【中國(guó)鞋網(wǎng)-要聞分析】作為閩南地區(qū)最具影響力招聘類網(wǎng)站之一的閩南人才網(wǎng)于日前發(fā)布了《2013年度閩南地區(qū)大學(xué)生擇業(yè)就業(yè)意向問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告》，針對(duì)閩南地區(qū)(廈漳泉)十五所重點(diǎn)高等院校的應(yīng)屆畢業(yè)生群體，分別就求職期望薪資、意向崗位、擇業(yè)傾向等社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)話題進(jìn)行了深度問(wèn)卷調(diào)查。

　　根據(jù)本次問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，閩南地區(qū)大學(xué)生擇業(yè)就業(yè)意向主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

　　一. 期望薪資3000-4000元占四成

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查對(duì)象的期望薪資普遍較高，2000-3000元占比為33%，3000-4000元達(dá)40.3%，這與需方市場(chǎng)提供的薪資水平存有一定的落差，以閩南地區(qū)為例，企業(yè)給應(yīng)屆生提供的薪酬待遇一般控制在2500-3000元居多，甚至更低，加劇了企業(yè)招工難和畢業(yè)生就業(yè)難這一矛盾兩難的局面。

　　二. 意向崗位仍以專業(yè)為主

　　本次問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象以理工科學(xué)生為主，其中技術(shù)類電子工程師和技術(shù)研發(fā)崗位占比合計(jì)達(dá)66.4%，行政、銷售、人事分別占23.6%、18%、17.6%，活動(dòng)策劃達(dá)22.2%。從調(diào)查結(jié)果分析，大多數(shù)初入職場(chǎng)的畢業(yè)生在職業(yè)崗位選擇時(shí)先考慮自身所學(xué)專業(yè)，準(zhǔn)備門檻低，市場(chǎng)需求量大的人事、行政、銷售也成為他們初入職場(chǎng)的主要方向。而活動(dòng)策劃類工作靈活性較強(qiáng)、挑戰(zhàn)性高，正迎合了90后大學(xué)生個(gè)性張揚(yáng)、喜歡挑戰(zhàn)的特點(diǎn)。

　　三. 應(yīng)屆生新業(yè)最看重兩點(diǎn)：學(xué)習(xí)+晉升

　　隨著90后首批大學(xué)生步入職場(chǎng)，求職“不差錢”，對(duì)薪資福利的要求不那么強(qiáng)烈，而是更加看重工作的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、晉升空間和發(fā)展機(jī)遇等“軟環(huán)境”。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，33.2%的學(xué)生更看重企業(yè)的晉升空間，而薪資福利以25.4%退居二線。調(diào)查結(jié)果在一定程度上表明，90后大學(xué)生的就業(yè)觀念發(fā)生了新的變化，薪水福利不再是他們選擇就業(yè)企業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　　四. 哪種企業(yè)最受大學(xué)生歡迎

　　良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件和家庭成長(zhǎng)環(huán)境，滿足了90后的生活需求，找一份穩(wěn)定的工作更能帶來(lái)安全感、歸屬感和自我實(shí)現(xiàn)感。在就業(yè)單位性質(zhì)選擇過(guò)程中，20.6%的學(xué)生選擇上市公司，16%的學(xué)生選擇了國(guó)企，政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位合計(jì)占比達(dá)31.8%，這些單位相對(duì)于民營(yíng)和其他性質(zhì)類單位穩(wěn)定性強(qiáng)，且薪資福利好、發(fā)展空間大、社會(huì)地位較高。

　　五.自主創(chuàng)業(yè)成為新生代大學(xué)生就業(yè)的新趨勢(shì)

　　2012—2013年被稱為“史上最難就業(yè)”年，而大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可以在一定程度上緩解就業(yè)壓力，加上政府為鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)施行多方政策扶持，為其搭建起良好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。新生代大學(xué)生，自主思考意識(shí)強(qiáng)、個(gè)性獨(dú)立、敢說(shuō)敢干，且知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)復(fù)雜多樣，使得他們思維活躍，勇于創(chuàng)新。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在就業(yè)方式選擇過(guò)程中，15.2%的學(xué)生選擇了自主創(chuàng)業(yè)，他們創(chuàng)業(yè)意識(shí)強(qiáng)，不愿平平淡淡工作，更愿意憑著自己的個(gè)性和能力創(chuàng)造新天地。

　　本次報(bào)告中，還特別提到工作意向地點(diǎn)的抽樣統(tǒng)計(jì)結(jié)果，數(shù)據(jù)顯示，以廈門為例，廈門地區(qū)2013應(yīng)屆畢業(yè)生中有近47.7%的學(xué)生選擇廈門為首選意向工作地點(diǎn)，泉州、漳州分別以10%、8.4%尾隨其后。廈門作為沿海新興城市，產(chǎn)業(yè)模式以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、軟件產(chǎn)業(yè)為主，相對(duì)于漳泉兩地以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主的發(fā)展模式更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，另外，薪資福利、工作環(huán)境和生活環(huán)境等也更具地區(qū)優(yōu)勢(shì)。（中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）