【-行業(yè)新聞】近日關(guān)于“血汗工廠”的討論又開始升溫，與以往的批判不同，這次討論更多的是為之辯護，其中網(wǎng)易新聞《血汗工廠是旁邊者亂扣帽子》一文更是羅列了不少支持血汗工廠的說法，而筆者認為中國血汗工廠的存在與其說是經(jīng)濟發(fā)展階段使然，其實更是勞動立法不足和社會文明意識不足所致。

　　所謂“自愿”是資本設(shè)計的結(jié)果

　　支持血汗工廠的觀點之一勞動者的“自愿”，筆者并不認同這樣的說法，其實這種自愿應(yīng)該進行“情感上的自愿”和“經(jīng)濟利益”上的自愿的區(qū)分，我想這種自愿更多的是后者，而其實導(dǎo)致這種“經(jīng)濟利益上的自愿”也是資本精心設(shè)計的結(jié)果，其實是在鉆法律的空子。

　　而且從經(jīng)濟學(xué)的角度分析出血汗工廠的血汗之處并不難，誠然這類企業(yè)在綜合工資上確實比其他企業(yè)高一些，但是如果細化到單位時間工資，比如“小時工資”，這類企業(yè)肯定要比正常企業(yè)低。我們舉個例子，比如甲廠工人工資每月3000元，無加班;乙廠每月工資3500元，加班8天，如果從整體上看，乙廠工資高，但是如果算日工資，則甲廠更高，這就是其中的奧秘所在。

　　我們也承認社會上確實存在不少的勞動者會為了更高的總工資，而去忍受更低的單位時間工資，這也就像很多人為了拿到低價而購買更多商品一樣，而這也是血汗工廠能夠存在的原因，但這也明白地顯示了其血汗本質(zhì)，即更多地剝奪了勞動者在單位時間內(nèi)創(chuàng)造的價值。

　　而筆者認為血汗工廠的存在歸根到底是勞動立法不足，而如果中國在進行勞動立法時，能夠細化到小時工資，那中國的加班現(xiàn)象將少很多，法律有漏洞可鉆，肯定是法律細化不夠。

　　勞工保護的德國經(jīng)驗

　　對于血汗工廠，這些存在了幾百年的事物，我們完全可以從西方資本主義國家的早期發(fā)展中找到答案，在資本主義社會的早期，英國的資本家也極其反對縮短工作日的“工廠立法”，并且與工人展開了血腥斗爭，直到被縮短工作日，在工人狀況有所改善的時候，資本家的收益也大大增加。這是因為，在新情況下，一方面資本家不得不進行產(chǎn)業(yè)升級，另一方面工人的體力和精神狀態(tài)得到了改善，工作效率大大提高，從而資本家獲得了巨大的利益。這種狀況馬上被德國資本家注意到了，當時德國還是比較落后的，德國資本家如果要趕上英國資本家，并和這個世界上最強大的對手進行商業(yè)競爭，就不能重復(fù)英國工廠立法的那些道路，而是要縮短這個階段。

　　因此德國的資本家們著急了，德國的資本家們自己成立了協(xié)會，要把工作日首先從13個小時縮短到12個小時，此后，德國成為最早通過立法建立社會保障制度的國家，比如1883年，德國通過了《疾病保險法》，《工傷保險法》在次年通過。就連最激動人心、也是最難通過的《老年殘障保險法》也在1889年獲得批準。工人福利狀況的改善，極大地促進了德國的經(jīng)濟發(fā)展，德國也一躍從西歐落后的國家迅速成為與英法抗衡的強國。當時的德國首相俾斯麥一直將德國的“工廠立法”當成自己最偉大的成就，并將其稱為“一切歷史上的社會改革之花”。

　　此后，歐洲其他國家紛紛效仿。英國1905年制定了《失業(yè)工人法》，1909年制定了《退休法》和《勞工介紹法》，1911年通過了《國民保險法》。法國1894年頒布了《強制退休法》，1905年制定了《專業(yè)保險法》。自此，世界上的主要資本主義國家都開始了自己的“工廠立法”進程。

　　不僅德國的崛起受益于工廠立法，其實北歐國家也是如此，北歐的資本主義發(fā)展非常晚，歐洲的其他主要資本主義國家在20世紀上半葉就完成了城市化進程，而在第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束時，北歐的城市化才剛剛開始，到了上世紀60年代才進入高峰，而當時北歐大多是社會民主黨執(zhí)政，他們極其重視勞動者的福利，當時最重要的措施就是政府補貼建設(shè)住宅，為工人提高各種福利，正是這些措施讓落后的北歐在二戰(zhàn)之后迅速崛起，并成為了人類文明發(fā)展的標桿性地區(qū)。

　　現(xiàn)在很多中國人可能認為美國是世界上最發(fā)達、最自由的國家，其實事實并非如此，美國人均GDP連世界前十名都沒有進入，最新發(fā)布的2011年世界人均GDP排名中，美國排第十五位，前面的基本上都是北歐國家，而且來自多方面的研究也證明北歐是世界上最自由的地區(qū)，可以說北歐的高福利政策真正地實現(xiàn)了人權(quán)、自由和效率的完美結(jié)合。

　　以上德國和北歐崛起的經(jīng)驗表明，落后國家完全可以通過完善社會保障和社會福利來促進國家的經(jīng)濟發(fā)展，進而超越先進國家，經(jīng)過改革開放30多年的發(fā)展，中國早已融入了世界產(chǎn)業(yè)體系，而當代中國既面臨著英德等早期資本主義國家那樣的“工廠立法”，也面臨著北歐那樣的大量住宅建設(shè)等福利制度的完善，而這方面中國做得顯然不夠。

　　知識分子的“哈耶克情結(jié)”過濃

　　當代中國并不缺乏人權(quán)知識分子，但這些人對人權(quán)的理解也僅僅局限于政治領(lǐng)域，一旦遇到企業(yè)人權(quán)問題，他們便收起蒙娜麗莎般的微笑，而是表現(xiàn)得像資本家一樣面目猙獰，而中國企業(yè)領(lǐng)域的人權(quán)問題比政治領(lǐng)域要嚴重得多。而企業(yè)人權(quán)立法方面基本上不面臨障礙，但是鮮有知識界和輿論界給予關(guān)注。

　　不僅是關(guān)注不足，某種程度上，中國的知識界和輿論界還成為了中國企業(yè)人權(quán)改善的拖后腿者，這其中最微妙也最關(guān)鍵的因素就是因為中國的主流經(jīng)濟學(xué)家都信奉哈耶克主義，中國大部分有影響力的主流經(jīng)濟學(xué)家都是哈耶克協(xié)會的成員，而中國相當一部分媒體人其實也是哈耶克主義的信奉者，盡管這些人并不完全了解哈耶克主義。而哈耶克一生則是以反對社會福利和工人維權(quán)聞名，因此在中國這樣一個知識精英和輿論領(lǐng)袖都以哈耶克主義為信仰的國家出現(xiàn)低人權(quán)、低福利的情況，也就不難理解了。

　　其實世界經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域，特別是諾貝爾獎獲得者中并不缺乏關(guān)注企業(yè)人權(quán)的良知人士，比如與哈耶克同時獲獎的繆爾達爾就是福利社會理論的奠基人，也是瑞典模式的操盤手，而另一位諾獎獲得者阿瑪?shù)賮喩�被譽為經(jīng)濟學(xué)的良心，其提出的“以自由看發(fā)展”的理論更是強調(diào)“積極自由(享受幸福生活的自由)”的重要性，這些人在其他國家都廣受歡迎，而在中國卻備受冷落。

　　當代中國的知識分子總是叫嚷著“開民智”、“開官智”，而其實最需要開智的則是中國的知識分子，“知識階級無知識”才是中國最大的悲劇所在，而中國知識分子缺乏的還不僅僅是知識，還有良知。(-最專業(yè)最權(quán)威的鞋業(yè)資訊中心)