【中國鞋網-鞋業(yè)趨勢】每年春節(jié)過后，“招人”都是愛尚網絡總經理趙耀要面對的主要問題，“一方面通過發(fā)布招聘信息、與高校的合作等方式選擇客服、營銷等人員;另一方面，也與一些獵頭企業(yè)合作，尋找運營主管等高端人才。”

　　隨著電子商務的蓬勃發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始涉及網絡銷售，電商人才的需求也隨之擴大，“缺人”已經成為電商行業(yè)的普遍問題。 □本報記者 劉文艷

　　電商人才缺口超萬名

　　據了解，目前我市有近七成的傳統鞋服企業(yè)已經觸網，有的采取組建自己的網絡銷售部的方式，有的采取與電子商務機構合作的方式，自建網絡銷售部的企業(yè)目前擁有的電商人才平均在2—5名左右。

　　相關調查顯示，目前泉州電商人才的需求量超過2萬名，缺口達1萬名。其中，最緊缺的是三方面人才，一是側重技術和商務的人才;二是側重支付、物流和信(專賣店)息流的人才;三是從事網絡營銷、電子商務管理、電子商務戰(zhàn)略分析、證券電子商務等的人才。

　　人才緊缺的現狀，在每年春節(jié)過后變得更為明顯，“一方面，春節(jié)是員工流動最頻繁的時候;另一方面，每年開春都是企業(yè)新一年布局的時期，隨著更多的企業(yè)涉及電商行業(yè)或擴大電商規(guī)模，對相關員工的需求也隨之增加。”業(yè)內人士稱。

　　用“造血”代替“輸血”

　　為了解決電商人才短缺的困境，拍鞋網在加大招聘力度的同時，強化了“訂單式”培養(yǎng)的力度。“每年的畢業(yè)季，雖然本地的高校都會提供一批電商專業(yè)的畢業(yè)生，但是高校培養(yǎng)的人才通常注重理論缺乏實踐，加上電子商務每年都會誕生新的模式，而高校人才的培養(yǎng)周期很難跟上這種形勢。”拍鞋網副總裁董欣達(專賣店)稱。

　　為此，拍鞋網開始嘗試校企合作的“訂單式”培養(yǎng)模式。目前已經和華僑大學、仰恩大學等本地高校合作，從大三就開始介入電商專業(yè)的課程，通過企業(yè)人員去學校講學，學生到企業(yè)參觀實習的方式，建立一種“校企合作”的模式。“在這種模式下培養(yǎng)出來的畢業(yè)生，一方面會具備一定的實踐能力，另一方面由于在學校就開始接觸企業(yè)文化，容易對企業(yè)產生認同感，有利于人才的穩(wěn)定。”董欣達稱。目前，同樣的方式也被愛尚網絡等電商企業(yè)所嘗試。

　　打造專業(yè)電商招聘網站

　　對于電商企業(yè)而言，通過校企合作的模式來培養(yǎng)自己的人才固然是最佳選擇，但是，大多處于高速發(fā)展的電商企業(yè)面對這個“培養(yǎng)期”，卻往往“等不起”。

　　“從目前來看，招聘往往還是電商企業(yè)獲取人才的主要方式。”業(yè)內人士告訴記者。正是看好了電商人才緊缺的現狀，閩南人才網去年10月開始與拍鞋網合作，瞄準電商招聘市場，新增了“電商招聘”和“電商咨詢”頻道，新版上線首日的流量導向統計數據顯示，僅“電商招聘”版塊的瀏覽量就占到整個流量值的近五成。

　　閩南人才網向專業(yè)電商招聘轉型后，通過開放免費注冊平臺、瞄準校園招聘等，一定程度上為人才緊缺的閩南電商行業(yè)吸引了更多從事電商或有意向從事電商的人才。此外，通過打造電商行業(yè)專業(yè)招聘網站，行業(yè)人才信息庫也開始逐漸形成，為電商企業(yè)選擇合適的專業(yè)人才提供了便利。(中國鞋網-最權威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)