【中國(guó)鞋網(wǎng)-品牌動(dòng)態(tài)】今日，為期一天半的“新思路、新管理、新發(fā)展”布局2014高管論壇在廈門舉行，特步70多位高管及部分高級(jí)經(jīng)理參加了活動(dòng)。

　　特步總裁丁水波首先就“新布局，新思路”發(fā)表了講話，為特步布局2014指明了新形勢(shì)與新思路。他表示，目前國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將使企業(yè)面臨改革調(diào)整的巨大挑戰(zhàn)。中國(guó)改革開放35年，原本粗放的發(fā)展模式已經(jīng)不再可行，原來(lái)是遍地，現(xiàn)在是需要大家去挖掘黃金，而不是用手去撿。企業(yè)發(fā)展必須與國(guó)家政策保持同步，根據(jù)現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)大局勢(shì)，改革創(chuàng)新勢(shì)在必行。國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制在不斷創(chuàng)新變革，特步也應(yīng)如此。首先要成立集團(tuán)總部，充分發(fā)揮集團(tuán)層面的如信息中心、財(cái)務(wù)中心、人資中心等職能單位對(duì)業(yè)務(wù)的全盤支持與服務(wù)，充分整合與優(yōu)化集團(tuán)資源。同時(shí)，大家要轉(zhuǎn)變觀念，不要站在本位看待問題，而是應(yīng)該做到集團(tuán)整體的協(xié)同;第二，管理者的思想、工作模式要進(jìn)行改變，很多管理思路和經(jīng)營(yíng)理念應(yīng)與時(shí)代保持同步。

　　特步資深顧問楊思卓也為特步高管帶來(lái)了“新管理”的課程分享。楊思卓老師是中國(guó)著名管理學(xué)家，北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力專家，中國(guó)咨詢培訓(xùn)界的導(dǎo)師級(jí)人物，他以其豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與深厚理論底蘊(yùn)，用幽默和睿智貫穿課程，深入剖析了領(lǐng)導(dǎo)力的基本特質(zhì)。�！爸�識(shí)管理：長(zhǎng)此以往不能解決的問題，一定由第三視角來(lái)解決它�！本C合而言，楊老師著力強(qiáng)調(diào)的是全新的管理方法。

　　有了“新思路”、“新管理”，那么應(yīng)該如何發(fā)展執(zhí)行?特步另一位資深顧問高賢峰老師通過(guò)一代偉人毛澤東“星星之火可以燎原”的故事，與大家分享如何使用“心智模式”改善管理技巧。歸根結(jié)底，“新發(fā)展”需要以“新思路”、“新管理”為基礎(chǔ)，三者相互融合，統(tǒng)一發(fā)力，才能迸發(fā)出全新的力量。（中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）