【中國鞋網-品牌動態(tài)】知名NGO組織Human Rights Watch人權觀察(簡稱HRW)3月中旬發(fā)佈長達140頁《Work Faster or Get Out》的長篇報告，分析柬埔寨成衣工廠長期的非法剝削和無人權行為。

　　報告指出，柬埔寨政府對該國工廠監(jiān)查不力，同時還打擊勞工組織，這讓多為女性勞工的成衣產業(yè)工人無法維護自身權益。在該國的成衣產業(yè)中，多個西方知名零售的品牌供應商都參與剝削工人合法權益，其中包括美國知名快速時尚集團Gap Inc.;全球第二大體育用品製造商-德國運動品牌公司adidas AG;全球第二大服飾零售商-瑞典快速時尚集團H&M Hennes &Mauritz AB，以及英國百貨集團Marks and Spencer Group PLC (MKS.L)等知名。

　　HWR的報告指出，柬埔寨成衣業(yè)長期存在強迫工人超時工作、非法解雇孕婦、雇傭未成年童工等情況。該報告也採訪340名相關人員，其中包括來自73個工廠的270名產業(yè)工人。報告同時并稱，零售商在柬埔寨的供應商名單存在不透明現象，并特別指出瑪莎百貨M&S拒絕透露供應商關係。這導致了很多投訴工人或者和工會組織有關聯的工人遭遇供應商打壓的情況。

　　《Work Faster or Get Out》稱，知名快速時尚集團H&M Hennes &Mauritz AB在柬埔寨的上游供應商將多數工作暗自分包給中游供應商，而這些中游供應商則強迫工人在週末勞動并不支付加班工資;瑪莎百貨M&S也存在同樣的情況，且該百貨在柬埔寨的中游供應商拒絕給工人病假、歧視懷孕員工、非法使用童工;Gap Inc.在柬埔寨也有類似情況。(中國鞋網-最權威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體： )