的商業(yè)秘密。不要奢望自己把原公司的商業(yè)秘密帶到新公司，以牟取更高的利益，沒有老板會(huì)贊賞你的這一舉動(dòng)，除非他當(dāng)時(shí)只是想利用你。

現(xiàn)狀：

馬馬虎虎簽訂勞動(dòng)合同

“成功應(yīng)聘上工作后，很多求職者都覺得大事已定，對(duì)于簽訂勞動(dòng)合同非常馬虎，這給他們以后維護(hù)自己的權(quán)益埋下了隱患。”市人才中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

據(jù)其介紹，也有些經(jīng)過合法登記的單位，先簽訂勞動(dòng)合同收取保證金，在合同中直接約定工作任務(wù)完不成不退保證金的條款，然后安排求職者從事無(wú)法完成任務(wù)的工作或非法工作，讓求職者“知難而退”。

市人才中心負(fù)責(zé)人提醒說，求職者在簽訂勞動(dòng)合同前，要對(duì)招聘單位的工作內(nèi)容和性質(zhì)進(jìn)行深入了解，不要被各種表面現(xiàn)象所迷惑，明確招聘單位所提供的工作是否實(shí)際，自己是否能夠勝任，每月實(shí)際能得到多少工資，招工單位要求交納的各種費(fèi)用是否符合法律規(guī)定，雙方在勞動(dòng)合同中設(shè)定的權(quán)利和義務(wù)是否合理等等。切記不能預(yù)交任何費(fèi)用，只有這樣，才能避免在求職時(shí)上當(dāng)受騙。

支招：

如何辨別一份完整的勞動(dòng)合同

一份完整的勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下條款：

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

2、勞動(dòng)者的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

3、勞動(dòng)合同期限;

4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

5、工作時(shí)間和休息休假;

6、勞動(dòng)報(bào)酬;

7、社會(huì)保險(xiǎn);

8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。（中國(guó)鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心)