【-品牌動(dòng)態(tài)】上周，第七屆服裝儲(chǔ)備班組長(zhǎng)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)，36名員工參與此次培訓(xùn)。

　　鴻星爾克相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該屆服裝儲(chǔ)備班組長(zhǎng)培訓(xùn)歷時(shí)3個(gè)月，進(jìn)一步夯實(shí)員工服裝產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、輔料基礎(chǔ)以打板基礎(chǔ)知識(shí)外，對(duì)員工在如何做好班組長(zhǎng)，如何塑造團(tuán)隊(duì)精神，如何有效溝通等多方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

　　來(lái)自服裝生產(chǎn)中心技術(shù)IE部的楊水燕告訴記者，初入職場(chǎng)懵懂無(wú)知的自己在一段時(shí)間的工作積累與專業(yè)培訓(xùn)后，如今已經(jīng)收獲頗多的服裝專業(yè)知識(shí)，很高興自己能在公司搭建的學(xué)習(xí)平臺(tái)上不斷夯實(shí)得以進(jìn)步。

　　據(jù)悉，一直以來(lái)鴻星爾克都執(zhí)行“德才并舉，共同成長(zhǎng)”的人才戰(zhàn)略。相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，該公司人才梯隊(duì)建設(shè)是持續(xù)性的工作，每年包含服裝、鞋業(yè)、辦公系統(tǒng)等多類別的班組長(zhǎng)培訓(xùn)班會(huì)開設(shè)10多屆，每屆培訓(xùn)周期為3個(gè)月左右，每周最少3節(jié)課程，涵蓋課堂知識(shí)、戶外拓展、晨練、學(xué)習(xí)沙龍、沙盤演練、即興演講等多方面內(nèi)容，進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)。

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