【-職場顧問】職場中的“第二人”，往往會被人認為是那些坐第一把交椅的人的“綠葉”。中國北方人才市場專家則認為，“第二人”在職場中、在老板心中同樣有著舉足輕重的地位，只有做好“將”的工作、得到認可，才會有機會成為“帥”。

做“良將”才可當“帥”

小李在一家進出口貿易公司做業(yè)務經(jīng)理助理，雖然只是“助理”，但他也經(jīng)常幫助經(jīng)理處理一些業(yè)務上的事情。有一次客戶在草擬合同中做了手腳，小李替業(yè)務經(jīng)理打印合同時發(fā)現(xiàn)了這一問題，最終促成經(jīng)理果斷放棄了這單業(yè)務，沒有造成重大損失。

小胡的工作踏實、細心努力，都被公司老總看在眼里。去年年初，業(yè)務經(jīng)理辭職，小胡順理成章地被提拔為業(yè)務經(jīng)理，實現(xiàn)了由“將才”到“帥才”的華麗轉身。

踏實做“第二”準備當“第一”

秦娜做企劃專員兩年來，工作任務非常重，但無論是分內還是分外工作，她都會盡心盡力做好。企劃部的所有工作環(huán)節(jié)、流程以及工作方案計劃、安排等工作，秦娜都有所了解并能做到信手拈來，踏實的工作狀態(tài)和較強的工作能力得到了企劃部經(jīng)理和老板的青睞。當企劃部經(jīng)理升職時，主動向老板推薦，將整個企劃部交給秦娜管理。“一個人如果做不好副手的工作，就不會有資格和機會成為‘第一’。”秦娜認為，要做好當“第一”的準備，但不以“第一”為目的。

專家

中國北方人才市場專家認為，“量的積累，才能有質的飛躍。只有做好‘第二人’的工作、得到別人的認可，才會有機會成為第一。”

“第一”或“第二”并不重要，人在職場中所爭取的不是位置上的第一，而是一種發(fā)展機遇。“即使是‘第二人’，也要成為眾多‘第二人’中的佼佼者。”一個人具備良好的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)和自信心，做行動的巨人，就能夠為自己創(chuàng)造發(fā)展條件，實現(xiàn)由“將”向“帥”的過渡。

而身為職場中的“第一人”，也不要沾沾自喜。“職場中沒有個人英雄主義。即便是‘第一’，這個榮譽也不單是某個人的，而是整個團隊、部門、甚至公司的。”專家表示，“真正的‘第一人’，懂得給別人創(chuàng)造機會，懂得適當授權。能把下屬帶好，得到‘第二人’的輔助，才是成為‘第一人’所具備的基本素質之一。”(劉恒昌)（中國鞋網(wǎng)—最權威最專業(yè)的鞋類資訊中心）