【網(wǎng)-品牌動態(tài)】日前，特步柯林服裝廠在漳州福友生態(tài)農(nóng)場開展了“留人聚氣，變革先行”管理拓展活動。拓展通過一系列項目的開展與分享，員工們在競爭中求共贏，熔煉精英團隊。

　　2015年是柯林服裝廠的關(guān)鍵變革之年，為提升整個管理團隊對于變革的關(guān)心與關(guān)注，增強變革決心及斗志，早在本次拓展正式開展前，柯林服裝廠廠長沈穎莉就在全廠管理人員中組織拓展主題的征集活動。最終，沈穎莉結(jié)合全廠的智慧，將主題定為“留人聚氣，變革先行”，全力推動變革，吸引員工、實現(xiàn)留人、聚集力量，又以此形成的團隊競爭力、凝聚力，進而反哺變革。

　　本次拓展，在項目設(shè)計上，不僅讓員工有所思有所為，還兼具人性化、人情化的考量。結(jié)合福友生態(tài)農(nóng)場地理與環(huán)境優(yōu)勢，設(shè)置“尋寶”環(huán)節(jié)，要求員工按照地圖找到農(nóng)場有名的5處景點，希望借助此環(huán)節(jié)，讓員工在拓展中，也能“慢”下來欣賞風(fēng)景、放松心情，用另一種方式進行團隊建設(shè)。

　　沈穎莉表示，希望員工通過兩天一夜的思想碰撞，充分開拓思維、具備變革理念，要敢想敢做巧做，善于從項目設(shè)計中總結(jié)經(jīng)驗，如讓“合適的人做合適的事”以提升員工薪資，增強員工成就感留住員工;學(xué)會用有限的資源、工具確定標(biāo)準(zhǔn)、提升效率;要有“吃虧是福”的心態(tài)，一旦確定目標(biāo)就決不放棄，從而達成共贏。（網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。）