泉州鞋服企業(yè)一線工人難招
【中國(guó)鞋網(wǎng)-滾動(dòng)快訊】記者在采訪中得知,在泉州,相當(dāng)部分包袋企業(yè)在大量招收熟練平車工等普通工人的同時(shí),還特別重視高薪招聘廠長(zhǎng)、經(jīng)理及高級(jí)主管等各類人才精英,這類人才在新春開工關(guān)鍵,更是搶手。從大環(huán)境看,隨著中部崛起、西部大開發(fā)、東北老工業(yè)基地振興等地區(qū)經(jīng)濟(jì)的加快發(fā)展,就業(yè)崗位增加,中西部地區(qū)由原來(lái)的勞務(wù)輸出地逐步變成勞務(wù)輸入地,加上當(dāng)?shù)卣哟罅艄ちΧ龋魅肴菔芯蜆I(yè)的外來(lái)勞動(dòng)力有所減少。
在電子商務(wù)公司待了5年的小王最近考慮轉(zhuǎn)正,他對(duì)公司整體的薪資水平不滿意!半娚虄(nèi)部的職務(wù)漲薪空間一般不大!毙⊥跽f(shuō)道,更苦惱的是,在泉州一些電商公司非常注重論資排輩,因此很多內(nèi)部的崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)不大,這與小林想在行業(yè)快投入、快產(chǎn)出的奮斗目標(biāo)有差距。
“春節(jié)過(guò)后公司高層領(lǐng)導(dǎo)有些變動(dòng),可能是跳槽別的銀行的高薪職位。”泉州一銀行某支行的客戶經(jīng)理小紀(jì)告訴記者,春節(jié)后,銀行之間的高層領(lǐng)導(dǎo)“挖人”實(shí)屬平常。相較之下,銀行的基本員工還算穩(wěn)定!捌渲泄駟T和大堂經(jīng)理的工作穩(wěn)定,高管和客戶經(jīng)理流動(dòng)性相對(duì)高點(diǎn)”小紀(jì)說(shuō)道,雖然高管和客戶經(jīng)理的工作壓力大,即使跳槽也不太可能跨行,一般是輾轉(zhuǎn)其他銀行的高薪崗位。
對(duì)石獅素有紡織服裝行業(yè)重鎮(zhèn)的地方來(lái)說(shuō),今年工廠的一線工人依舊難招,然而企業(yè)為了保證訂單生產(chǎn)也是“有招”!肮S訂單量大時(shí),我們會(huì)開出優(yōu)厚的補(bǔ)貼來(lái)吸引工人,譬如交通、餐補(bǔ)、補(bǔ)貼金等福利。同時(shí),每年的固定工資也多少漲點(diǎn)!笔{市頑石服裝公司管理人員張先生告訴記者,在石獅,一線工人的流動(dòng)量很大,經(jīng)常有工人做完幾批訂單就走人,這十分不利于勞動(dòng)密集型的服裝廠生產(chǎn)!敖衲昙徔椃b的行情并不樂(lè)觀,估計(jì)訂單量與去年沒(méi)有太大增減,給計(jì)件工人提薪的可能性很小,”張先生說(shuō)道,尤其春節(jié)過(guò)后,很多石獅紡織服裝廠都還未開工,訂單也沒(méi)有下來(lái)。(中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體: )
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