“輕輕松松就能做公益”。三菱UFJ銀行在12月底之前，以日本國內(nèi)的約4萬名員工為對象，實施根據(jù)員工走路步數(shù)向社會貢獻(xiàn)基金捐款的活動。該活動自愿參加，通過智能手機(jī)的APP來記錄每位參加者的步數(shù)。

三菱UFJ銀行將把活動期間全部參加者的每日平均步數(shù)乘以100日元所得的金額捐給社會貢獻(xiàn)基金。該公司認(rèn)為，如果走路使得員工保持身體健康，就能夠減少醫(yī)療費(fèi)，可以把省下的醫(yī)療費(fèi)捐出去做公益。

為了方便走路，公司還建議員工上下班時穿運(yùn)動鞋�？傂谐�了對分行和各部門進(jìn)行排名外，還以昵稱對個人的步數(shù)進(jìn)行排名，以激發(fā)員工參與熱情。 “從新橋站走到筑地，光今天早上就走了8千步”、“運(yùn)動鞋帶花紋，確實很炫酷”，在住友生命保險的辦公室內(nèi)，這樣的對話很常見。為了提高員工的健康意識，該公司從4月開始鼓勵約4.3萬名員工穿運(yùn)動鞋上班。

日本生命保險也從6月開始以約7萬名員工為對象舉行走路活動，還對全國各分公司和各部門員工的走路步數(shù)進(jìn)行比賽。合計6.4萬人參加了此項活動。不光社長和董事，平時工作中外出機(jī)會很少的商品開發(fā)部等部門的員工也參與其中。

各公司除了希望通過舉行走路活動來提高員工的健康意識外，還期待借此加深部門內(nèi)外的交流。

走路取代打車，提前一站地下電車走路，一邊走路一邊感受季節(jié)和街道景色，或許還能誕生意想不到的創(chuàng)意。