【-行業(yè)新聞】隨著各大運(yùn)動品牌2011年財報的發(fā)布，“老板給自己發(fā)多少工資?”又一次成為關(guān)注的焦點(diǎn)。根據(jù)先后發(fā)布年報的安踏、匹克、特步的薪酬信息，2011年這三家公司的高管中，年收入超過100萬元的有11人，最高達(dá)700萬余元。

　　三家公司的老板當(dāng)中，董事局主席丁世忠工資最高，總計為175.7萬元;排名第二的是董事局主席許景南，總計為122.3萬元;董事局主席丁水波最低，總計94.7萬元，沒有進(jìn)入百萬年薪的行列。

　　勇奪第一的是特步的執(zhí)行董事何睿博，目前職務(wù)為首席財務(wù)官、投資者關(guān)系負(fù)責(zé)人兼法定代表、公司秘書，主要負(fù)責(zé)特步集團(tuán)的整體事務(wù)以及投資者關(guān)系，薪金、津貼、福利、花紅、以股權(quán)結(jié)算的購股權(quán)價值、養(yǎng)老金計劃供款等加在一起總酬金，達(dá)到703.4萬元。特步第二高薪的是執(zhí)行董事、高級副總裁葉齊，總薪金為257.7萬元，其主要負(fù)責(zé)整體銷售及市場推廣業(yè)務(wù)。除了上述二人，特步?jīng)]有其他百萬年薪人士。

　　安踏也是百萬年薪人士最多的，安踏執(zhí)行董事兼品牌總裁鄭捷，主要負(fù)責(zé)品牌和產(chǎn)品管理，年薪總計為449.7萬元。除了鄭捷、丁世忠兩人，還有另外四個執(zhí)行董事，分別是丁世家102.3萬元、賴世賢152.3萬元、王文默102.3萬元和吳永華202.3萬元。后面四人均為新跨進(jìn)百萬年薪，2010年基本工資全是50萬元，其中執(zhí)行副總裁吳永華的加薪幅度最大，僅此一項就加了150萬元。

　　匹克的三位百萬年薪人士，則沒有變化，相比2010年也都沒有加工資。不過，許景南的工資比兩個兒子低，任執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官的大兒子許志華，年入152.3萬元;任執(zhí)行董事負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、設(shè)計的小兒子許志達(dá)，年薪為142.3萬元。較之2010年，匹克的董事酬金支出，減少了33.2萬元，主要是緣于離任的非執(zhí)行董事胡章宏、獨(dú)立非執(zhí)行董事金巖石。

　　此外，已經(jīng)發(fā)布年報的361°，只有集團(tuán)總薪金4.157億元，沒有列出高薪人士的具體數(shù)據(jù)，暫時無法獲知老板工資以及有多少百萬年薪人士。 (-最專業(yè)最權(quán)威的鞋業(yè)資訊中心)