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探析"李寧模式"陷阱:成也渠道,敗也渠道

2013-03-15 10:06:08 來源:中國鞋網(wǎng)/財經雜志 中國鞋網(wǎng) http://www.adjpcorporation.com/

  【中國鞋網(wǎng)-品牌觀察】兩年變革迎來的是上市以來首度虧損,()公司還能東山再起嗎?

  李寧體育用品有限公司(下稱李寧公司)始終是中國所有運動服裝企業(yè)的學習對象--在其攀登頂峰的時候如此,在其跌入低谷時仍是如此。

  3月底,李寧公司將公布2012年財報,按其在去年12月17日發(fā)出的預警公告,這將是李寧公司上市八年來的首次虧損.根據(jù)財報,2012年上半年李寧公司收入為人民幣38.8億元,凈利潤同比下跌85%至0.6億元,僅是()凈利潤的四分之一,與的7.7億元比更是相距甚遠。

  多位業(yè)內人士認為,李寧問題的根源在于,當整個行業(yè)增速下滑并出現(xiàn)飽和跡象的時候,先前以批發(fā)為核心快速建立營銷網(wǎng)絡、搶占市場份額的業(yè)務模式,已不合時宜.在李寧業(yè)績預警報告中,董事會亦承認,"過度擴張導致經銷商庫存增加,對零售店鋪的店效和盈利能力造成不利影響,并導致他們的現(xiàn)金流和財務狀況持續(xù)惡化。"

  更嚴重的是,許多經銷商已很難通過改善內部經營的方式解決庫存問題,這對李寧公司渠道的打擊是致命的。

  兩年來,李寧公司不斷嘗試走出低谷,找到與渠道、消費者相處的有效辦法,甚至換掉了領導公司長達11年之久的總裁張志勇.2012年7月, TPG合伙人金珍君出任公司執(zhí)行董事及執(zhí)行副主席.在金的帶領下,公司完成了架構大調整,并投入巨資展開渠道復興計劃,包括支持經銷商清理庫存、存貨回購、合理化銷售網(wǎng)絡以及重整個別參與者的應收賬結構等一系列舉措。

  近期,李寧公司董事會通過了公開發(fā)售可換股證券的提議,將籌集約18.5億港元至18.7億港元資金,用于落實整體變革的計劃。

  但業(yè)內更為關心的是,李寧目前是否已經利空出盡,還是仍然處于危機當中?另外,緊隨李寧之后,依靠相同增長方式而崛起的安踏、匹克、等從2012年起也出現(xiàn)了庫存增高、利潤走低的危險信號.在這種情況下,李寧公司能否摸索出一條有效管理渠道、提升品牌附加值的,對整個運動服裝行業(yè)意義重大。

  李寧本人告訴記者,他意識到市場留給公司的時間已越來越少,公司計劃在2013年底之前完成渠道復興計劃,屆時庫存將控制在合理的范圍內。

  "李寧模式"陷阱

  李寧公司,成也渠道,敗也渠道。

  明星體操運動員李寧在1990年創(chuàng)辦了李寧公司,當時的運動服裝品牌都只能在國營百貨商場銷售.李寧則率先引入加盟商,采取特許經營的模式,將門店迅速開遍了所有一線城市.2004年李寧公司上市,之后李寧就很少參與公司具體管理.2009年6月,在做了腰椎手術之后,李寧更是將公司全權交給職業(yè)經理人打理,本人只在一年四次的董事會上露面。

  李寧締造的模式在張志勇手上得以很好地繼承和發(fā)揚.福建希尼亞服裝有限公司總經理張炳良在接受記者采訪時表示,這種"批發(fā)+特許經營"的模式同樣被安踏、等公司沿用,經銷商訂好貨后,品牌商生產完便批發(fā)入賬,不再參與終端銷售。

  這種模式對品牌商來說成本低、風險小,使得企業(yè)快速擴張成為可能,但缺點是導致品牌商對產品的銷售終端和價格幾無控制,也遠離了消費者的真實需求。

  2009年是李寧公司最輝煌的時候,受益于奧運等因素,當年李寧在中國市場超過了,增速達25.4%,而同年的行業(yè)平均增長率為12%.但問題在于,貨不在消費者手上而是在經銷商的倉庫里。

  山東一名經銷商告訴記者,當時李寧公司甚至要求"要按不同的人流方向開店",平均每一季度的訂單都要求增長15%,如果經銷商反對,那么在同一街區(qū)很快就會開出一家新的李寧店來搶生意.2009年,李寧門店達到7249間,但有15%左右的經銷商實際只控制一家門店,批發(fā)的意義幾不存在。

  這種以瘋狂開店、向渠道不斷壓貨為核心的簡單增長方式,是李寧當時成功的關鍵.但渠道壓力亦由此沉積.李寧本人也曾反思,過去的增長方式比較初級,并且?guī)砹藧盒愿偁幒凸┐笥谇蟆?/p>

  危機終于出現(xiàn).導火索源自李寧市場份額阿迪達斯所釋放出來的錯誤信號,這讓公司管理層認為民眾的消費心理已經趨向成熟,不再一味追求國際品牌.2010年,以啟用新標識為標志,管理層拋出品牌重塑戰(zhàn)略,推出"90后李寧"概念.在抉擇不定該換何種新標時,公司召開董事會,在桌上擺四個備選的LOGO,讓李寧來"出個主意".望著桌上的備選標識,這位許久不在公司露面的創(chuàng)始人說:"今天能不能不選?我腰痛。"

  品牌重塑戰(zhàn)略進一步加劇了渠道的庫存壓力.換標,一方面增加了新庫存,另一方面令老庫存更無出路,與此同時,新的產品定位和新開的店鋪又不受歡迎.一時之間,李寧公司的整個經銷體系慌不擇路。

  李寧的競爭對手們乘機而上.2010年,李寧盈利首次被安踏超過.但服裝零售專家馬崗對記者表示,安踏并不值得借鑒,因早年對渠道管控較為嚴格的安踏在擴張時期延續(xù)了李寧的老模式,即盲目地開店和壓貨.2010年,安踏門店數(shù)量增加了958家,遠高于李寧,并在2011年提出更激進的"萬店計劃"。

  到2012年,已不是李寧一家公司的問題,而是國內運動服裝行業(yè)整體出現(xiàn)了徘徊不前、低迷不振的不良現(xiàn)象.有業(yè)內人士認為,國內運動服飾的需求不旺是一方面原因,但對國內品牌來說,"李寧模式"是困境根源,因為大部分業(yè)績下滑的運動品牌均由渠道的惡性擴張導致。

  2012年安踏、361度、匹克等公司業(yè)績均出現(xiàn)了下跌.安踏2012年營業(yè)收入同比下降14.4%,而存貨則較2011年增長了11.17%;361度2012年利潤同比下滑了38%;匹克去年關店達千余家。

  面對庫存,多數(shù)運動服裝公司的辦法都是打折、關店、開工廠店,但他們很快發(fā)現(xiàn),舊的庫存清理掉,新的庫存又來了,該怎么根治?國內運動品牌商業(yè)模式的締造者--李寧公司已做了兩年變革。

  兩年變革

  李寧公司的變革始自上一任CEO張志勇,他提出了正確的理念和方向,但沒有魄力打破舊的體系,最終未能挽救頹勢。

  換標事件之后,李寧逐漸回歸了公司管理.2011年的李寧公司年會上,李寧花了頗長的時間指出了公司存在的問題:停止在專業(yè)體育和運動時尚之間的搖擺,專注于體育.他還提出"李寧首先要是一個品牌公司而不是一家賺錢公司"的期望。

  但一年過去了,公司的情況并沒有明顯起色."公司經歷的都是簡單的、治標不治本的變化,仍然沿用以前的習慣和框架,只能慢慢改良."一位李寧前任高管告訴記者,公司在過度擴張時期從外部大量引入"空降兵",這種"空降兵"文化讓企業(yè)內部內訌不斷,搖擺不斷,但卻并不能很好地推動變革。

  曾在李寧公司內部紅極一時的"PPT項目組"的命運就是一個例證:張志勇曾在公司設立PPT項目組,即利用IT系統(tǒng),通過零售企業(yè)與生產企業(yè)的合作,將生產計劃、庫存計劃、配送計劃、銷售規(guī)劃統(tǒng)一規(guī)劃管理,可規(guī)避庫存問題使得供應鏈協(xié)同發(fā)展,將供應鏈最短縮至14天.但實行PPT模式意味著從產品設計、供應鏈、零售商的改造以及工廠流水線的改建等均需變革,各方利益將被波及.最終該項目成為眾矢之的,直至被雪藏。


  另一個例子是,張志勇曾試圖進行渠道改革,多次推動經銷商兼并整合,希望改善經銷商不自營、過于分散的弊端,但總是因為經銷商反響過激而放緩。

  上述高管稱,張志勇希望通過完善的制度完成公司變革,絕不會撕破臉當面指責別人的錯誤,守成多于開拓的張志勇已經不適合作為一個改革者出現(xiàn)。

  從2011年初到12月,李寧公司的股價跌去61.5%,同時大批高管離職.形勢迫使李寧尋找一個鐵腕角色重整公司.2012年2月,李寧引入私募股權投資者TPG作為戰(zhàn)略投資方,同年7月,TPG合伙人、現(xiàn)任公司執(zhí)行副主席金珍君,成為李寧變革真正的操刀者。

  解決庫存,重建與經銷商的關系是李寧公司重獲生機的第一關.一位經銷商告訴記者,李寧現(xiàn)有大經銷商共52家,控制著7300家左右的門店.截至2012年6月,公司庫存已達11.38億元,而壓在經銷商環(huán)節(jié)的應收賬款高達25億元。

  金珍君稱,針對小經銷商,李寧公司給出的最大支持是不再壓貨.而對于部分大經銷商,則承諾原有欠款將以折扣價格回收庫存來抵消一部分.經過試點之后,李寧推出了一項14億-18億元的渠道復興計劃,用于回購存貨,凡是新貨比例達不到60%-75%的,都通過回購庫存,給新貨騰出空間。

  上述經銷商稱,單純的回購庫存只會讓現(xiàn)有的經銷商三分之一拿錢跑路,三分之一留下來,三分之一隨時準備改變."品牌商、經銷商、加盟商本身就是三角博弈關系,利益導向不一致,你回購我正好解套而去。"

  張炳良稱,由于地租上漲厲害,加上加盟費、訂貨費、人力費,平均下來一個普通加盟商的平效(終端賣場效率)是每年每平方米1萬元,而優(yōu)衣庫則是7.2萬元。

  這意味著,只要公司的經銷體系超過三個層級,加盟商就幾乎賺不到錢."回購只是保證經銷商不死,不讓經銷商徹底對李寧失去信心,從而留出變革時間。"

  要想真正留住經銷商,最好的辦法就是優(yōu)化渠道運營能力,讓他們有錢可賺。

  2012年,李寧整合了256家低效率的單店分銷商,并推出了新的經銷商策略和政策,即由規(guī)模增長向零售效率提升轉變.同時,鼓勵經銷商發(fā)展自營店,并對自營業(yè)務和批發(fā)業(yè)務分開考核.據(jù)李寧公司稱,目前李寧的經銷商體系是高效運營的,已經實現(xiàn)了扁平化,沒有中間環(huán)節(jié)。

  運動100市場總監(jiān)陳寅告訴記者,金珍君曾成功助轉型,此次李寧的渠道轉型,無外乎向達芙妮學習:提高直營比例,提高在經銷渠道的話語權,使管理扁平化.事實上,這也是整個運動服裝行業(yè)未來的趨勢。

  一位李寧公司內部高層人士評價說,2012財年的虧損不能認為是改革的失敗.相反,這是改革深入后必須付出的代價,標志著李寧觸底反彈,利空出盡.從財務上說,把更多包袱一次性放在舊的財年,也能讓公司新一年的改革可以輕裝上陣。

  告別自己

  1月25日,李寧公司公布融資計劃,擬融資18.7億港元用于包括落實整體變革計劃在內的公司發(fā)展.李寧本人在發(fā)布會現(xiàn)場多次強調,體育用品商依靠門店規(guī)模來獲得銷售額增長的時代已經結束,李寧公司從過去以批發(fā)為導向,正在轉向以零售和體育營銷為導向的戰(zhàn)略模型,即"零售+品牌"模式。

  2012年8月加入李寧公司的供應鏈副總裁鄧紅兵告訴記者,這種模式需要高效的渠道控制,以及能對終端進行快速反應的供應鏈體系做支撐.李寧公司下一步的重點將是供應鏈優(yōu)化,亦是融資18.7億港元的用途之一."無論消費者在終端店鋪里購買了何種型號的產品,我們都可以在第一時間對此有所了解,從而快速收集市場信息,分析產品的暢銷性、消費者的購買行為和購買習慣,真正地做到消費者導向。"

  服裝零售專家馬崗稱,與該行業(yè)的領先者和阿迪達斯相比,李寧公司的問題主要在兩個方面:渠道和供應鏈反應效率低下以及品牌溢價能力弱,這也是國內整個體育服裝行業(yè)都面臨的問題。

  阿迪達斯也曾因為高估訂單產量而造成庫存高漲,但由于品牌好,經銷商體系不至于崩潰,只要謹慎訂單,就能壓制庫存,而對于品牌溢價弱的本土運動品牌商來說,一出大問題,經銷商立刻改換門店.在這一點上,李寧公司甚至需要向它的"晚輩"學習,如堅持籃球裝備開發(fā)及籃球賽事贊助的匹克。

  多位業(yè)內人士認為,與某一項運動緊密結合的專業(yè)運動裝備生產商將是未來運動品牌的發(fā)展方向。

  李寧過去在籃球、羽毛球和乒乓球之間來回搖擺,無法確定自己的品牌核心.2012年李寧宣布成為CBA裝備贊助商,覆蓋2012/2013至2016/2017賽季.盡管外界瘋傳的李寧公司五年20億元贊助費實屬天價,但至少李寧明確了回歸體育的戰(zhàn)略重點。

  李寧本人表示,中國體育行業(yè)將迎來下一個黃金十年,即:在中國城鎮(zhèn)化的發(fā)展過程中,體育消費和體育文化將成為最重要的消費增長空間.他認為,下一輪競爭中比拼的不再是開店多少,而是零售能力和體育營銷能力。

  國家體育局資料顯示,中國體育產業(yè)增加值不到GDP的1%,國人人均體育消費是歐美的10%,如果能達到50%,將形成一個年超2萬億元的巨大市場。

  "整個行業(yè)將迎來大洗牌,就看哪一家品牌改革更堅決." 馬崗說.安踏、匹克在內的品牌商已經開始控制訂單并調整渠道,而361度、特步等直至2012年還在悄悄開店,希望在對手收縮時占領市場.相比之下,已經做了兩年變革的李寧無疑更顯堅決。

  此外,在大的變革政策之下,李寧亦開始積極拓展運動服裝之外的行業(yè)市場.2月27日,李寧探索作為戶外品牌正式亮相第九屆亞洲運動用品與時尚展.該品牌去年已在京開出第一家直營店,今年計劃開店60家-80家。

  近兩年,與國內運動服裝行業(yè)徘徊不前形成鮮明對照的是,戶外服裝市場的同比增幅均保持在兩位數(shù)左右.國內首家戶外品牌上市公司探路者,2012年營業(yè)收入為11億元,同比增長47%;利潤為1.7億元,同比增長更是高達59%。

  戶外品牌市場正在分流運動服裝市場的消費需求,并吸引了包括阿迪達斯在內的運動品牌向其方向拓展,據(jù)了解,阿迪達斯去年已在中國開設了四家戶外用品專營店.李寧探索適時出擊,自然值得期待。

  但需要引起注意的是,探路者仍處在以大規(guī)模開店為主的外延驅動階段,截至2012年三季度末,公司的存貨余額同比大幅增加113.5%.戶外品牌會不會重蹈運動品牌覆轍?

  因此,對李寧本人和TPG來說,所有一切變革,關鍵在于渠道及供應鏈效率的真正提升,執(zhí)行力尤為重要,否則會重演"張志勇時代"的一幕。

  但值得憂慮的是,私募投資者必定會退出,在度過變革的過渡期后,李寧仍需要尋找一位深諳體育用品品牌精神、執(zhí)行力夠強悍的職業(yè)經理人接任總裁。(中國鞋網(wǎng)-最權威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)

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